2015年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步促進(jìn)我縣社會(huì )事業(yè)發(fā)展，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員41名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求等詳見(jiàn)《2015年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）;
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生）、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時(shí)間前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。
5.定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶計劃”和赴村工作人員崗位（崗位代碼為：150-02、180-01）招考對象為：金湖縣內聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在本縣域村（居）任職的大學(xué)生村官、經(jīng)我省統一選拔派遣到我縣工作，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶計劃”人員以及2009年以來(lái)金湖縣公開(kāi)招聘且在任的赴村工作人員。
6.在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《2015年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
7.《崗位表》中要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”即指報名截止前（2015年12月25日）在黨政機關(guān)，各類(lèi)企事業(yè)單位、村（社區）組織及其他經(jīng)濟組織和社會(huì )組織等工作累計滿(mǎn)2年。
現役軍人、在讀非2016年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
1.報名與資格初審
報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。應聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時(shí)間：2015年12月21日9:00—12月25日16∶00；
資格初審時(shí)間：2015年12月21日9:00—12月26日16：00；
繳費時(shí)間：2015年 12月21日9:00—12月27日16∶00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2、報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由縣組織人社部門(mén)的信息審核員根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員在報名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，如果實(shí)際繳費報名人數達不到相應崗位開(kāi)考比例的倍數的，則按比例核減計劃招聘人數，直至取消該崗位招聘。核銷(xiāo)招聘人數信息在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
（5）報考崗位被取消的已繳費的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2015年12月28日9:00—16∶00。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員，要在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間： 2015年12月31日—2016年1月2日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；
打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403，0517-83668563。
（二）筆試
（1）筆試內容詳見(jiàn)《崗位表》。筆試總分為100分，50分及以上為合格。考試不指定輔導用書(shū)。
（2）筆試時(shí)間：2016年1月3日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jì)在金湖縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
（三）資格復審與面試（應聘計算機崗位的人員還需加試技能操作）
1.資格復審
筆試結束后，在筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入，下同）確定擬參加面試人選。由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。資格復審通過(guò)的面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件等，在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，報考定向招聘大學(xué)生村官、赴村工作人員、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣組織人社部門(mén)證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（含自愿放棄）、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績(jì)合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補（成績(jì)并列的應聘者一同遞補）。通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試方式
面試采取結構化面試方式，其中：應聘金湖荷花景區管理服務(wù)中心講解員崗位的人員單獨采取專(zhuān)業(yè)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.技能操作
應聘計算機（大類(lèi)）類(lèi)崗位的人員除參加面試外，還須加試技能操作，內容為網(wǎng)絡(luò )編程、數據庫、網(wǎng)頁(yè)制作。技能操作總分為100分，60分及以上為合格。技能操作采取上機操作，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（四）體檢和考察
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例合成總成績(jì)，其中應聘計算機（大類(lèi)）崗位的人員，按筆試成績(jì)40%，面試成績(jì)、技能操作成績(jì)各占30%的比例合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）；按考生總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的崗位取面試成績(jì)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定體檢人員，并在金湖縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。
體檢和考察由金湖縣組織人社部門(mén)統一組織。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
（五）公示及聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
金湖縣紀委、監察局 0517-86806161
金湖縣人社局紀委 0517-86805412
本公告由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-86896952
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0517—83671403，83668563（市人事考試中心）。
2015年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄2.doc
2015年金湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表2.xls
金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2015年12月9日
