2016年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師公告
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安市委教育工委研究，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘54名教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘教師54名（招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2.熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
3.具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時(shí)間前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。
4.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的，按《2016年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安市教育局公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組研究，認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
5.須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
6.具備崗位要求的身體條件。
7.符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
現役軍人、在讀非2016年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（二）報名
報名采取現場(chǎng)報名方式。凡符合招聘條件者限報一個(gè)崗位。報名者需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（2016年普通高校應屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件及復印件、近期同底二寸免冠證件照2張、《2016年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師報名表》，于2016年1月10日至11日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區（淮安市健康西路33號）報名(咨詢(xún)電話(huà):0517-83662485)。如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時(shí)提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
由市教育局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費90元/人。如符合條件的報考人數不足招聘實(shí)際崗位人數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時(shí)間為2016年1月12日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改報的視為放棄。
已繳費人員于2016年1月15日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，參加由市教育局統一組織的筆試。
（三）筆試
1.筆試科目：筆試科目為一門(mén)，內容為招聘崗位相關(guān)的知識，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書(shū)不限。
2.筆試時(shí)間：2016年1月17日（星期日）上午9:00-11:00
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布：筆試成績(jì)在淮安市教育局網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）
（四）面試
1.面試人選確定。在筆試成績(jì)合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績(jì)按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定參加面試人員（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數與實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.資格復審。由市教育局對擬參加面試人員應聘資格進(jìn)行復審。擬面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料。在職人員須在規定時(shí)間內按人事管理權限提供教育教學(xué)工作證明及單位同意報考證明（見(jiàn)附件4），并且提供與單位簽訂的合同書(shū)或社會(huì )保險繳納證明（計算時(shí)間截止至2016年9月10日）。對資格復審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。通過(guò)資格復審的擬參加面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試方式：面試采用上課與答辯相結合形式。
①備課。考生根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課。考生根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，考生當場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
4.面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5.面試時(shí)間：2016年1月24日（星期日）上午8:30開(kāi)始，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費用100元/人。
（五）技能加試
1.報考幼兒園崗位（崗位代碼為09-11、34-36）的教師還須參加技能加試，報考其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績(jì)合格者，直接進(jìn)行技能展示。
3.技能加試內容：彈唱、舞蹈、繪畫(huà)。
4.技能加試方式：
（1）彈唱：給定一個(gè)曲譜，現場(chǎng)彈唱；
（2）舞蹈：指定一個(gè)曲目，在規定時(shí)間內進(jìn)行編舞；
（3）繪畫(huà)：根據要求，在規定時(shí)間內完成，考生自備繪畫(huà)工具。
考生完成彈唱和舞蹈后，集中進(jìn)行繪畫(huà)。
5.技能加試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（六）體檢和考察
1.報考幼兒園崗位的教師，在面試和技能加試成績(jì)均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績(jì)分別占30%、40%和30%的比例合成總成績(jì)；報考其他崗位的教師，在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試和面試成績(jì)分別占40%和60%的比例合成總成績(jì)。
2.按考生總成績(jì)從高分到低分順序（成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位四舍五入；總成績(jì)相同的崗位取面試成績(jì)高者）以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，并在淮安市教育局網(wǎng)站公布，由市教育局統一組織體檢。
3.體檢標準參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
4.由淮安市教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
5.因應聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績(jì)和技能加試成績(jì)均合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績(jì)和技能加試成績(jì)均合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到的，或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監察、人社部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會(huì )保障局：0517-83671213
附：
2016年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
淮安市教育局
2015年月12月24日
