2016年淮安市第一人民醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
江蘇省淮安市第一人民醫院，為淮安市集醫療、教學(xué)、科研于一體的三級甲等綜合性醫院。為適應醫院發(fā)展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究并報市衛生和計劃生育委員會(huì )同意，市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（在編）132名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、招聘人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年淮安市第一人民醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門(mén)認可的普通類(lèi)高校研究生學(xué)歷，并取得相應學(xué)位證書(shū)（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生）；招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的，按《2016年淮安市第一人民醫院公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安市第一人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究，認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時(shí)間（2016年3月31日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。
3.年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；具備滿(mǎn)三年三級甲等醫院工作經(jīng)歷或現就職于二級甲等及以上醫院中產(chǎn)科、兒科崗位的或報考淮安市第一人民醫院各分院招聘崗位的，年齡可放寬至35周歲（1981年1月1日以后出生）；取得博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
4.具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
5. 聘用人員須在聘用后二年內取得相關(guān)執業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
現役軍人、在讀非2016年普通高校應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關(guān)規定和招聘程序。
（一）報名
1、報名采取先投檔后確認的方式進(jìn)行。應聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第一人民醫院投遞自薦材料（簡(jiǎn)歷投遞郵箱：rsk4923364@163.com），已招滿(mǎn)的崗位不再接受投檔，投檔截止日期為2016年3月31日。報名咨詢(xún)電話(huà)：0517-84923364。
2、由淮安市第一人民醫院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進(jìn)行審查，符合崗位條件的，由淮安市第一人民醫院根據應聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員；符合條件報名人數不足崗位招聘人數3倍的崗位，則符合條件的報名人員全部參加面試。
3、參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和崗位要求的其他資格證書(shū)原件及復印件（2016年普通高校應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時(shí)間到淮安市第一人民醫院（淮安市淮陰區北京西路6號）人事處（9號樓二樓）現場(chǎng)確認報名，聯(lián)系電話(huà)：0517-84923364，聯(lián)系人：楊志剛。
（二）考試
1、考試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式，由淮安市第一人民醫院按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)分批分期組織面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（三）體檢與考察
1、參加面試的人員由淮安市第一人民醫院在面試前統一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》。
2、在體檢和面試成績(jì)均合格的應聘人員中，按面試成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
在職人員參加考察前須在規定的時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格出現缺額的，在同崗位體檢和面試成績(jì)合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.jshahrss.gov.cn）、淮安市第一人民醫院網(wǎng)站（http://wsj.huaian.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定的時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關(guān)執業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門(mén)對整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監督，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督和咨詢(xún)電話(huà)。
監督電話(huà)：
淮安市衛生和計劃生育委員會(huì )：0517-80831611；
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213；
淮安市第一人民醫院： 0517-84907276。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
淮安市第一人民醫院： 0517-84923364。
本公告由淮安市第一人民醫院負責解釋。
2016年淮安市第一人民醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
2016年淮安市第一人民醫院公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
淮安市第一人民醫院
2016年2月18日
