2016年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告
為促進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設、優(yōu)化人員結構，經(jīng)市民政局黨組同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺地區高校畢業(yè)生），招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時(shí)間前（即2016年6月24日前）取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)證書(shū)。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
3.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求（計算方法同上）。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
6.被聘用人員須在聘用后二年內取得相關(guān)執業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1.報名時(shí)間
2016年6月20日—24日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報名地點(diǎn)
淮安市民政局人事教育處（淮安市清河區健康東路106號四樓），咨詢(xún)電話(huà)：0517-83766107。
3.報名要求
報名采用現場(chǎng)報名的方式，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2016年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名表》。
（2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件。
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）。
（4）相應崗位執業(yè)資格證書(shū)原件和復印件（已取得執業(yè)資格證書(shū)的人員提供）。
（5）教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生提供）。
（6）近期同底免冠二寸彩照4張。
現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安市民政局對應聘人員的報考資格進(jìn)行審查，符合條件的填寫(xiě)報名表。不符合報名條件或不能按時(shí)提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，符合條件報名人數達不到《崗位表》規定開(kāi)考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時(shí)間為2016年6月25日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，逾期未改報的視為放棄。
報名成功人員于2016 年6月30日—7月1日上午9:00-11:30，下午14：00-17:30，憑本人身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）筆試
1.筆試內容：報名成功人員須統一參加筆試，筆試不指定復習用書(shū)，內容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時(shí)間：2016年7月2日（星期六）上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布：筆試成績(jì)在淮安市民政局網(wǎng)站（http://mzj.huaian.gov.cn/）上公布。
（三）資格復審與面試
1.面試人選確定：在筆試成績(jì)合格人員中，按同崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍），若進(jìn)入面試人數與實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復審：由淮安市民政局對擬參加面試人選應聘資格進(jìn)行復審。擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件等。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍）。若資格復審通過(guò)人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，則通過(guò)資格復審的人員全部進(jìn)入面試。經(jīng)資格復審符合應聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書(shū)，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試：面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式,面試內容為應聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能，面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考察
在面試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位四舍五入）。根據應聘同崗位人員總成績(jì)按從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員（末位總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者進(jìn)入擬體檢人選范圍），并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。
由淮安市民政局統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。在職人員須在體檢前的規定時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證明或明確表示放棄的考生，取消其體檢資格，并在應聘同崗位面試成績(jì)合格的應聘者中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安市民政局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高到低順序依次遞補（末位總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者）。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市民政局（http://mzj.huaian.gov.cn/）等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高到低順序一次性遞補（末位總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者）。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業(yè)資格的被聘人員，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮安市民政局監察室 0517-83605420
淮安市人力資源和社會(huì )保障局 0517-83671213
咨詢(xún)電話(huà)：
淮安市民政局人事教育處 0517-83766107
本公告由淮安市民政局負責解釋。
附：2016年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表
淮安市民政局
2016年6月3日
