2016年江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外人員公告
因工作需要，江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員10名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.遵紀守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
4.適應崗位要求的身體條件。年齡35周歲以下(截止到2016年6月31日)。
有下列情況之一的，不得應聘：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.正在接受司法或紀檢監察機關(guān)立案審查的;3.其他不符合報名資格條件的。
二、招聘職位(見(jiàn)附表1)
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現場(chǎng)報名方式。應聘者報名須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
應聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)等材料原件和復印件，以及本人近期同底二寸免冠照片4張，于2016年7月1日—7月11日(不含節假日)上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到江蘇省金湖縣金湖西路188號新金湖國際大廈七樓705室開(kāi)發(fā)區黨政辦現場(chǎng)報名。聯(lián)系人：居先生，咨詢(xún)電話(huà)：0517-86986991。
由江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )工作人員對應聘者進(jìn)行資格初審，初審合格者提交《江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區2016年公開(kāi)招聘編制外工作人員報名表》(見(jiàn)附表2)。選拔職位與資格初審合格人數的比例達不到1:5的，按比例核減該崗位招聘計劃，或取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，報考人員可改報其他符合條件的職位。報考人員須對本人提供的各類(lèi)材料真實(shí)性負責，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現取消報名資格。
符合條件者由江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )工作人員通知其本人，憑本人身份證在規定時(shí)間內到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》或《面試通知書(shū)》。
(二)考試
1.筆試。
(1)筆試內容：考試范圍參照《江蘇省2016年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，主要測試應試者行政職業(yè)能力和公共基礎知識水平。筆試不指定考試用書(shū)。
(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《筆試準考證》。考生須攜帶本人身份證和《筆試準考證》，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jì)在金湖縣政府網(wǎng)、江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公布。
在筆試成績(jì)合格的考生中按崗位計劃招聘人數3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(如末位成績(jì)并列，則一同進(jìn)入);如筆試成績(jì)合格的考生人數不超過(guò)崗位計劃招聘人數3倍的，則全部進(jìn)入面試。
2.面試。
考生須攜帶本人身份證和《面試通知書(shū)》，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者崗位匹配能力。面試總分100分，60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場(chǎng)打分，面試結束后，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
總成績(jì)折算和公布：成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)在金湖縣政府網(wǎng)、江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考察
在面試成績(jì)合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序以及擬招聘人數1︰1的比例確定體檢人選。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為：應聘者是否存在本公告招聘“資格條件及相關(guān)要求”中不得報考的情況。
因體檢或考察不合格，以及應聘者明確表示放棄而出現缺額的，在面試成績(jì)合格人員中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(四)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)、江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員，應在公示結束后按照國家勞動(dòng)法律法規的規定簽訂勞動(dòng)合同。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用管理及待遇
被聘用人員首次聘用期限為1年，試用期30天，試用期間發(fā)給生活補貼2000元/月，試用期滿(mǎn)后的基準工資為3000元∕月(根據績(jì)效考核確定)，并按國家勞動(dòng)法律法規規定繳納各項社會(huì )保險。
首次聘用1年期滿(mǎn)進(jìn)行聘期考核。經(jīng)考核合格的人員，續簽勞動(dòng)合同;經(jīng)考核不合格的人員，不予續簽勞動(dòng)合同。
五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
1.招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站公告公示欄查詢(xún)：
金湖縣政府網(wǎng)
http://www.jinhu.gov.cn/
江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站
http://kfq.jinhu.gov.cn/
2.為方便群眾咨詢(xún)，特設立咨詢(xún)電話(huà)：
0517-86986991
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除勞動(dòng)合同，予以清退。被取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀工委 0517- 86986979
七、本公告由由江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責解釋。
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2016年度江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員職位信息表.doc
2016年江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外人員報名表.doc
江蘇金湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
2016年6月28日
