2016年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員公告
為適應我區教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)區委、區政府同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育系統全額撥款事業(yè)編制人員129名，其中中學(xué)教師崗位31名，小學(xué)教師崗位53名，幼兒園教師崗位32名，淮安工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校崗位3名，實(shí)踐基地輔導員崗位10名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求，詳見(jiàn)附件《2016年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷的國外留學(xué)人員或港澳臺地區高校畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證，屆時(shí)未取得的取消其應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時(shí)間（2016年7月20日）前取得公告和《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
3.招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的，按《2016年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究，認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
4.招聘崗位對教師資格證有要求的，應取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師崗位應取得幼兒教師資格；報考淮安工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校職教A、B、C崗位（崗位代碼33-35）的應聘人員，未取得教師資格證的可先報名，但須在聘用后2年內取得教師資格證書(shū)，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
5.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；應聘初中崗位（崗位代碼07-18），取得中小學(xué)系列副高及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，年齡可放寬到40周歲（1976年1月1日以后出生）。
6.具備適應崗位要求的身體條件。
7.取得本科及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的應聘人員（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生），不受戶(hù)籍或生源地限制；報考幼兒園A、B崗的大專(zhuān)學(xué)歷應聘人員限淮安市戶(hù)籍或生源地；報考幼兒園C崗的應聘人員限2016年應屆畢業(yè)淮安區生源地的江蘇省免費幼兒師范男生。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和淮安區教育網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名時(shí)間
2016年7月16日-20日（周六、日正常接受報名；上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報名地點(diǎn)
淮安市淮安區教師進(jìn)修學(xué)校錦繡堂（淮安區關(guān)天培路南)。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-85936193
3.報名要求
本次招聘采用現場(chǎng)報名的方式，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證一致。應聘人員于2016年7月15日前登陸淮安市淮安區教育局網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)《2016年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員報名表》。報名時(shí)須提供以下材料：
⑴填寫(xiě)好的《2016年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員報名表》1份；
⑵有效期內的本人二代身份證原件和復印件；
⑶學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）；
⑷教師資格證書(shū)原件和復印件（已取得教師資格證書(shū)的人員提供）；
⑸崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件；
⑹近期同底免冠二寸證件照4張；
⑺國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安區教育局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費100元/人。不符合報名條件或不能按時(shí)提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，實(shí)際繳費人數達不到《崗位表》規定開(kāi)考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新改報其他符合條件的崗位。補報名時(shí)間：2016年7月22日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員憑本人身份證于2016年7月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》（應聘體育輔導員崗位的考生見(jiàn)附件1）。
（三）筆試
已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，筆試科目為一門(mén)，總分為100分，50分及以上為合格。
1.體育輔導員崗位（崗位代碼36-40）筆試方式見(jiàn)附件1。
2.學(xué)歷、學(xué)位要求為研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的崗位（崗位代碼01-06）已繳費報名人數為6人（含）以下的免筆試。
3.應聘淮安工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校職教崗位（崗位代碼33-35），筆試內容為崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
4.應聘其它招聘崗位的（崗位代碼07-32），筆試內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識（占80分）和教育基礎知識（占20分）。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識主要測試：專(zhuān)業(yè)知識及教學(xué)法。教育基礎知識主要測試：教師職業(yè)道德規范、課程改革、教育法規、教育學(xué)、心理學(xué)。
筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2016年7月29日上午8:30—10:30。
筆試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安區教育網(wǎng)上公布。
（四）資格復審與面試
1.面試人選確定。在筆試成績(jì)合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績(jì)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數的3倍（崗位代碼為30的幼兒園教師A崗位按實(shí)際招聘人數的1.5倍；崗位代碼分別為01-06、19-20、31的楚州中學(xué)教師、小學(xué)語(yǔ)文小學(xué)數學(xué)、幼兒園教師B崗位按實(shí)際招聘人數的2倍）比例確定擬參加面試人選（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）。若進(jìn)入面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足相應倍數的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位通過(guò)資格審核并已繳費的人員，直接進(jìn)入面試。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復審。由淮安區教育局會(huì )同淮安區人力資源和社會(huì )保障局對擬進(jìn)入面試的人選報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，應聘者應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢(xún)結果）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)（2016年普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件等。江蘇省免費幼兒師范男生還須提供當年與淮安市教育局、淮安區教育局、師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書(shū)。在職人員須按人事管理權限在規定的時(shí)間內提供單位同意報考證明。經(jīng)審核符合應聘條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復審不合格的應聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中，按從高分到低分順序依次遞補。通過(guò)資格復審的面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數相應倍數的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安區教育網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試方式
(1)體育輔導員崗位（崗位代碼36-40）面試方式見(jiàn)附件1。
(2)小學(xué)書(shū)法、小學(xué)音樂(lè )（古箏和鋼琴方向，崗位代碼27-28）和淮安工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校職教崗位（崗位代碼33-35），面試方式為專(zhuān)業(yè)化面試。
(3)除上述崗位以外的其他崗位（崗位代碼01-26，29-32），面試方式為說(shuō)課。其中：備課時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。
面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘者。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（應聘體育輔導員的考生見(jiàn)附件1）。
面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需繳納面試費100元/人。
（五）體檢和考察
在面試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)占70%，面試成績(jì)占30%（體育輔導員崗位按筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占70%）的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入），免筆試的崗位，面試成績(jì)即為總成績(jì)。在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員（報考體育輔導員崗位的，末位總成績(jì)并列的應聘者，取面試成績(jì)高者；其它崗位末位總成績(jì)并列的應聘者，取筆試成績(jì)高者），并在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和淮安區教育網(wǎng)上公布。
由淮安區教育局統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安區教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安區教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
同崗位擬聘用人員由淮安區教育局組織，按總成績(jì)從高到低順序，依次進(jìn)行自主選擇聘用單位，總成績(jì)相同的，由筆試成績(jì)高者先選。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格或相關(guān)崗位聘后二年內仍未取得相應崗位教師資格證的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員的崗位聘用及待遇按照淮安區事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門(mén)對整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監督，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督和咨詢(xún)電話(huà)。
監督電話(huà)：
淮安區紀委、區監察局 0517-85912401
淮安區人力資源和社會(huì )保障局 0517-85912042
咨詢(xún)電話(huà)：
淮安區教育局 0517-85936193 85936192
本公告由淮安市淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：點(diǎn)擊下載附件
2016年淮安區公開(kāi)招聘教育系統體育輔導員考試方式.doc
2016年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員崗位表.xls
2016年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
淮安市淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2016年7月6日
