2017年淮陰區教育系統公開(kāi)招聘教師公告
為適應我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師專(zhuān)業(yè)、年齡結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）及區委、區政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號）等文件規定，經(jīng)區委、區政府研究并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師164名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年淮陰區教育系統公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、年齡18周歲以上，35周歲以下（1981年5月8日至1999年5月11日期間出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）。
3、有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計算截止時(shí)間為2017年7月31日，資格復審時(shí)須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同或者養老保險繳費記錄）。
4、具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2017年普通高校應屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺地區高校畢業(yè)生），其中：2017年普通高校應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格，其他考生須于報名截止時(shí)間（2017年5月11日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
5、報考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。其中專(zhuān)業(yè)要求按類(lèi)設置的，類(lèi)別劃分按《2017年淮陰區教育系統公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》或者《崗位表》收入的，經(jīng)區人社部門(mén)和區教育局認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6、取得本科及以上學(xué)歷應聘人員（含2017年普通高校本科及以上應屆畢業(yè)生），不受戶(hù)籍或生源地限制；其他應聘人員限淮安市戶(hù)籍或淮安市生源。
7、報考中職教師崗位的，未取得相應教師資格證書(shū)的應聘者可先報名應聘，但須在聘用后兩年內取得相應教師資格證書(shū)，未按期取得的，解除聘用合同。
8、崗位表中要求具有相應教師資格證是指具有與應聘崗位學(xué)科相一致的教師資格證，學(xué)前教育要具有幼兒教師資格證，其他教育崗位具有相應學(xué)科本學(xué)段或高于本學(xué)段的基礎教育教師資格。
9、具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
現役軍人、非2017年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由區教育局會(huì )同區人力資源和社會(huì )保障局統一組織考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。區教育局在區人力資源和社會(huì )保障局指導下，對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時(shí)間：2017年5月8日9:00-5月11日16:00；
資格初審時(shí)間: 2017年5月8日9:00－5月12日16:00；
繳費時(shí)間：2017年5月8日9:00-5月13日16:00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2、報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘及聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由區人力資源和社會(huì )保障局相應核減或取消招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2017年5月15日9：00-11：00。
（5）未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行確認報名資格、上傳照片、繳納筆試費用的視為報名無(wú)效。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員，要在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2017年5月17日—5月19日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com；
打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403。
（二）筆試
筆試由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
1.筆試內容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。本次考試不指定輔導用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：2017年5月20日上午：
9:00-11:00 《教育學(xué)、教育心理學(xué)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》
3.筆試地點(diǎn)及要求：
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證，考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jì)總分均為100分，50分以上（含）為合格。
4.成績(jì)公布：筆試成績(jì)在中國淮陰網(wǎng)（/）“通知公告”欄公布。
（三）資格復審與面試
1、面試人選確定：筆試結束后，在筆試成績(jì)合格人員中，報考足球輔導員崗位的，按應聘同崗位人員筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數5倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬面試范圍的人數與實(shí)際招聘人數之比不足5倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選；報考其他教育崗位的，按應聘同崗位人員筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬面試范圍的人數與實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、資格復審：由區教育局會(huì )同區人力資源和社會(huì )保障局對擬參加面試人選應聘資格進(jìn)行復審，擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料。資格復審時(shí)，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件等，在職人員須在規定時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，有戶(hù)籍要求的應聘人員還應提供戶(hù)口簿（淮安生源考生提供原戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）；若資格復審通過(guò)人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍（足球輔導員崗位5倍）的，則通過(guò)資格復審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節。通過(guò)資格復審符合應聘條件進(jìn)入面試人員名單在中國淮陰網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書(shū)，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試形式：面試由區教育局會(huì )同區人力資源和社會(huì )保障局組織，報考中職教師崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)技能測試的方式，考生根據指定的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行現場(chǎng)操作和答辯；報考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式，由備課和面試兩部分組成，①備課：考生根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案稿。②面試包括試講和專(zhuān)業(yè)素養答辯或特長(cháng)展示，試講是指考生根據設計的教學(xué)方案稿件進(jìn)行模擬上課。語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)面試內容為試講和專(zhuān)業(yè)素養答辯，音樂(lè )、美術(shù)、足球、學(xué)前教育面試內容為試講和特長(cháng)展示。
4、面試要求：
①參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費100元/人。
②面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生須攜帶《面試通知書(shū)》和有效期內的身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
③面試成績(jì)總分為100分，60分以上（含）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（四）體檢
在面試成績(jì)合格的考生中，報考足球輔導員崗位的，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）；報考其他崗位的，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）。根據應聘同崗位人員總成績(jì)從高分到低分順序（末位總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選，進(jìn)入體檢人員名單在中國淮陰網(wǎng)公布。
體檢工作由區人力資源和社會(huì )保障局和區教育局共同組織。體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由區人力資源和社會(huì )保障局和區教育局組織考察，考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序（末位總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）一次性遞補。
（六）公示與聘用
經(jīng)考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、中國淮陰網(wǎng)（/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核不合格或聘用后2年內仍未取得相應崗位教師資格證書(shū)的被聘用人員，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
區紀委、監察局：0517-84997707；
區人力資源和社會(huì )保障局：0517-80853187。
本公告由區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
區人力資源和社會(huì )保障局：0517-80859861；
區教育局：0517-84936311。
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：
0517-83671403，83668563（市人事考試中心）。
附件：下載
1.2017年淮陰區教育系統公開(kāi)招聘教師崗位表
2.2017年淮陰區教育系統公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
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