2017年淮安市市級機關(guān)公開(kāi)選任科級領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強市級機關(guān)公務(wù)員隊伍建設，拓寬選人用人視野，加大黨政機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位三支隊伍交流力度，改善公務(wù)員隊伍結構，增強活力，根據公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規定，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局決定2017年公開(kāi)選任8名科級領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員充實(shí)市級機關(guān)，現制定本簡(jiǎn)章。
一、計劃和職位
具體職位詳見(jiàn)《2017年淮安市市級機關(guān)公開(kāi)選任科級領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員計劃職位表》。
二、對象和條件
（一）對象
公開(kāi)選任對象為本市各級機關(guān)、參照管理機關(guān)（單位）和國有企業(yè)事業(yè)單位在編在職工作人員，也包括中央、省駐淮單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的工作人員。
（二）條件
除應當具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1、具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。
（1）機關(guān)公務(wù)員和參照管理機關(guān)（單位）工作人員，報考正科級領(lǐng)導職位的，須現任正科級職務(wù)或擔任2年以上副科級領(lǐng)導職務(wù)或3年以上副科級職務(wù)；報考副科級領(lǐng)導職位的，須現任副科級職務(wù)或擔任3年以上科員職務(wù)。
（2）事業(yè)單位管理崗位工作人員，報考正科級領(lǐng)導職位的，須現任七級職員崗位或擔任八級職員崗位滿(mǎn)3年；報考副科級領(lǐng)導職位的，須現任八級職員崗位或擔任九級職員崗位滿(mǎn)3年；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（3）國有企業(yè)工作人員，報考正科級領(lǐng)導職位的，須現任市管一級企業(yè)部門(mén)（處室）主要負責人或所屬下一級子企業(yè)主要負責人及相當職務(wù)層次人員，現任市管二級企業(yè)領(lǐng)導班子副職，現任縣（區）屬企業(yè)主要負責同志及相當職務(wù)層次人員；報考副科級領(lǐng)導職位的，須現任市管一級企業(yè)部門(mén)（處室）負責人或所屬下一級子企業(yè)負責人、市管二級企業(yè)部門(mén)（處室）主要負責人或所屬下一級子企業(yè)主要負責人及相當職務(wù)層次人員，現任縣（區）屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員及相當職務(wù)層次人員。中央、省駐淮企業(yè)比照市屬企業(yè)現任相當職務(wù)層次人員。以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次公開(kāi)選任。計算公開(kāi)選任職位工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2017年8月。
2、除公開(kāi)選任職位對年齡有特殊要求外，報考正科級領(lǐng)導職位，年齡在40周歲以下（1976年8月22日以后出生）；報考副科級領(lǐng)導職位，年齡在35周歲以下（1981年8月22日以后出生）。
3、大學(xué)本科以上文化程度。
4、具備公務(wù)員法及其配套法規規定的晉升至公開(kāi)選任職務(wù)累計所需的最低工作年限。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、符合公開(kāi)選任職位要求的其他資格條件。
7、法律、法規、章程規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選任
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
4、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
5、正在接受審計機關(guān)審計的。
6、法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報名與資格初審
報名、照片上傳、資格初審和繳費通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。報考人員限報一個(gè)職位。報考人員按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，報名必須使用在有效期內的二代身份證；報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下），凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或公開(kāi)選任資格。
報考人員報名后，及時(shí)上報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在規定時(shí)間內，可以改報其他職位。通過(guò)資格初審即可進(jìn)行繳費，使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用98元。完成繳費，方視為通過(guò)該職位資格審查。
用人單位依據報考人員提供的報名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。
除職位對開(kāi)考比例有特殊要求外，繳費人數和職位計劃錄用人數比例須達5：1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的職位，減少選任計劃，直至達到開(kāi)考比例。減少選任計劃仍不能達到開(kāi)考比例的，取消該職位，報考該職位已繳費的考生可在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站重新補報其他符合條件的職位。
經(jīng)繳費確認的報考人員，在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站，下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2017年8月22日9：00－8月29日12：00；
資格初審時(shí)間：2017年8月22日9：00－8月29日16：00；
繳費時(shí)間： 2017年8月22日9：00－8月30日16：00；
補報名時(shí)間： 2017年8月31日9：00－12：00；
打印準考證時(shí)間：2017年9月20日－9月22日。
報名網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://www.harsks.com）。
（二）公共科目筆試
公共科目筆試主要測試綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍，總分為100分。筆試時(shí)間為2017年9月23日（星期六）上午。
（三）資格復審
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按1：5的比例從高分到低分確定參加資格復審人員。
資格復審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時(shí)提供單位同意報考證明（按干部管理權限加蓋印章）、公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表復印件等相關(guān)人員身份證明材料。
資格復審不合格的，取消公開(kāi)選任資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。通過(guò)資格復審人員名單公布后不再遞補。
（四）職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)
通過(guò)資格復審人員，職位有要求的，舉行職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試主要測試業(yè)務(wù)基本能力和素質(zhì)，總分為100分。測試時(shí)間另行通知。
適崗評價(jià)主要對考生崗位適應性進(jìn)行總體評價(jià)，總分100分。適崗評價(jià)時(shí)間另行通知。
（五）面試
按照筆試成績(jì)占30%（有職位業(yè)務(wù)水平測試的，按公共科目筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試7：3的比例合成筆試成績(jì)，沒(méi)有職位業(yè)務(wù)水平測試的，按公共科目筆試成績(jì)確定筆試成績(jì)，以下統稱(chēng)筆試成績(jì)），適崗評價(jià)成績(jì)占40%合成，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。面試人選公布后不再遞補。
面試總分為100分，60分以上為合格。形不成競爭的面試職位，面試成績(jì)需達到70分。面試時(shí)間另行通知。
（六）考察與體檢
按筆試成績(jì)、適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)分別占30%、40%、30%合成考試綜合成績(jì)。根據考試綜合成績(jì)，按職位計劃1：2的比例，從高分到低分確定差額考察人選。
考察工作在市公務(wù)員主管部門(mén)指導下，由用人單位具體負責組織實(shí)施。用人單位根據職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和群眾公認等情況。用人單位黨組（黨委）根據考察情況集體研究，按職位計劃1：1的比例確定體檢人選。考生自愿放棄資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，由市公務(wù)員主管部門(mén)記錄記入考生誠信檔案。
體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織，在指定的市級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢是否合格的結論由醫院作出并負責解釋。
（七）公示與調動(dòng)
體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，符合條件或有問(wèn)題反映不影響任用的，按干部管理權限和公務(wù)員調動(dòng)要求及程序辦理相關(guān)調動(dòng)和任免手續。
體檢不合格、公示不符合條件、反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，以及其他特殊情況的，由用人單位黨組（黨委）確定是否遞補。
四、招考政策咨詢(xún)電話(huà)及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
（一）招考政策咨詢(xún)
市委組織部：89668165
市人力資源和社會(huì )保障局：83941813
（二）網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)
市人事考試中心：83671403、83668563
（三）監督舉報電話(huà)
市委組織部：83605951
市人力資源和社會(huì )保障局：83665187
（四）信息發(fā)布網(wǎng)址
淮安黨建網(wǎng)（http://zzb.huaian.gov.cn）
淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）
淮安人事考試網(wǎng)（http://www.harsks.com）。
五、本簡(jiǎn)章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：2017年淮安市市級機關(guān)公開(kāi)選任科級領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員計劃職位表.xlsx
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會(huì )保障局
2017年8月18日
