2018年淮安市公開(kāi)招聘應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告
為貫徹中央和省委關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養選拔工作有關(guān)要求，落實(shí)省青年干部培養計劃，拓寬我市青年干部人才源頭儲備，助推全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量跨越發(fā)展，根據《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》（淮組通〔2018〕34號）和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向2018年應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2018年淮安市公開(kāi)招聘應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1.2018年“雙一流”高校全日制應屆研究生、“雙一流”高校緊缺專(zhuān)業(yè)全日制應屆本科生共182人。
2.報考2018年江蘇省選調生進(jìn)入組織考察未錄用人員（具體招聘數量根據實(shí)際情況確定，招聘辦法另行制定）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年6月11日至2000年6月13日期間出生）。具有博士學(xué)位者年齡上限可放寬至35周歲（1983年6月11日以后出生）。
3.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2018年淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生急需緊缺人才（事業(yè)單位）專(zhuān)業(yè)目錄》（見(jiàn)淮安人才網(wǎng)www.hasrcsc.com）、《2018年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)根據崗位實(shí)際提出初步審核意見(jiàn)并報市組織、人社部門(mén)認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
應聘人員須于2018年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。
4.戶(hù)籍或生源地不限。
5.具備適應崗位要求的身體條件。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名；應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審；招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時(shí)間：2018年6月11日09:00-6月13日16:00；
資格初審時(shí)間:2018年6月11日09:00－6月14日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息；未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報名成功人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2018年6月15日09:00—12:00。
（5）應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（二）資格復審
報名成功人員確定為參加資格復審人選。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，應聘人員須在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
（三）面試
面試采取結構化面試的方式，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
來(lái)淮參加面試的應聘人員，發(fā)放相應補貼，其中省內高校500元／人、省外高校1000元／人。
（四）體檢
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中，按應聘人員面試成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。
體檢統一組織，標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按照應聘人員的面試成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中按照應聘人員的面試成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉接手續；縣區事業(yè)單位由縣區組織、人社部門(mén)負責辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或應聘人員明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按應聘人員的面試成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。擬聘人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、聘用后待遇
1、選聘人員到聘用單位報到后，參照我市“名校優(yōu)生”引才工程實(shí)施辦法，發(fā)放一次性就業(yè)補貼，其中博士研究生4萬(wàn)元、碩士研究生2萬(wàn)元、本科生1萬(wàn)元。對于淮安籍畢業(yè)生（參加高考時(shí)戶(hù)籍地或生源地為淮安），分別增加2萬(wàn)元。
2、對于博士研究生、碩士研究生、本科生，參照我市“淮上英才計劃”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)急需人才有關(guān)政策，分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元的生活補貼（按照4∶3∶3的比例分3年發(fā)放）。其中博士研究生還可以申報“淮上英才計劃”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)急需人才，并享受其他相應的人才服務(wù)政策。
3、選聘人員納入年輕干部素質(zhì)培優(yōu)工程進(jìn)行培養，市委組織部（市人才辦）負責選聘人員的宏觀(guān)管理，縣區委組織部（縣區人才辦）和用人單位負責對選聘人員制定具體培養措施。
4、市直事業(yè)單位出現崗位空缺需補充人員的，可由組織、人社部門(mén)按有關(guān)程序從縣區符合條件的人員中擇優(yōu)選聘。
六、咨詢(xún)電話(huà)
應聘人員對報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與報考單位聯(lián)系。
報名咨詢(xún)電話(huà)：各單位報名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-83920353（人才政策）
0517-83671213（招聘政策）
0517-83605646（選調生政策）
考務(wù)技術(shù)電話(huà)：0517-83671403（市人事考試中心）。
報名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
市紀委、市監委派駐第五紀檢監察組：0517-83605951、0517-89668811。
市紀委、市監委派駐第十三紀檢監察組：0517-83665187。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1.2018年淮安市公開(kāi)招聘應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位表
附件2.2018年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會(huì )保障局
淮安市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2018年5月31日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
