2018年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員公告
為適應我區教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安區委、區政府同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員172名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2018年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年6月12日至2000年6月15日期間出生）。
3.取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生，取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員）、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中：全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格；其他應聘人員須于報名截止時(shí)間（2018年6月15日17：30）前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其專(zhuān)業(yè)類(lèi)別按《2018年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安市淮安區教育系統公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組討論研究，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應聘人員須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。
6.適應崗位要求的身體條件，具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
7.取得本科及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的應聘人員（含全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生）,不受戶(hù)籍或生源地限制；報考幼兒園A、B、C崗的大專(zhuān)學(xué)歷應聘人員限淮安市戶(hù)籍或生源，其中幼兒園C崗的應聘人員須為男性；報考幼兒園D崗的應聘人員限淮安區生源地的2018年應屆畢業(yè)江蘇省免費幼兒師范男生。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1.報名時(shí)間
2018年6月12日-6月15日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報名地點(diǎn)
淮安市淮安區教師進(jìn)修學(xué)校（淮安區關(guān)天培路南)。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-85936193、85936192
3.報名要求
本次招聘工作采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時(shí)須提供以下材料：
⑴《2018年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員報名表》1份（個(gè)人簽名須手寫(xiě)，其他內容可打印，詳見(jiàn)附件3）；
⑵有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件；
⑶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件（全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）；
⑷教師資格證書(shū)原件和復印件（要求取得教師資格證崗位的應聘人員提供）；
⑸取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)；
⑹崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件；
⑺近期同底免冠二寸彩色證件照4張。
現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人的報名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安區教育局根據招聘條件對應聘人員的報名資格進(jìn)行初步審查，符合條件的收取報名表，繳納筆試費100元/人，完成繳費的方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時(shí)提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開(kāi)考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新改報其他符合條件的崗位。改報名時(shí)間：2018年6月19日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員憑本人二代居民身份證和繳費憑證于2018年7月3日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）筆試
筆試由淮安區教育局統一組織。學(xué)歷、學(xué)位要求為研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的崗位（崗位代碼01-03,35-37），同崗位報名成功人數不超過(guò)6人（含）的免筆試。
1.筆試內容：筆試內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識（占80分）和教育基礎知識（占20分）。教育基礎知識主要測試：教師職業(yè)道德規范、課程改革、教育法規、教育學(xué)、心理學(xué)等內容。筆試成績(jì)總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復習用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：2018年7月4日上午8:30—10:30。
3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按規定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布：筆試成績(jì)在淮安區政府網(wǎng)站公布。
（三）資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按崗位計劃招聘人數的相應開(kāi)考比例倍數（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試的崗位，通過(guò)資格復審的人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，須在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由淮安區教育局會(huì )同淮安區人力資源和社會(huì )保障局對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生須提供：
本人二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）。
2.其他人員須提供：
本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢(xún)結果）、教師資格證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①有戶(hù)籍要求的應聘人員須提供戶(hù)口簿（淮安生源應聘人員提供原戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明）等相關(guān)材料。②取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。③應聘幼兒園D崗的應聘人員須提供2013年與淮安市教育局、淮安區教育局、蘇州高等幼兒師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書(shū)。④在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（見(jiàn)附件4）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（見(jiàn)附件5）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、資格復審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績(jì)合格的應聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）；若通過(guò)資格復審的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內向淮安市淮安區教育系統公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組陳述申辯。
進(jìn)入面試人員名單在淮安區政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
1.面試形式：
(1)崗位代碼為01-14、16-37的崗位，面試方式為說(shuō)課。其中：備課時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。
（2）崗位代碼為15的初中書(shū)法和崗位代碼為38的職教B崗（汽車(chē)修理）面試方式為專(zhuān)業(yè)化面試。
2.面試成績(jì)：面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘者。應聘相同免筆試崗位、面試成績(jì)合格的人員中，如出現末位成績(jì)并列的，由淮安區教育局組織加試，加試總分為100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費100元/人。
總成績(jì)計算與公布：計算總成績(jì)時(shí)，按筆試成績(jì)占70%、面試成績(jì)占30%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）；免筆試的崗位，面試成績(jì)即為總成績(jì)（如需加試，按面試成績(jì)與加試成績(jì)各50%的比例合成總成績(jì)）。總成績(jì)在淮安區政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢和考察
在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員（末位總成績(jì)并列的應聘者，取筆試成績(jì)高者，下同），并在淮安區政府網(wǎng)站公布。
由淮安區教育局統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安區教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安區政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用和相關(guān)待遇
崗位代碼為04-15、18-32的崗位，由淮安區教育局組織相同崗位應聘人員，按總成績(jì)從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位。總成績(jì)相同的，由筆試成績(jì)高者先選擇。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的繼續聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。崗位代碼為38的應聘人員聘用后二年內仍未取得相應崗位教師資格證的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安區事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督和咨詢(xún)電話(huà)：
監督電話(huà)：
淮安區紀委監委第九派駐紀檢監察組 0517-85936186
淮安區人力資源和社會(huì )保障局 0517-85912042
咨詢(xún)電話(huà)：
淮安區教育局 0517-85936193 85936192
本公告由淮安市淮安區教育系統公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1.2018年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員崗位表
附件2.2018年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
附件3.2018年淮安區公開(kāi)招聘教育系統事業(yè)單位人員報名表
淮安市淮安區教育系統公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2018年6月4日
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