2018年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員100人。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2018年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年8月6日至2000年8月8日期間出生）；《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）。
3.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。應聘人員須于報名截止時(shí)間（即2018年8月8日16：00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)（詳見(jiàn)《崗位表》）。取得國〈境〉外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
4.應聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。應聘金湖縣衛生和計劃生育委員會(huì )部分崗位（崗位代碼22102、22202—22403）的按《崗位表》具體專(zhuān)業(yè)要求執行；應聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101—23401）的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2018年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行；應聘其他崗位的人員專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2018年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須在資格初審結束前經(jīng)金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
5.具備適應崗位要求的身體條件。
6.有工作年限要求的崗位，工作年限計算截止時(shí)間為2018年8月31日。
7.定向招聘大學(xué)生村官的崗位（崗位代碼：21001），招聘對象為本縣內聘期已滿(mǎn)且考核合格，現仍在本縣域村（居）任職的大學(xué)生村官，工作年限計算截止時(shí)間為2018年8月31日。
8.報考條件中涉及的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，系指按國家和省規定程序和條件認定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，不含各市專(zhuān)為民營(yíng)經(jīng)濟組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員放寬條件評審的職稱(chēng)。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系 的崗位。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名；應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時(shí)間：2018年8月6日09:00-8月8日16:00；
資格初審時(shí)間:2018年8月6日09:00－8月9日12:00；
繳費時(shí)間：2018年8月6日09:00-8月9日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元 /人），完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息；未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2018年8月10日09:00—11:00。
（5）應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2018年8月23日—8月24日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；
打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403、0517-83668563。
（二）筆試
（1）應聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101-23401），筆試內容為公共理論30分和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識70分。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規、課程改革等內容。
應聘其他崗位筆試內容詳見(jiàn)《崗位表》。
筆試總分為100分，應聘金湖縣衛生和計劃生育委員會(huì )部分崗位（崗位代碼22102、22202—22403）60分及以上為合格；應聘其他崗位的50分及以上為合格。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2018年8月25日上午8:00-10:00（其中考試內容為綜合知識和語(yǔ)文知識的崗位考試時(shí)間為8:00-10:30）
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證，應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jì)在金湖縣政府網(wǎng)公布。
（三）資格復審
筆試結束后，在應聘同崗位成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，應聘人員須在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料，包括：
1.應聘人員須提供：
本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。
2.其他要求：
①取得國（境）外及港澳臺地區畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。②報考定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員，須提供縣組織（人社）部門(mén)的證明。③有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的相關(guān)證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。④報考有其他條件要求的崗位，須提供相應的資格證書(shū)、相關(guān)證明的原件及復印件。⑤有工作年限要求的崗位，還需提供養老保險繳費證明或者勞動(dòng)合同原件及復印件。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格的應聘人員中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在金湖縣政府網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
1.（1）應聘金湖日報社崗位（崗位代碼：09001）、金湖縣衛生和計劃生育委員會(huì )部分崗位（崗位代碼22102、22202—22403）、金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101—23401）的人員采取專(zhuān)業(yè)化面試，面試內容主要為應聘崗位相關(guān)知識。
應聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101—23401）的人員面試方式：面試采用說(shuō)課與答辯相結合形式。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出說(shuō)課稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②說(shuō)課。應聘人員根據設計的說(shuō)課稿進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。評委根據應聘人員說(shuō)課內容和測試標準進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，應聘人員當場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
（2）應聘其他崗位的面試人員采取結構化面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
3.總成績(jì)計算和公布：
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入；總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)在金湖縣人民政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的人員中，按應聘人員總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，如面試成績(jì)仍相同的，組織加試，取加試成績(jì)高者；下同）及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。
體檢工作由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報考金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101—23401）的應聘人員還須參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行；報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的應聘人員，其身體條件還應符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中按照應聘人員的總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（六）考察
體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中按照應聘人員的總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)和金湖縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能及時(shí)辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
應聘同崗位人員由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
六、咨詢(xún)電話(huà)
（一）政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-86896952。
考務(wù)技術(shù)電話(huà)：0517-83671403（市人事考試中心）。
報名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:45，下午14:30-17:30。
（二）招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jinhu.gov.cn/）
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
中共金湖縣紀委派駐第三紀檢組：0517—86806161
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，我縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門(mén)及本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1.2018年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
附件2.2018年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
附件3.2018年金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位專(zhuān)業(yè)參考目錄
金湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2018年7月25日
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