2018年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘基層工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層工作人員50名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
基層工作人員崗位共招聘50名，詳見(jiàn)《2018年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘基層工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上(2000年12月31日以前出生)、30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
3.具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷 (含取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷證書(shū)的人員)(詳見(jiàn)《崗位表》)。應聘人員須于報名截止時(shí)間(2018年9月6日)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)。取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
4.報考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件。
6.具體崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位表》。
現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
(一)報名
1.報名與資格初審
報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.gov.cn/。
報名及照片上傳時(shí)間：2018年9月3日9:00-9月6日16:00;
資格初審時(shí)間：2018年9月3日9:00-9月7日12:00;
繳費時(shí)間：2018年9月3日9:00-9月7日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(筆試費100元/人)確認。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上繳費功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由公開(kāi)招聘基層工作人員領(lǐng)導小組的信息審核員根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。報考人員在報名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
(3)報考人員報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(4)報名結束后，如果實(shí)際繳費報名人數達不到開(kāi)考比例的倍數的，則按比例核減計劃招聘人數，直至取消該崗位招聘。核銷(xiāo)招聘人數信息在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(5)報考崗位被取消的已繳費的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2018年9月8日9:00-11:00。
(6)享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件)，農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)，于2018年9月25日-26日，到淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局辦理減免手續,退還筆試費(報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時(shí)間辦理退費)。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員，要在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2018年9月13日9：00—9月14日24：00;
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.gov.cn/;
打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403。
(二)筆試
1.筆試內容：
筆試內容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分,筆試成績(jì)50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：2018年9月15日(周六)上午8:30-11:00。
3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布：筆試成績(jì)在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)上公布。
(三)資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘基層工作人員領(lǐng)導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:
1.本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上的查詢(xún)結果)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
2.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)
取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試)。通過(guò)資格復審的擬參加面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內向開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘基層工作人員領(lǐng)導小組辦公室陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
1.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。應聘人員在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費用100元/人。
(2)面試方式：面試采取結構化面試方式。
(3)面試成績(jì)：面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
(4)面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。
2.總成績(jì)折算和公布：
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。
(五)體檢
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節的人員。總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者;面試成績(jì)仍相同的，另行組織答辯,取答辯成績(jì)高者。
體檢由公開(kāi)招聘基層工作人員領(lǐng)導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的應聘人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
(六)考察
考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員按《中華人民共和國勞動(dòng)法》管理，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項社會(huì )保險。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以聘用，并按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，聘用后須在基層村居(社區)崗位工作服務(wù)不少于三年，期間不得借用或調整崗位;考核不合格者取消聘用資格。
被聘用人員待遇按照單位企業(yè)雇員性質(zhì)標準執行。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
開(kāi)發(fā)區紀工委(監察審計局)：0517-83718789;
開(kāi)發(fā)區人社局：0517-83716680;
報名咨詢(xún)電話(huà)：0517-83716536。
七、本公告由開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘基層工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
附件下載：2018年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘基層工作人員崗位表
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘基層工作人員領(lǐng)導小組
2018年8月30日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
