淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘教師公告（第二批）
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.崗位年齡要求：碩士研究生在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；博士研究生在40周歲及以下（1978年1月1日以后出生）；具有副高職稱(chēng)者，年齡不超過(guò)45周歲（1973年1月1日以后出生）；具有正高職稱(chēng)者，年齡不超過(guò)50周歲（1968年1月1日以后出生）。
5.具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
7. 應聘者需提供應聘崗位要求的最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，其中國內應屆畢業(yè)生須于2019年3月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位，國(境)外留學(xué)人員須于2019年3月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
二、報名時(shí)間、方式
(一)報名時(shí)間
本公告中崗位表(A)為短期招聘崗位，報名時(shí)間為：2018年11月13日9:00-2018年12月6日16:00，資格初審時(shí)間為：2018年11月13日9:00-2018年12月7日16:00。
本公告中崗位表(B)為長(cháng)期招聘崗位，自公告發(fā)布15個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2019年3月28日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結果；
報名時(shí)間為：2018年11月13日9:00-2019年3月28日16:00，資格初審時(shí)間為：2018年11月13日9:00-2019年3月29日16:00。
(二)報名方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺)。
(三)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（周末或節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。學(xué)校將根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.本次公開(kāi)招聘崗位表A崗位開(kāi)考比例為1:3；崗位表B崗位開(kāi)考比例為1:1。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
4.應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著(zhù)作（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息），未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與招聘院部負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核組織與程序
(一)資格復審
復審工作由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應聘人員參加考試前進(jìn)行，資格復審通過(guò)者才可以參加各項考核。復審時(shí)須提交下列材料原件：
1.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的意見(jiàn)；
2.應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
（二）考核方式
崗位表A的1、2、3號崗位考核方式為：試講和面試；崗位表A的4號崗位考核方式為：筆試和面試；崗位表B的考核方式為直接考核。
（三）考核程序
開(kāi)考前五個(gè)工作日以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
1.崗位表A的1、2、3號崗位
（1）試講
通過(guò)報名資格審查的人員全部參加試講。試講按照學(xué)校自行制定的辦法執行，試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進(jìn)行。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。在試講成績(jì)合格人員中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數確定面試人選。
（2）面試
面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、科研能力等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)＝試講成績(jì)×50%+面試×50%。
2.崗位表A的4號崗位
（1）筆試
主要考核綜合寫(xiě)作和新媒體采編制作。要求深入理解黨和國家關(guān)于宣傳思想和職業(yè)教育改革發(fā)展等重要精神，具有較強理論素養和文字功底，能夠運用新聞傳播、公文處理、時(shí)事政治等相關(guān)知識開(kāi)展新聞宣傳工作的能力。熟悉新媒體新聞稿件的寫(xiě)作和編輯知識，能夠獨立開(kāi)展新媒體新聞采訪(fǎng)、寫(xiě)作和編輯工作。總分滿(mǎn)分為100分，其中綜合寫(xiě)作60分，新媒體采編制作40分，合格線(xiàn)為60分。在筆試成績(jì)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
（2）面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、職業(yè)素養等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試×50%。
3.崗位表B的崗位
通過(guò)報名資格審查的人員，參加直接考核。即當面交流、溝通，了解其履行崗位職責所需的思想品德、知識結構、科研能力等。直接考核成績(jì)當場(chǎng)公布。直接考核的成績(jì)70分為合格(滿(mǎn)分100分)，低于70分不予聘用。
直接考核成績(jì)即為總成績(jì)。
四、聘用
考試結束后，根據應聘人員的最終成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)還需符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站及淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
五、招聘政策咨詢(xún)
淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。博士研究生引進(jìn)待遇詳見(jiàn)淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘欄（http://www.hcit.edu.cn/zpxx/index.html）。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-83808030
聯(lián) 系 人：陳老師
六、招聘工作監督
中共淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話(huà)：0517-83808022
聯(lián)系人：盧老師
七、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1. 江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真:025- 83305200
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83236075。
附件1.淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘教師（第二批）崗位表（A）
附件2.淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘教師（第一批）崗位表（B）
淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年11月9日
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