蘇淮高新區教育系統2019年公開(kāi)招聘工作人員公告
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強人才隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘中學(xué)、小學(xué)教師共17名和校醫3名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）中學(xué)招聘崗位
1、中學(xué)教師崗位共招聘7名，其中：中學(xué)語(yǔ)文教師2名、中學(xué)英語(yǔ)老師2名、中學(xué)生物教師1名、中學(xué)政治教師1名、中學(xué)地理教師1名；
2、中學(xué)校醫1名。
（二）小學(xué)招聘崗位
1、小學(xué)教師崗位共招聘10名，其中：小學(xué)語(yǔ)文教師3名、小學(xué)數學(xué)教師3名、小學(xué)英語(yǔ)老師1名、小學(xué)體育教師1名、小學(xué)美術(shù)教師1名、小學(xué)音樂(lè )教師1名；
2、小學(xué)校醫2名。
二、招聘條件
（一）教師崗位
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生)，具有中級及以上職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生）；
3、小學(xué)教師崗位要求具有普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中學(xué)教師崗位要求具有國家教育行政部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位相一致；
4、取得與崗位相一致的教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致；
5、具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件；
6、自愿服從分配，最低服務(wù)期限為五年。
現役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
（二）校醫崗位
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康；
2、女性，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生)；
3、具有普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)；
4、須取得國家執業(yè)醫師資格證書(shū)；
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)校醫療服務(wù)工作；熟悉行業(yè)知識，熟悉或了解校醫工作流程；有較強的責任心和服務(wù)意識；具有良好的團體合作能力，服從工作安排。
6、自愿服從分配，最低服務(wù)期限為五年。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照"自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取"的原則，由蘇淮高新區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。
（一）報名與資格初審
報名采取現場(chǎng)報名的方式，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名。應聘人員攜本人二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（或執業(yè)資格證書(shū)）、工作經(jīng)歷證明、教師資格證書(shū)等材料的原件及復印件1份，以及近期免冠二寸照片3張、報名表1份，于2019年1月18日至1月22日，工作日上午09:30-11:30、下午13:30-16:30到蘇淮高新區管委會(huì )4樓407室進(jìn)行報名，地址為淮安市蘇淮高新區實(shí)聯(lián)大道東1號（乘83路公交車(chē)到蘇淮高新區管委會(huì )站下車(chē)）。本人報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證原件及復印件1份，以及委托人的上述全部報名材料。
由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對應聘人員進(jìn)行資格初審。報名成功者憑本人二代居民身份證于2019年1月25日（上午9:30-11:30，下午13:30-16:30）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》，參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
（二）筆試
筆試內容：筆試不指定復習用書(shū)，內容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2019年1月27日（星期日）上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和本人二代身份證按照規定的時(shí)間和要求到達考場(chǎng)參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)在蘇淮高新區管委會(huì )網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。
（三）資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選，若擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，須在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘工作領(lǐng)導小組辦公室通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由蘇淮高新區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。
（四）面試
1、教師崗位：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，應聘人員當場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
2、校醫崗位：面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式。內容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能。面試時(shí)間為15分鐘。
面試成績(jì)：總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。
（五）技能加試
1、報考體育教師崗位的人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
2、技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績(jì)合格者，直接進(jìn)入技能加試。
3、技能加試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，加試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
（六）總成績(jì)折算和公布
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。
體育教師崗位：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%+技能加試成績(jì)×30%；其他教師及校醫崗位：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
總成績(jì)在蘇淮高新區管委會(huì )網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。
四、體檢和考察
在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格的人員中，按應聘人員總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者；面試成績(jì)仍相同的組織答辯，取答辯成績(jì)高者〈有技能加試的崗位取技能加試成績(jì)高者〉）。
下列人員須在體檢前規定時(shí)間內提供相應材料：①應聘人員為在職人員的須在規定時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(在編人員須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報考證明);②待業(yè)人員須在規定時(shí)間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)（及技能加試）合格的人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
五、公示
體檢合格的人員確定為擬聘用人員，并在蘇淮高新區管委會(huì )網(wǎng)站公示5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能及時(shí)辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
擬聘人員公示結果影響聘用或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用工作結束后不再遞補。
六、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理，繳納各項社會(huì )保險，工資待遇按同崗同酬原則參照本校在編教師執行。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用見(jiàn)習期按國家有關(guān)規定執行），試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規定辦理轉正手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
七、信息公開(kāi)與紀律監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0517-83829098
中學(xué)崗位：13813326320（韓老師）
小學(xué)崗位：18360776698（楊老師）
監督電話(huà)：0517-83829096（園區監察室）
八、本公告由蘇淮高新區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
蘇淮高新區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2019年1月18日
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