淮安市人社局直屬事業(yè)單位招聘編外工作人員公告
因工作需要，現根據《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》（淮辦發(fā)〔2011〕92號）等相關(guān)規定，公開(kāi)招聘局直屬事業(yè)單位編外工作人員2名，公告如下：
一、招聘崗位及人數
1、淮安市人才中心高層次人才服務(wù)專(zhuān)員1名；
2、淮安市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險基金管理中心窗口涉保業(yè)務(wù)受理服務(wù)人員1名。
二、報名條件
報考對象須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正，且符合下列條件：
1、年齡條件：35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
2、學(xué)歷條件：具有國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、專(zhuān)業(yè)條件：報考市人才中心高層次人才服務(wù)專(zhuān)員不限專(zhuān)業(yè)，報考市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險基金管理中心窗口涉保業(yè)務(wù)受理服務(wù)人員限法律類(lèi)或醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)目錄參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，可登錄http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201907/1562756253835aJIBHOWB.html查詢(xún)；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具有較強的語(yǔ)言表達和組織溝通能力；
6、具有較強的學(xué)習研究能力，能熟練運用0ffice等辦公軟件。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序及辦法
本次招聘按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進(jìn)行：
1、報名與資格初審
報名、照片上傳、資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。每個(gè)報考人員限報一個(gè)崗位，并根據崗位要求和提示自行上網(wǎng)填寫(xiě)有關(guān)信息和表格。報名時(shí)必須使用有效期內的二代身份證，且與考場(chǎng)使用的身份證一致，同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。
報考人員必須如實(shí)、準確填寫(xiě)報名信息供資格初審。資格初審不通過(guò)的，將通知本人并應說(shuō)明理由。信息填報不全的，可在報名時(shí)間截止前補充填報。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘（聘用）資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
報名結束后，報名人員可在報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。資格初審未通過(guò)且符合其他崗位條件的，在規定時(shí)間內可以改報其他職位。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2019年8月2日9：00－8月8日16：00；
資格初審時(shí)間：2019年8月2日9：00－8月8日20：00；
報名網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://rsks.hahrss.com）。
2、適崗評價(jià)
組織評委按評價(jià)標準，依據考生提供的專(zhuān)業(yè)、工作履歷、實(shí)踐歷練、崗位實(shí)績(jì)、任職情況、獲獎情況等進(jìn)行評價(jià)打分。
3、資格復審
根據適崗評價(jià)成績(jì)，從高分到低分按職位擬招聘人數1∶10的比例（不足比例要求的，按實(shí)有人數確定），確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人員名單。
資格復審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及職位所需其他條件佐證資料的原件。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在同崗位報考人員中按適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分依次遞補。
通過(guò)資格復審人員名單（即參加面試人員名單），在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安人才網(wǎng)（http://www.hasrcsc.com/）上公布，名單公布后不再遞補。
4、面試
組織資格復審通過(guò)人員進(jìn)行面試。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5、體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，按照考生面試成績(jì)從高分到低分的順序和崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（面試成績(jì)相同的，按個(gè)人適崗評價(jià)成績(jì)從高到低確定人選，成績(jì)仍然相同的進(jìn)行加試）。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的考生中按面試成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補（面試成績(jì)相同的，按個(gè)人適崗評價(jià)成績(jì)從高到低確定人選）。
體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》確定，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
6、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安人才網(wǎng)（http://www.hasrcsc.com/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員按《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知》（淮辦發(fā)[2011]92號）相關(guān)規定進(jìn)行人事和勞資管理，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
面試成績(jì)2年內有效，出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的考生中按面試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
四、紀律與監督
招考工作全程由市紀委監委派駐第十三紀檢監察組負責監督。
監督電話(huà)：0517-83663451
咨詢(xún)電話(huà)：0517-89865682、83671164、83666411。
淮安市人力資源和社會(huì )保障局
2019年7月23日
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