2019年淮安事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄562人，報名時(shí)間為2019年9月23日09:00-9月26日16:00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。歡迎加徐老師微信（chinagwy5）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。復習教材推薦：
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2019年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市屬及部分縣區事業(yè)單位工作人員562人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2019年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年9月23日至2001年9月26日期間出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）。
3.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），報考人員須于報名截止時(shí)間（2019年9月26日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。
根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng )新的若干意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2014〕96號）文件規定，技師學(xué)院高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，參加本次事業(yè)單位招聘，可按照全日制大專(zhuān)學(xué)歷層次報考符合相關(guān)條件的崗位。
4.報考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。
5.取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應聘人員不受戶(hù)籍或生源地限制，其他應聘人員須于報名截止時(shí)間（2019年9月26日16:00）之前為淮安市戶(hù)籍。
符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等），可以報考配偶或父母戶(hù)籍所在地的縣、縣管體制區或市轄區（縣管體制區除外）的崗位。其中：“縣”包括金湖縣、盱眙縣、漣水縣；“縣管體制區”包括淮安區、淮陰區、洪澤區；“市轄區”包括清江浦區、淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、江蘇淮安工業(yè)園區、淮安生態(tài)文化旅游區、江蘇省蘇淮高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區。
6.具備適應崗位要求的身體條件。
7.有工作年限要求的崗位，工作年限計算截止時(shí)間為2019年9月30日。
8.定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：崗位要求的相關(guān)市、縣（區）內聘期已滿(mǎn)且考核合格，現仍在相關(guān)市、縣（區）域村（居）任職的大學(xué)生村官。
9.報考條件中涉及的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，系指按國家和省規定程序和條件認定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，不含各市專(zhuān)為民營(yíng)經(jīng)濟組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員放寬條件評審的職稱(chēng)。
現役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名；應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時(shí)間：2019年9月23日09:00-9月26日16:00；
資格初審時(shí)間:2019年9月23日09:00－9月27日12:00；
繳費時(shí)間：2019年9月23日09:00-9月27日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息；未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2019年9月28日09:00—12:00。
（5）應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（6）享受?chē)易畹蜕畋Ｕ系某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的應聘人員，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，在參加完考試后，憑相關(guān)部門(mén)出具的證明材料，于2019年10月28日—10月30日，到市人事考試中心辦理減免筆試費登記手續,退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時(shí)間辦理退費）。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2019年10月21日—10月26日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；
打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403、0517-83668563。
（二）筆試
報名成功人員須統一參加筆試，筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。各類(lèi)崗位的筆試科目名稱(chēng)和內容相同，具體類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位表》中“筆試類(lèi)別”。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2019年10月27日上午
8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證，考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jì)達到滿(mǎn)分的50%及以上為合格。
筆試成績(jì)在淮安人事考試網(wǎng)發(fā)布，應聘人員可憑身份證號碼和密碼登陸報名系統查詢(xún)。
（三）資格復審
筆試結束后，在筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。
由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，應聘人員須在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
2.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①有戶(hù)籍要求的應聘人員和按政策性安置條件應聘的人員還應提供戶(hù)口簿等相關(guān)證明。②取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。③報考定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員，須提供縣區組織（人社）部門(mén)的證明。④報考有其他條件要求的崗位，須提供相應的資格證書(shū)、相關(guān)證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
面試采取結構化面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費100元/人。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
總成績(jì)計算：計算應聘人員總成績(jì)時(shí)，所有成績(jì)均折算成百分制并保留兩位小數進(jìn)行計算；成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。崗位總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
（五）體檢
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，如面試成績(jì)仍相同的，組織加試，取加試成績(jì)高者；下同）及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。
下列人員須在體檢前規定時(shí)間內提供相應材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構的人員還須提供檔案托管證明；②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
市屬事業(yè)單位招聘人員體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，縣區事業(yè)單位招聘人員體檢由各縣區組織部、人力資源和社會(huì )保障局組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)自行組織）。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區綜合管理部門(mén)負責組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》（一式五份），按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉接手續；縣區事業(yè)單位由縣區組織、人社部門(mén)負責辦理相關(guān)手續。
在體檢、考察、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現計劃缺額時(shí)，在應聘同崗位的面試、加試成績(jì)均合格的考生中按考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員放棄的，將記入誠信檔案。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、咨詢(xún)電話(huà)
2019年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策要求詳見(jiàn)《2019年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》。
應聘人員對報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與報考單位聯(lián)系。
報名咨詢(xún)電話(huà)：各單位報名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-83671213、0517-83941813。
考務(wù)技術(shù)電話(huà)：0517-83671403、0517-83668563（市人事考試中心）。
報名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
市紀委監委派駐第十三紀檢監察組：0517-83665187。
市紀委監委派駐第五紀檢監察組：0517-83605951、0517-89668811。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，我市事業(yè)單位綜合管理部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門(mén)及本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件1.2019年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
附件2.江蘇省公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄（2019版）
附件3.2019年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會(huì )保障局
2019年9月11日
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