淮安市2019年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員公告
根據省委組織部、省編辦、省人社廳等三部門(mén)《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，結合我市工作實(shí)際，擬從我市大學(xué)生村官中考核招聘一批鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數量
共計劃招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員28人，其中淮安區9人、淮陰區6人、洪澤區3人、漣水縣6人、盱眙縣4人。
二、資格條件
考核招聘對象基本資格條件如下：
1、2013年及以前的省聘大學(xué)生村官，現任且擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年（截止2019年9月）。
2、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。
3、具備正常履行職責的身體條件。
4、法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序和方法
（一）報名及資格審核
報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名人員只可報考任職所在縣區的鄉鎮（街道）事業(yè)單位。相關(guān)縣區委組織部負責審核報名人員的資格條件。對審核未通過(guò)人員，告知其原因。各縣區審核通過(guò)人數與招聘計劃數之比不低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。
1、報名時(shí)間：2019年9月20日—9月24日（工作日），每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
2、報名地點(diǎn)：相關(guān)縣區委組織部職能科室。
3、報名材料：①《淮安市2019年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式三份，正反面打印，鄉鎮〈街道〉黨〈工〉委簽署意見(jiàn)并蓋章）；②身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、任職證明文件等相關(guān)材料原件及復印件；③其他相關(guān)證明材料。
（二）量化考核
相關(guān)縣區委組織部組建考核組，按照全市統一的量化考核辦法，對考核人選進(jìn)行百分制量化考核。量化考核采取定量和定性相結合的辦法進(jìn)行，主要包括民主測評、考核情況、任職情況、表彰獎勵、綜合評價(jià)等內容。綜合評價(jià)主要采取個(gè)別訪(fǎng)談、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和公認程度。考核組綜合考核人選民主測評、考核情況、任職情況、表彰獎勵、綜合評價(jià)等方面情況量化積分。
（三）人選確定
根據量化考核得分，從高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢人選在淮安黨建網(wǎng)公布。
（四）體檢與公示
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢階段放棄或體檢不合格等情況出現缺額的，按照量化考核得分從高到低一次性遞補。體檢合格人員列為擬聘用人選，在淮安黨建網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為正式聘用人選。
（五）確定崗位與聘用
各縣區委組織部綜合考慮選聘崗位和人選情況，統籌確定擬聘用人選的崗位。崗位確定后，由用人單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
本次考核招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的應聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
政策咨詢(xún)和監督電話(huà)：
淮安市委組織部：0517-83605646
淮安區委組織部：0517-85913602
淮陰區委組織部：0517-84997867
洪澤區委組織部：0517-87211370
漣水縣委組織部：0517-82380926
盱眙縣委組織部：0517-88288407
監督電話(huà)：0517-89668811
附件：2019年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員報名登記表
中共淮安市委組織部
中共淮安市委機構編制委員會(huì )辦公室
淮安市人力資源和社會(huì )保障局
2019年9月18日
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