金湖縣黎城街道2019年公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員
為推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )治理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招考專(zhuān)職網(wǎng)格員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招考計劃
本次公開(kāi)招聘黎城街道專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位10名。
二、招考條件
1.面向具有金湖縣戶(hù)籍且具備國家教育行政部門(mén)認可及招考崗位要求的高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷的人員（報名截止前取得畢業(yè)證書(shū)），專(zhuān)業(yè)不限；
2.年齡40周歲以下（1979年11月25以后出生）男女不限；
3. 政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行；組織紀律觀(guān)念強，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；熱愛(ài)網(wǎng)格化社會(huì )治理工作，有一定的組織協(xié)調能力和社會(huì )實(shí)踐能力。
4.具備正常履行職責的身體條件。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
有下列情形之一的，不得報考：
⒈受過(guò)黨紀、政紀處分或有違法犯罪記錄的；
⒉因違紀違法正在被相關(guān)部門(mén)處理的；
⒊其它不適宜作為工作人員的情形。
報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
三、招考程序及辦法
（一）報名
考生報名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件和復印件，以及本人近期同底2寸免冠照片2張。
考生請于2019年11月25日—11月29日，上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到金湖縣黎城街道辦事處組織科（金湖縣躍進(jìn)路17號）報名，并填寫(xiě)《金湖縣黎城街道公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表》。由金湖縣黎城街道工作人員對報名者的應聘資格進(jìn)行審查。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名成功人員憑本人身份證，于2019年12月5日（周四）上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）考試
1.筆試：
（1）筆試內容：綜合知識。總分100分，50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書(shū)。
（2）筆試時(shí)間：2019年12月14日(周六)上午9:00—11:00。
筆試成績(jì)在金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。
（三）面試
（1）面試人選確定：按筆試成績(jì)從高分到低分順序及實(shí)際招考人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的考生一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位招聘人數之比不足3倍的，所有筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
（2）面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結構化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生須攜帶身份證和面試通知書(shū)按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
（四）總成績(jì)折算和公布
總成績(jì)按以下公式折算：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
總成績(jì)在金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。
（五）體檢和考察
在報考人員中 ，按照應聘崗位人員考試總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，下同），以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察名單。體檢和考察由金湖縣黎城街道統一組織。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示階段，擬聘用人員公示結果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現缺額的，按照總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。
四、聘用管理及待遇
體檢、考察均合格人員與金湖縣黎城街道簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期內工資按1944元/月執行，試用期滿(mǎn)考核合格后，工資待遇與黎城街道現有專(zhuān)職網(wǎng)格員同工同酬。依法繳納各項社會(huì )保險和住房公積金。首次聘用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的人員，續簽勞動(dòng)合同。考核不合格者予以辭退。
五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
(一)招考工作全程信息公開(kāi),相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún):
金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）
（二）為方便群眾咨詢(xún)，特設立咨詢(xún)電話(huà)：0517—86801522
六、紀律與監督
招考工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。監督電話(huà)：0517-86801515
七、本公告由金湖縣黎城街道負責解釋。
中共金湖縣黎城街道工作委員
金湖縣黎城街道辦事處
2019年11月22日
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