2020年淮安市教育局及部分縣區教育體育局公開(kāi)招聘教師公告
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市教育局直屬學(xué)校及部分縣區學(xué)校教師1372人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)崗位表（附件1-8）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生）（含全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生；取得國〈境〉外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員）。專(zhuān)業(yè)和其他資格條件詳見(jiàn)《崗位表》，其中：全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時(shí)間（2019年12月20日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
3.須取得教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
4.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局及各縣區人力資源和社會(huì )保障局、各縣區教育體育局統一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名；應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；招聘單位對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html。
報名及照片上傳時(shí)間：2019年12月18日09:00- 12月20日16:00；
資格初審時(shí)間:2019年12月18日09:00- 12月21日12:00；
繳費時(shí)間：2019年12月18日09:00- 12月21日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息；未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)按照公告要求相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2019年12月23日10:00—12:00。
（5）應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2019年12月26日—12月28日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html；
（二）考試和資格復審
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
1.筆試
筆試內容：報名成功人員須參加統一組織的筆試，筆試不指定復習用書(shū)，內容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2019年12月29日（星期日）上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間和要求到達考場(chǎng)參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
成績(jì)公布:筆試成績(jì)由各招聘單位主管部門(mén)公布。
本次招聘筆試成績(jì)有效期至2020年6月30日。各招聘單位主管部門(mén)可以根據需要另行組織面試。詳情請關(guān)注各主管部門(mén)網(wǎng)站或咨詢(xún)相關(guān)單位。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，須在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由招聘單位及其主管部門(mén)對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:
（1）全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須提供：
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件；如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時(shí)間）。
（2）其他人員須提供：
本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
（3）其他要求：
①取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)原件和復印件。②在職人員須在資格復審時(shí)按人事管理權限提供單位同意報考證明(其中：在編人員須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報考證明)。③在職不在編人員及待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的相關(guān)證明。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績(jì)合格的應聘人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補；資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單由各招聘單位主管部門(mén)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試由各招聘單位主管部門(mén)組織。
面試順序：由各招聘單位主管部門(mén)組織應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：
面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，應聘人員當場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須繳納面試費用100元/人。
面試成績(jì)：面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
4.技能加試
（1）報考音樂(lè )、體育、美術(shù)、幼兒園、中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績(jì)合格者，直接進(jìn)入技能加試。
（3）技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（4）技能加試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，加試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
5.總成績(jì)折算和公布
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。
音樂(lè )、體育、美術(shù)、幼兒園、中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%+技能加試成績(jì)×30%；其他崗位：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、技能加試成績(jì)、總成績(jì)由各招聘單位主管部門(mén)公布。
（三）體檢
在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格的人員中，按應聘人員總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者；面試成績(jì)仍相同的〈有技能加試的崗位取技能加試成績(jì)高者〉，組織答辯，取答辯成績(jì)高者）。
體檢工作由各招聘單位主管部門(mén)統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)（及技能加試）合格的人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（四）考察
由各招聘單位主管部門(mén)對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格的應聘人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站及各縣區人力資源和社會(huì )保障局及教育體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能及時(shí)辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按當地事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
五、咨詢(xún)電話(huà)
報名咨詢(xún)電話(huà)：各單位報名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。
網(wǎng)報技術(shù)電話(huà)：0517-83668563（市人事考試中心）。
報名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
淮安市教育局：0517-83605495，83662485
淮安生態(tài)文化旅游區管委會(huì )：0517-89223293
淮安市清江浦區：0517-83516156
淮安市淮陰區：0517-89713359，80859861
淮安市洪澤區：0517-87230385，87211901
漣水縣：0517-82399098，82380555
盱眙縣：0517-88239109，80910771
金湖縣：0517-86902033，86896952
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由2020年淮安市教育局及部分縣區教育體育局公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)斍榭勺稍?xún)各招聘單位主管部門(mén)。
附件1.2020年淮安市教育局公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件2.2020年淮安市清江浦區公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件3.2020年淮安市淮陰區公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件4.2020年淮安市洪澤區公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件5.2020年漣水縣公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件6.2020年盱眙縣公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件7.2020年金湖縣公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件8.2020年淮安生態(tài)文旅區管委會(huì )公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
淮安市人力資源和社會(huì )保障局 淮安市教育局
清江浦區人力資源和社會(huì )保障局 清江浦區教育體育局
淮陰區人力資源和社會(huì )保障局 淮陰區教育體育局
洪澤區人力資源和社會(huì )保障局 洪澤區教育體育局
漣水縣人力資源和社會(huì )保障局 漣水縣教育體育局
盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局 盱眙縣教育體育局
金湖縣人力資源和社會(huì )保障局 金湖縣教育體育局
淮安生態(tài)文化旅游區管委會(huì )
2019年12月9日
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