2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師公告
為適應開(kāi)發(fā)區教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，經(jīng)黨工委、管委會(huì )同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師110名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘教師110名。其中：中小學(xué)教師95名，幼兒園教師15名。（招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.報考人員年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，取得國<境>外及港澳臺地區學(xué)歷的人員）。取得國<境>外及港澳臺地區學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。其中：報考中小學(xué)、幼兒園教師的全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格;其他應聘人員須于報名截止時(shí)間前(即2020年7月22日16:00前)取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。
5.應聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的，按《2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組辦公室根據崗位實(shí)際提出初步審核意見(jiàn)并報領(lǐng)導小組認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6.根據疫情防控要求，在筆試、資格復審、面試和體檢環(huán)節，應聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可參加。應聘人員有江蘇省外旅居史的，還需提供前1周內的核酸檢測結果為陰性的報告。應聘人員應自備一次性醫用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。
7.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序及方法
（一）發(fā)布公告
在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進(jìn)行。
（二）報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
報名及照片上傳時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月22日16:00。
資格初審時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日12:00。
繳費時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組辦公室根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。
(3)應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息;未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時(shí)間：2020年7月24日9:00-11:00。
(5)應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2020年7月30日-7月31日
網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）
（三）考試和資格復審
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試，報考幼兒教師（崗位代碼為12)的還須技能加試。先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試和技能加試。
1.筆試
筆試內容：筆試由公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組統一組織。筆試不指定復習用書(shū)，內容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
筆試時(shí)間：2020年8月1日(周六)上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時(shí)間到達考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
成績(jì)公布：筆試成績(jì)在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，須在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:
(1)全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須提供：
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件(含甲乙雙方協(xié)議書(shū))和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件;如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時(shí)間)。
(2)其他人員須提供：
本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績(jì)合格的應聘人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補;資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內向負責資格復審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試和技能加試
面試地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試考生須繳納面試費用100元/人。
面試采用模擬上課的形式。主要包括以下環(huán)節：①備課。應聘人員根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據測試標準對模擬上課情況進(jìn)行評價(jià)。應聘幼兒園教師（崗位代碼12）的面試后進(jìn)行技能加試。
面試和技能加試成績(jì)總分分別為100分，60分及以上為合格（成績(jì)計算環(huán)節保留2位小數，第3位四舍五入），成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（四）體檢和考察
在面試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位四舍五入），即總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。應聘幼兒教師(崗位代碼為12)的，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×40%+技能加試×20%;在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者；面試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行第二輪面試，取第二輪面試成績(jì)高者；下同）的比例確定進(jìn)入體檢人員。
下列人員須在體檢前規定時(shí)間內提供相應材料：①應聘人員為在職人員的須在規定時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(在編人員須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報考證明，不在編人員須同時(shí)提供人事檔案代理機構的檔案托管證明）；②待業(yè)人員須在規定時(shí)間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現缺額的，在面試（技能加試）成績(jì)合格的同崗位考生中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因在規定時(shí)間逾期沒(méi)有報到的或未能及時(shí)辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用等出現缺額的，在面試成績(jì)合格的同崗位考生中按照總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事代理，工資待遇參照事業(yè)人員標準執行，繳納企業(yè)保險，被聘用人員須履行完服務(wù)期。分年度對聘用人員進(jìn)行考核、按比例擇優(yōu)繳納企業(yè)年金(參加補充養老保險)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
監督電話(huà)：
開(kāi)發(fā)區人社局：0517-83716680
開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局：0517-83717114
咨詢(xún)電話(huà)：
開(kāi)發(fā)區人社局：0517-83716680
開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局：0517-83717114
本公告由開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1：2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件2：2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組
2020年7月7日
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