2020年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告
淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校是社會(huì )公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，是江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省現代化示范性職業(yè)學(xué)校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、江蘇省中職領(lǐng)航計劃立項建設單位。為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)與市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師9名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘教師9名，招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
3.具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含取得國<境>外及港澳臺地區學(xué)歷的人員)、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。應聘人員須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格;取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其專(zhuān)業(yè)類(lèi)別按《2020年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組討論研究，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
5.報考學(xué)前教育、中文、政治教師崗位的(崗位代碼：05、08、09)，須取得中職、高中或高校教師資格證，其任教學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致;報考其余教師崗位的，須在被聘用后兩年內取得中職或高等學(xué)校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
6.根據疫情防控要求，在筆試、資格復審、面試和體檢環(huán)節，應聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可參加。應聘人員有江蘇省外旅居史的，還需提供前1周內的核酸檢測結果為陰性的報告。應聘人員應自備一次性醫用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。
7.適應崗位要求的身體條件，具備崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4587_383646/index.html）發(fā)布公告。
(二)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
報名及照片上傳時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月22日16:00。
資格初審時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日12:00。
繳費時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組辦公室根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。
(3)應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息;未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時(shí)間：2020年7月24日9:00-11:00。
(5)應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2020年7月30日-7月31日
網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）
（三)考試和資格復審
筆試由公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組統一組織。學(xué)歷要求為研究生崗位(崗位代碼05-09)，同崗位報名成功人數不超過(guò)5人(含)的免筆試。
1.筆試：
筆試內容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分,60分及以上為合格。筆試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
成績(jì)公布: 筆試成績(jì)在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試的崗位，通過(guò)資格復審的人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:
（1）本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢(xún)結果)、教師資格證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件。
（2）其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)
取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績(jì)合格的應聘人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補;資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內向負責資格復審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試和技能加試
面試地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試考生必須繳納面試費用100元/人。
面試采取模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，考生當場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據測試標準對模擬上課和答辯情況進(jìn)行評價(jià)。
面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格（成績(jì)計算環(huán)節保留2位小數，第3位四舍五入），成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
技能加試人選確定：報考機電一體化、汽車(chē)、物流、計算機崗位(崗位代碼01、02、03、06、07)的考生，面試成績(jì)合格的須參加技能加試;其余崗位(崗位代碼04、05、08、09)的考生不需要參加技能加試。
技能加試的考生根據專(zhuān)業(yè)技能測試要求，運用現場(chǎng)提供的儀器、設備等，在規定的時(shí)間內完成相關(guān)測試項目。
技能加試成績(jì)：技能加試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（四）體檢和考察
在面試成績(jì)合格的人員中，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）。應聘崗位代碼為01,02,03,06,07 (機電一體化、汽車(chē)、物流、計算機崗位)的，總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%+技能加試成績(jì)×30%;應聘崗位代碼為04,05,08,09 (體育、學(xué)前教育、中文、政治崗位)的，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。免筆試的崗位，應聘崗位代碼為06,07的，總成績(jì)=面試成績(jì)×70%+技能加試成績(jì)×30%；免筆試的崗位，應聘崗位代碼為05,08,09的，總成績(jì)=面試成績(jì)。在應聘同崗位面試（技能加試）成績(jì)合格的人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者;若面試成績(jì)仍相同，取技能考核成績(jì)高者。若出現成績(jì)全部相同的，則組織再次答辯，取答辯成績(jì)高者）的比例確定進(jìn)入體檢人員。
下列人員須在體檢前規定時(shí)間內提供相應材料：①應聘人員為在職人員的須在規定時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(在編人員須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報考證明，不在編人員須同時(shí)提供人事檔案代理機構的檔案托管證明);②待業(yè)人員須在規定時(shí)間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢由公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試（技能加試）成績(jì)合格的同崗位考生中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定的時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因在規定時(shí)間沒(méi)有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在面試成績(jì)和技能加試成績(jì)均合格的同崗位考生中按照總成績(jì)從高分到低分的順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后兩年內未取得相關(guān)的資格證書(shū)，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
開(kāi)發(fā)區紀工委監察工委:0517-83797036
開(kāi)發(fā)區人社局：0517-83716680
報名咨詢(xún)電話(huà)：0517-83715028，83701002
本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1. 2020年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附件2. 2020年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘高職校教師領(lǐng)導小組
2020年7月14日
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