2022年江蘇省淮安市市直事業(yè)單位引進(jìn)成熟型專(zhuān)業(yè)人才公告
為精準引進(jìn)高層次、專(zhuān)業(yè)化、成熟型人才，拓寬我市專(zhuān)業(yè)型干部源頭儲備，依據《淮安市市直事業(yè)單位“人才周轉池”使用管理辦法（試行）》等規定，經(jīng)研究決定，使用“人才周轉池”事業(yè)編制集中引進(jìn)22名成熟型專(zhuān)業(yè)人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年江蘇省淮安市市直事業(yè)單位引進(jìn)成熟型專(zhuān)業(yè)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
（1）博士研究生；
（2）“一流大學(xué)”建設高校（含中國科學(xué)院大學(xué)）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人才；
（3）“一流學(xué)科”建設高校全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人才，“一流學(xué)科”全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的人才；
（4）取得近3年ARWU（世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）排名前200名境外大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的人才。
符合《崗位表》中專(zhuān)業(yè)要求系列的副高級職稱(chēng)及以上人員，畢業(yè)院校可放寬至普通高校（學(xué)歷層次等其他條件須符合崗位要求）。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2．年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年12月31日至2003年12月31日期間出生）。
3．具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），應聘人員須于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)根據崗位實(shí)際提出初步審核意見(jiàn)并報市組織人社部門(mén)認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”或“專(zhuān)業(yè)”相近的，可視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
4．須具有2年以上工作經(jīng)歷（累計計算時(shí)間截止2021年12月31日）。
5．具備適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在校學(xué)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位的人員。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
發(fā)布公告時(shí)已在淮安就業(yè)的人員、已成功報名“2022年江蘇省淮安市引進(jìn)‘名校優(yōu)生’”的人員不在本公告引進(jìn)范圍之內。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市組織人社部門(mén)統一組織。
（一）報名和資格初審
1．報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，所有應聘人員須在規定時(shí)間內按要求網(wǎng)上報名、上傳照片，報名不收取任何費用；招聘單位及其主管部門(mén)對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。本次招聘報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
報名及照片上傳時(shí)間：2021年12月27日09:00--12月29日16:00；
資格初審時(shí)間:2021年12月27日09:00--12月30日12:00。
2．報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（臨近報名截止時(shí)，請及時(shí)關(guān)注審核情況），即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的考生，方視為報名成功。
（3）報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與后續各招聘環(huán)節使用的身份證必須一致；資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息；未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報市組織人社部門(mén)相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
（5）應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（二）適崗評價(jià)
對報名成功人員進(jìn)行適崗評價(jià)，請考生保持手機暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。根據適崗評價(jià)結果確定進(jìn)入資格復審人員名單。
（三）資格復審
資格復審與適崗評價(jià)同步進(jìn)行。由招聘單位及其主管部門(mén)對考生進(jìn)行資格復審，請考生保持手機暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，應聘人員須在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料（材料原件、復印件的提供方式根據資格復審組織者的要求辦理），包括：
本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)、按規定方式提供有效證件等材料的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消應聘資格，通過(guò)適崗評價(jià)和資格復審人員進(jìn)入面試環(huán)節。
（四）面試
進(jìn)入面試人員名單在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位采用直接考核的方式。
其他崗位面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，70分及以上為合格；面試時(shí)形不成競爭的崗位，75分及以上為合格。
（五）體檢
在應聘同崗位的面試（考核）成績(jì)合格的應聘人員中，按應聘人員面試（考核）成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員（末位成績(jì)相同的，一并差額進(jìn)入體檢）。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門(mén)負責組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。通過(guò)考察人員確定為擬聘用人員（末位成績(jì)相同的考生進(jìn)行差額考察，由市直招聘單位主管部門(mén)根據崗位需求和考察情況擇優(yōu)等額確定擬聘用人員）。
四、公示與聘用
擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉接手續。
在公示結束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成崗位計劃出現缺額的，所有崗位統一進(jìn)行一次性遞補，在應聘同崗位的面試（考核）成績(jì)合格的考生中按考生的總成績(jì)從高分到低分順序遞補（經(jīng)市直崗位主管部門(mén)申請，報市組織人社部門(mén)研究同意的，可停止遞補用人單位的具體崗位）進(jìn)入體檢，體檢合格的進(jìn)入考察。通過(guò)考察人員確定為擬聘用人員（末位成績(jì)相同的考生進(jìn)行差額考察，由市直招聘單位主管部門(mén)根據崗位需求和考察情況擇優(yōu)等額確定擬聘用人員）。
擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
公示結束后應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、相關(guān)政策及待遇
1．引進(jìn)對象執行我市“名校優(yōu)生”相關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性就業(yè)補貼。對屬于江蘇籍（參加高考時(shí)戶(hù)籍地或生源地為江蘇）的，分別再增加2萬(wàn)元。
2．引進(jìn)對象按博士研究生、碩士研究生、本科生三個(gè)層次，分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元生活補貼。其中博士研究生或正高級職稱(chēng)人才還可申請10萬(wàn)元購房補貼，并享受其他相應的人才服務(wù)政策。
3．引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生在管理崗位的，可以分別確定為七級、八級、九級職員。
4．引進(jìn)人才正式任職后，納入優(yōu)秀年輕干部培養管理范圍，表現特別優(yōu)秀的，可以根據工作需要按有關(guān)規定調任到公務(wù)員崗位。
六、咨詢(xún)電話(huà)
應聘人員對報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與報考單位聯(lián)系（各單位報名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表）。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-83920353（人才政策）
0517-83671213（招聘政策）
考務(wù)技術(shù)電話(huà)：0517-83668563（市人事考試中心）。
報名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
市紀委監委派駐第五紀檢監察組：0517-83605951、0517-89668811。
市紀委監委派駐第十三紀檢監察組：0517-83665187。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會(huì )保障局
淮安市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2021年11月26日
附件1：2022年江蘇省淮安市市直事業(yè)單位引進(jìn)成熟型專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xls
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
