淮安市洪澤區婦聯(lián)公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
根據工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘財會(huì )人員1名（勞動(dòng)合同制），現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員（勞動(dòng)合同制）。
二、招聘職位、人數及相關(guān)要求
招聘崗位、人數及相關(guān)要求，詳見(jiàn)附件1《2022年淮安市洪澤區婦聯(lián)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
三、應聘人員應具備的基本條件
1.認真貫徹國家的基本路線(xiàn)方針政策，遵紀守法，德才兼備，身體健康，事業(yè)心強，無(wú)任何不良記錄；
2.具有國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財會(huì )專(zhuān)業(yè)或取得會(huì )計初級及以上職稱(chēng)，具有2年及以上財會(huì )工作經(jīng)歷；
3.1986年1月1日以后出生，洪澤區常住人口；工作年限計算截止時(shí)間為報名截止最后一天；
4.下列人員不得報名：現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；半年內受過(guò)行政治安處罰；受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得應聘。
四、報名辦法
1.報名方式：現場(chǎng)報名。
2.報名地點(diǎn)：淮安市洪澤區婦聯(lián)（洪澤區行政中心931室）。
3.報名時(shí)間：2022年1月17日至21日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
4.聯(lián)系人：張雪茹 聯(lián)系電話(huà)：0517-80239077
5.報名時(shí)須提交的材料：
（1）2022年淮安市洪澤區婦聯(lián)公開(kāi)招聘崗位報名登記表，并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張；
（2）本人戶(hù)口簿、身份證原件及復印件；
（3）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復印件各一份，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)；崗位要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能證書(shū)原件、復印件。
根據適崗評價(jià)的要求，請考生在報名時(shí)一并提供以下材料：近年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jì)報告（500字左右）；和本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、獎狀等原件、復印件；反映本人主持或獨立完成的工作成果證明材料、本人在權威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)的文章；其他反映本人業(yè)績(jì)的材料等。
（4）個(gè)人信用報告及違法犯罪記錄查詢(xún)證明。
（5）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、養老保險繳費記錄或單位開(kāi)具的證明等，時(shí)間到2022年1月）。
（6）在職人員單位同意報考證明（如報名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格）。
五、招聘程序
1.適崗評價(jià)。此次招聘由測評組根據應聘者提供材料進(jìn)行適崗評價(jià)，適崗評價(jià)的內容側重于個(gè)人學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jì)表現、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等方面。
適崗評價(jià)總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jì)并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，該崗位參加適崗評價(jià)的應聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。組織適崗評價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書(shū)面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分順序依次遞補（末位成績(jì)并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選）。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場(chǎng)打分，面試結束后，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
在面試成績(jì)合格人員中，按適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）。
3.公示。適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布。
4.體檢。按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
5.考察。體檢合格人選列為擬錄用對象，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。如果考察不合格，取消聘用資格。
如因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分順次遞補。
六、聘用和管理
經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理聘用手續。被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的，或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，予以解除合同，個(gè)人自主擇業(yè)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，每月工資總額不低于3300元（含五險一金），并享受《崗位信息表》里的其他待遇。服務(wù)期未滿(mǎn)兩年離職者，在面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分順次遞補。
七、紀律與監督
嚴肅招聘紀律，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )的監督，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：0517- 87220196。
本公告由淮安市洪澤區婦聯(lián)負責解釋。
淮安市洪澤區婦女聯(lián)合會(huì )
2022年1月12日
附件1：2022年淮安市洪澤區婦聯(lián)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc
附件2：2022年淮安市洪澤區婦聯(lián)公開(kāi)招聘崗位報名登記表.doc
