2022年淮安市洪澤區疾控中心公開(kāi)招聘工作人員公告
根據我區新冠病毒核酸檢測基地工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘核酸檢測工作人員2名(勞動(dòng)合同制),現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼備的用人標準,面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員(勞動(dòng)合同制)。
二、招聘職位、人數及相關(guān)要求
招聘崗位、人數及相關(guān)要求,詳見(jiàn)附件1《2022年淮安市洪澤區疾控中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
三、應聘人員應具備的基本條件
1.認真貫徹國家的基本路線(xiàn)方針政策,遵紀守法,德才兼備,身體健康,事業(yè)心強,無(wú)任何不良記錄;
2.具有國家教育行政部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷,醫學(xué)檢驗、衛生檢驗專(zhuān)業(yè)或取得上級部門(mén)頒發(fā)的新冠病毒核酸檢測和生物安全培訓合格證書(shū),同時(shí)具有2年及以上微生物實(shí)驗室工作經(jīng)歷;
3.洪澤區常住人口,年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年1月25日至2004年1月27日期間出生)。工作年限計算截止時(shí)間為報名截止最后一天;
4.下列人員不得報名:現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,國家和省另有規定不得應聘到有關(guān)崗位的人員,不得應聘。
四、報名辦法
1.報名方式:現場(chǎng)報名。
2.報名地點(diǎn):淮安市洪澤區疾控中心(洪澤區公共衛生中心13樓辦公室)。
3.報名時(shí)間:2022年1月25日至27日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。
4.咨詢(xún)電話(huà):
洪澤區疾病預防控制中心辦公室 0517-80920862。
5.報名時(shí)須提交的材料:
(1)2022年淮安市洪澤區疾控中心公開(kāi)招聘崗位報名登記表,并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片,另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張;
(2)本人戶(hù)口簿、身份證原件及復印件;
(3)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復印件各一份,以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn);崗位要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能證書(shū)原件、復印件。
根據適崗評價(jià)的要求,請考生在報名時(shí)一并提供以下材料:近年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jì)報告(500字左右);和本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、獎狀等原件、復印件;反映本人主持或獨立完成的工作成果證明材料、本人在權威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)的文章;其他反映本人業(yè)績(jì)的材料等。
(4)個(gè)人信用報告及違法犯罪記錄查詢(xún)證明。
(5)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、養老保險繳費記錄或單位開(kāi)具的證明等,時(shí)間到2022年1月)。
(6)在職人員單位同意報考證明(如報名時(shí)不能提供的,須在進(jìn)入面試前提供,如屆時(shí)不能提供的,視為放棄面試資格)。
五、招聘程序
1.適崗評價(jià)。此次招聘由測評組根據應聘者提供材料進(jìn)行適崗評價(jià),適崗評價(jià)的內容側重于個(gè)人學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jì)表現、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等方面。
適崗評價(jià)總分共100分,從高分到低分順序按崗位招聘人數的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位成績(jì)并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選,若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的,該崗位參加適崗評價(jià)的應聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。組織適崗評價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員,由本人出具書(shū)面放棄申請后,取消其面試資格,并在同崗位中按適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分順序依次遞補(末位成績(jì)并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分,60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現場(chǎng)打分,面試結束后,面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
在面試成績(jì)合格人員中,按適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例,以百分制合成總成績(jì)(成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數,第三位四舍五入)。
3.公布成績(jì)。適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。(如果總成績(jì)相同,以適崗評價(jià)成績(jì)高者優(yōu)先)。
4.體檢。按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
下列人員須在體檢前規定時(shí)間內提供相應材料的原件:
①與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的須提供所在單位同意報考證明(附件3)、人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。
5.考察。體檢合格人選列為擬錄用對象,由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行考察,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。如果考察不合格,取消聘用資格。
應聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的,將取消其體檢資格,并在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
6.公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在洪澤區政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或逾期未能辦理聘用手續的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用階段,擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的,在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中,按照總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
六、聘用和管理
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理聘用手續。招聘單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,除依法依規解除勞動(dòng)合同外,原則上在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期2個(gè)月,被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的,或不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的,予以解除合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇參照招聘單位現有同類(lèi)型人員標準執行,并按國家勞動(dòng)法律法規規定繳納各項社會(huì )保險。
七、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘編外工作人員,嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律。報名者須對照本公告規定的條件如實(shí)申報,在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的,則取消招聘資格,責任自負。
咨詢(xún)電話(huà):
洪澤區疾病預防控制中心辦公室 0517-80920862
八、特別提示
當前新冠疫情防控形勢依然嚴峻,為確保廣大考生身體健康,平安參加本次招聘,提醒各位考生嚴格遵守疫情防控工作要求。
本公告由淮安市洪澤區疾病預防控制中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
淮安市洪澤區疾病預防控制中心
2022年1月18日
附件1：2022年洪澤區疾病預防控制中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
附件2：2022年洪澤區疾控中心公開(kāi)招聘疾病預防控制中心工作人員報名表(1).doc
