2022年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開(kāi)招聘編外人員公告
為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣互聯(lián)網(wǎng)信息工作的發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
本次公開(kāi)招聘金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心編外人員1名。
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崗位代碼 |
崗位名稱(chēng) |
招聘人數 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè) |
性別 |
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01 |
綜合文字 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
中文文秘、 社會(huì )政治類(lèi) |
不限 |
二、招聘對象及條件
1.具有金湖縣戶(hù)籍（或者生源地為金湖縣），身體健康，享有公民的政治權利，組織紀律性強，吃苦耐勞，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡在35周歲以下（1987年2月11日以后出生）。
4.具備國家教育行政部門(mén)認可的符合崗位要求的學(xué)歷；應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)。
5.應聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。應聘人員專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）執行。
6.服從單位工作安排，需經(jīng)常值班。
應聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報考。
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；國家和省、市另有規定不得應聘有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
報名采取現場(chǎng)報名的辦法。報名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)（應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）原件和復印件、本人近期同底2寸免冠照片2張，于2022年2月7日—2月11日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，填寫(xiě)并攜帶《2022年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開(kāi)招聘編外人員報名表》（詳見(jiàn)附件1），到金湖縣行政中心716室（金湖縣建設路109號）報名，由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心工作人員對報名者的應聘資格進(jìn)行審查，符合報名條件的參加考試。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
（二）考試
1.招聘崗位通過(guò)資格審查人數超過(guò)15人的，該崗位將在面試前增設筆試環(huán)節，筆試內容為綜合知識，并根據招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)，從高分到低分以1:5的比例確定面試對象（末位成績(jì)并列的一同進(jìn)入）。增設筆試的崗位總成績(jì)計算公式：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，按該崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）確定體檢對象。
若招聘崗位通過(guò)資格審查人數不足15人的，報名成功人員直接進(jìn)入面試，采用結構化的面試方式，面試為100分制。從面試成績(jì)合格人員中（面試合格分數線(xiàn)為60分），按崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
2.考試成績(jì)在金湖縣人民政府網(wǎng)站公布。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
體檢和考察由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心統一組織。
體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
（四）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在體檢、考察、公示階段，入圍人員自動(dòng)放棄，或者出現不宜聘用情形的，空缺職位按照考試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。
四、聘用與管理
體檢、考核均合格者與金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標準的1.5倍執行，并按國家勞動(dòng)法律法規規定繳納各項社會(huì )保險。
五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
（一）招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
金湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jinhu.gov.cn/）
（二）為方便群眾咨詢(xún)，特設立咨詢(xún)電話(huà)：
金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心0517-86805258。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
監督電話(huà)：0517- 86961406。
七、本公告由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心負責解釋。
附件1：2022年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開(kāi)招聘編外人員報名表.doc
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心
2022年1月24日
