淮安仲裁委員會(huì )秘書(shū)處招聘書(shū)記員簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究，淮安仲裁委員會(huì )秘書(shū)處面向淮安地區招聘書(shū)記員1名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
辦案書(shū)記員1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，政治思想素質(zhì)良好;
2、身體健康，年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生);
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律類(lèi)、公共管理類(lèi)(以《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
4、具備基本運用計算機技能，能夠準確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯，有較強的文字理解和歸納能力;
5、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，考試采取計算機應用技能測試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時(shí)間
報名表及相關(guān)材料投遞時(shí)間：公告發(fā)布之日起。
截止報名時(shí)間：2023年3 月 28日17:00。
2.報名方式
報名人員需下載并填寫(xiě)報名表(可在淮安仲裁委網(wǎng)站(zcw.huaian.gov.cn)、淮安人才網(wǎng)(www.hasrcsc.com)下載)，發(fā)送至郵箱huaianzcw@163.com，此為唯一報名方式，其他方式不受理。
3.報名須知
報名郵件標題統一為“姓名-應聘派遣用工”，須同時(shí)以附件方式上傳報名者本人近期免冠照片、身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料。報考人員須保證所填各項信息均如實(shí)、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
4、現場(chǎng)資格審查
報名材料經(jīng)過(guò)初審合格后，電話(huà)通知應聘者進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。現場(chǎng)資格審查時(shí)應聘者須提供身份證、畢業(yè)證等證明材料，以上證明材料均要求為原件，并提供復印件一份。現場(chǎng)資格審查通過(guò)后，參加考試。
機試開(kāi)考比例1：3。報名人數如不到3人，取消招聘計劃。
(二)計算機應用技能測試(滿(mǎn)分100分)
機試測試內容：計算機中文錄入技能。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考務(wù)工作由招聘單位具體安排。
(三)面試(滿(mǎn)分100分)
主要考察應聘人員的自我認識、邏輯思維、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、臨機應變等方面的水平和能力。
根據計算機應用技能測試成績(jì)，按照招聘計劃名額1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員名單在淮安仲裁委員會(huì )官方網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。具體面試工作由招聘單位另行安排。
(四)總成績(jì)計算與公布
計算總成績(jì)時(shí)，按計算機中文錄入技能成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，以百分制合成總成績(jì)(成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入)，總成績(jì)在淮安人才網(wǎng)(www.hasrcsc.com)和淮安仲裁委員會(huì )官方網(wǎng)站(zcw.huaian.gov.cn)公布。
(五)體檢
在面試成績(jì)合格的考生中，按考生考試總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由淮安仲裁委員會(huì )秘書(shū)處統一組織體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢時(shí)間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定地點(diǎn)集中，前往醫院體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現缺額時(shí)，在報考人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
因體檢不合格者不予聘用。因考生個(gè)人原因或體檢出現缺額的，以最終成績(jì)按從高到低的順序依次替補。
當出現末位并列超計劃時(shí)，依照法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、如果都是法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，依照民商法類(lèi)優(yōu)先的順序確定擬聘人員;如仍不能確定時(shí)，依照學(xué)歷高優(yōu)先的順序確定擬聘人員;如仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jì)高低聘用。
四、管理及待遇
體檢合格后，錄用。考試總成績(jì)2年內有效，出現缺額的，在應聘同崗位成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式(與淮安市外僑人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同)，享受待遇為： 基本工資為3260元/月;按國家規定享受公休假及十三月工資待遇;享受工會(huì )福利和免費工作餐;按國家相關(guān)規定繳納各類(lèi)社會(huì )保險和住房公積金;另根據淮安仲裁委員會(huì )秘書(shū)處制定的績(jì)效考核辦法發(fā)放辦案報酬。試用期二個(gè)月，被錄用人員在簽勞務(wù)派遣合同之前須遞交戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項的，由應聘人員本人負責解決。
五、本簡(jiǎn)章由淮安仲裁委員會(huì )秘書(shū)處負責解釋。
監督電話(huà)：0517-83320411
附件：報名表.doc
