盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘編外工作人員公告
經(jīng)縣人民政府同意，盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員2名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
招聘單位：盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局-盱眙縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院。
招聘崗位：書(shū)記員。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有長(cháng)期熱愛(ài)社會(huì )保障事業(yè)的愿望。
2.年齡條件：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年4月1日以后出生至2005年3月31日止）。
3.學(xué)歷條件：普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
4.專(zhuān)業(yè)條件：中文文秘類(lèi)、法律類(lèi)、社會(huì )政治類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、公共管理類(lèi)、財務(wù)財會(huì )類(lèi)、計算機類(lèi)。
5.具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
現役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；尚未解除紀律處分、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；其他不適宜社會(huì )保障工作崗位要求的。
三、招聘程序和方法
（一）報名和資格初審
1.報名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年3月30日17:30止（上午：8:30—11:30，下午2:00—17:30）。
2.報名方式
（1）請報名人員將報名資料送至盱眙縣五墩西路40號（原糧食局）辦公樓三樓盱眙縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院立案庭進(jìn)行資格審查。資格初審需提供以下資料：報名表（見(jiàn)附件）、個(gè)人身份證原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、有學(xué)位的須提供學(xué)位證書(shū)原件及復印件、獲得的最高層次榮譽(yù)、表彰證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等的原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)打印驗證報告）、個(gè)人一寸免冠彩照2張。
（2）報名材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報考及聘用資格。報名成功的人員進(jìn)入考試環(huán)節。考試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，另行通知。考試分為技能測試和面試。
（3）報名成功人員請保持通訊暢通，以便招聘單位通知招聘信息，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（二）技能測試
報名成功人員須統一參加技能測試，測試內容為：計算機速錄。技能測試不指定復習用書(shū)，總分100分，技能測試成績(jì)占總成績(jì)的50%。技能測試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。報考人員需持本人有效期內二代居民身份證和準考證參加技能測試。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證,準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應聘人員遲到不得入場(chǎng)，技能測試成績(jì)將在盱眙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xuyi.gov.cn/）公布。
（三）資格復審
按技能測試成績(jì)從高分到低分順序及實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的考生一同進(jìn)入面試）確定進(jìn)入擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍的人員以及名單之外但技能測試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在技能測試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
擬參加資格復審的應聘人員，需在規定的時(shí)間內，按要求提交相關(guān)材料。資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構的人員還須提供檔案托管證明;無(wú)工作單位的需提供檔案托管證明等材料。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考人員中按技能測試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單，在盱眙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xuyi.gov.cn/）公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
參加面試的考生，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，未在規定時(shí)間內領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生，視為自動(dòng)放棄，由考生本人承擔責任。
采取結構化面試形式，主要測試應試者綜合分析、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、臨場(chǎng)應變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試總分為100分，60分為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（五）體檢
總成績(jì)計算：計算應聘人員總成績(jì)時(shí)，所有成績(jì)均折算成百分制并保留兩位小數進(jìn)行計算；成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。崗位總成績(jì)＝技能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
在面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，如面試成績(jì)仍相同的，可組織加試，取加試成績(jì)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進(jìn)行體檢。體檢費用由應聘人員自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格人員由盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在盱眙縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續，擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能及時(shí)辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。因擬聘用人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
四、聘用及待遇
對被確定為聘用對象的，按規定簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員工資待遇參照盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局同類(lèi)編外人員標準，按照規定繳納五險一金。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受社會(huì )各界的監督。
報考咨詢(xún)電話(huà)：0517－80910779。
縣人社局黨風(fēng)廉政室電話(huà)：0517－80910708。
本公告由盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局招聘編外工作人員報名表.doc
盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局
2023年3月21日
