連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為加強連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員素質(zhì)結構，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位和人數詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘崗位。
2.具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
3.年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），具備中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可以分別放寬至35周歲、40周歲; 對年齡有特殊要求的以崗位表中標注為準。
4.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不得應聘。
（二）資格條件
1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2014版）。
2.國家規定有行業(yè)準入制度要求的須具有相應的崗位任職資格。
3.符合《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的崗位要求。
（三）其他條件
應聘人員各項測試應當合格。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名，每人限報一個(gè)崗位，并對報考者按照相關(guān)規定進(jìn)行資格審查。
2.報名材料：報考人員需提供本人身份證、各層次的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料的原件及復印件和近期同底一寸免冠照片1張，如實(shí)填寫(xiě)《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）。國外留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》。網(wǎng)絡(luò )報名人員須將報名資料打包以“姓名+崗位”形式命名發(fā)送至指定郵箱。
3.報名費用：收取筆試費100元/人，對參加面試的考生按規定收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生（需提供相關(guān)證明），免收報名費用。
4.報名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年2月16日-2015年2月26日（工作日內，上午8:30—11:30，下午2:30—5：30）在開(kāi)發(fā)區管委會(huì )106室（連云港市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃河路43號）報名。
5.聯(lián)系電話(huà)：0518-82341701；郵箱：lygkfqzp@163.com。
6.開(kāi)考比例：全部崗位開(kāi)考比例為1：3，招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考（如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布）。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。筆試和面試由開(kāi)發(fā)區人社局負責組織實(shí)施，市人社局、區紀工委、監察局對招聘工作實(shí)施全程監督。
1.筆試。采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試范圍根據招聘專(zhuān)業(yè)確定，不指定復習用書(shū)。滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。
根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單。面試人員名單將在筆試結束后5個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。領(lǐng)取準考證及筆試成績(jì)等相關(guān)事宜由招聘單位以電話(huà)或短信形式告知應聘人員。
2.面試。面試采用結構化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)報分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）總成績(jì)計算及公布
1.總成績(jì)=筆試×50%+面試×50%，總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序。
2.成績(jì)公布。總成績(jì)在面試后5個(gè)工作日內由招聘單位以電話(huà)或短信方式告知考生。
（四）體檢、考察
1.體檢。在面試合格人員中，根據總成績(jì)按1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢由開(kāi)發(fā)區人社局負責，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.考察。按照體檢合格人選確定考察人選。如有因違反政治紀律、工作紀律（包括勞動(dòng)紀律）、廉政紀律、財經(jīng)紀律、道德規范等受到記過(guò)以上行政處分或解除合同處分或行政拘留或負刑事責任、違反國家計劃生育規定、被考察人單位民主測評贊成票低于60%等情形的，視為考察不合格。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位（主管部門(mén)）提出是否遞補的意見(jiàn)，并報市人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）公示
根據考試總成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、排名等。因公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位（主管部門(mén)）提出是否遞補的意見(jiàn)，并報市人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、聘用管理
（一）聘用合同及試用期
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執行國家規定的試用期。
（二）試用期滿(mǎn)考核
試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
（三）日常管理及待遇
聘用人員的日常管理和工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》及其他相關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作由區紀檢監察部門(mén)全程監督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向區監察局、區黨群工作部提出。監督投訴電話(huà)：0518-82345669。
六、其他事項
（一）應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）招聘單位將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）本公告未盡事宜由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
2015年2月9日
1、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2015年事業(yè)單位 公開(kāi)招聘工作人員報名表
