灌云縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告
為進(jìn)一步加強我縣人才隊伍建設，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)持續發(fā)展，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才39名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數及條件
1．具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘專(zhuān)業(yè)崗位。
2．具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
3. 具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（含教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外同等學(xué)歷），并取得相應學(xué)位證書(shū)；專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2014版）。
4. 年齡不超過(guò)35周歲（1980年1月1日后出生），其中具有中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡分別放寬至40周歲（1975年1月1日后出生）、45周歲（1970年1月1日后出生）。
5．具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《灌云縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
6．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
二、有關(guān)待遇
按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)暨急需人才辦法（試行）》（灌發(fā)〔2011〕63號）的有關(guān)規定執行（可通過(guò)“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”查閱）。
三、報名
1. 采用網(wǎng)絡(luò )報名或現場(chǎng)報名的方式。
（1）網(wǎng)絡(luò )報名：自公告發(fā)布之日起至2015年4月3日，應聘人員可發(fā)送報名表（見(jiàn)附件2）至郵箱jsgyrc@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位及代碼（郵件發(fā)送成功后，會(huì )于2天內發(fā)送回復郵件，如未收到相關(guān)回復信息，請及時(shí)與灌云縣人才流動(dòng)管理辦公室聯(lián)系確認）。
（2）現場(chǎng)報名：2015年4月1日-4月3日（上午8：30－11：30 下午2：30－5：30），應聘人員攜帶報名表和個(gè)人材料至灌云縣人力資源和社會(huì )保障局704室報名。
2. 聯(lián)系方式：
電話(huà)：0518-88659212
3. 應聘者要明確申報崗位（每人限報一個(gè)崗位）。報名時(shí)需提供以下材料：
（1）填寫(xiě)《灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才報名及資格審查表》（附件2）（考生可下載填寫(xiě)）。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷，1張2寸近期免冠彩色照片，各層次學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執業(yè)）資格、職稱(chēng)、身份證等證書(shū)，研究生階段成績(jì)單，國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，代表性論文或著(zhù)作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎證明文件等（現場(chǎng)報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復印件；網(wǎng)絡(luò )報名人員須在資格復審時(shí)提供以上材料的原件及復印件進(jìn)行現場(chǎng)確認）。
4．全部崗位開(kāi)考比例為1：3，招聘人數與報名人數達不到1:3比例的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考。部分緊缺崗位如合格報名人數不足招考計劃數3倍，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當降低開(kāi)考比例。相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
四、考試
考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，面試由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，縣紀委監察局對本次招聘工作實(shí)施全程監督。
面試采用結構化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據面試成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說(shuō)明外，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
由用人單位主管部門(mén)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)和灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、考試成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位（主管部門(mén)）提出是否遞補的意見(jiàn)，報縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、注意事項
1．應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2．招聘單位將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
3．應屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，否則不予保留聘用資格。
4. 應聘者如系留學(xué)回國人員，應聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
5．聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其聘用資格。
九、紀律、監督
公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向灌云縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局舉報投訴。
投訴電話(huà)：
灌云縣委組織部 0518-88832466
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局 0518-88659212
十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣機構編制委員會(huì )辦公室
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
2015年3月17日
附件：
