連云港開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘高層次人才公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人才隊伍。按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，連云港開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才6名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘崗位。
2.具有適宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
3. 應屆畢業(yè)生指2016屆普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2015版）。應聘教師崗位人員須畢業(yè)前取得相應崗位的教師資格證書(shū)。
4.年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
5.具體崗位、人數及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
二、報名
1.報名方式：報名采取現場(chǎng)報名辦法。符合報名條件者，只能報考與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位。每人限報一個(gè)崗位。
2.報名材料：報考人員需提供本人身份證、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料的原件和復印件、近期同底一寸免冠照片1張，如實(shí)填寫(xiě)《連云港開(kāi)發(fā)區管委會(huì )所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》（附件2）。國外留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》。
3.報名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年1月14日—2016年1月20日（工作日內，上午8:30—11:30，下午2:30—5：30）；連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區花果山大道601號新海連大廈輔樓人力資源和社會(huì )保障中心。
4.資格審核：對報名人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
5.開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例為1:3（對少數因專(zhuān)業(yè)特殊而達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當降低開(kāi)考比例），如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關(guān)信息將在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。應聘被取消崗位的人員在規定時(shí)間內可補報其他符合條件的崗位。
6.報名費用：通過(guò)資格審核人員，按規定收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生（需提供相關(guān)證明），免收報名費用。
三、考試
1.考試形式：考試采取直接面試的方法進(jìn)行，由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)區監察局對本次招聘工作實(shí)施全程監督。其中，衛生系統面試采取結構化面試形式進(jìn)行，教育系統面試采取演課和答辯相結合的形式進(jìn)行，幼兒教育崗位另增加技能測試環(huán)節。面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能、溝通能力、語(yǔ)言表達能力和儀容儀表等。技能測試內容根據崗位實(shí)際需要，設計測試項目。
2.面試（技能測試）成績(jì)：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分（其中，教育系統演課80分、答辯20分），合格線(xiàn)為60分。有技能測試的崗位，按照面試合格人員確定參加技能測試人員，技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)報分。面試和技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jì)：無(wú)技能測試的崗位，總成績(jì)=面試×100%；有技能測試的崗位，總成績(jì)=面試×70%+技能測試×30%（總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序）。總成績(jì)將在考試結束后5個(gè)工作日內公布。
四、體檢、考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察工作由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
五、公示
根據考試成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位，招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補的意見(jiàn)，并報區人社局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、聘用
對公示無(wú)異議人員，由用人單位主管部門(mén)按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
七、注意事項
1.應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
2.招聘主管部門(mén)將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
3.聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
4.政策咨詢(xún)電話(huà)：開(kāi)發(fā)區人社局0518-85882167。
八、紀律、監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作由區紀檢監察部門(mén)全程監督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向區監察局、區黨群工作部提出。監督舉報電話(huà)：0518-85882189。
九、本公告未盡事宜由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
2016年1月7日
