灌云縣2016年購買(mǎi)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，加強基層公共管理和公共服務(wù)能力建設，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》和市人社局、市財政局《關(guān)于印發(fā)連云港市市區高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理辦法的通知》等文件精神，現就購買(mǎi)基層公共就業(yè)服務(wù)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本崗位為政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位，主要從事基層公共就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、創(chuàng )業(yè)服務(wù)等工作。計劃招聘30名（分G1職位、G2職位，各15名）。具體工作崗位按總成績(jì)從高分到低分由本人自主選擇。
二、應聘人員資格要求
1.具有灌云戶(hù)籍2013年、2014年、2015年畢業(yè)，未實(shí)現初次就業(yè)或連續6個(gè)月以上仍處于失業(yè)狀態(tài)的全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。
2.遵守國家憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正，工作踏實(shí)，責任心強，安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻精神和一定的組織協(xié)調能力。
3.無(wú)違法犯罪記錄。
4.身體健康。
三、報名與資格審查
1．報名時(shí)須提交本人近期免冠同底2寸彩照2張，攜帶居民身份證、戶(hù)口簿（集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿或所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)證、縣征繳中心（縣恒馳大廈一樓43號窗口）提供的近6個(gè)月沒(méi)有單位為其繳納養老保險證明（截止時(shí)間2016年3月31日）。
以上材料均須提供原件和復印件(證明材料不要復印件)。請報名者自行下載并填寫(xiě)《報名及資格審查表》（見(jiàn)附件）
2．報名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年4月11日-4月13日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），在灌云縣人力資源和社會(huì )保障局2樓大廳報名。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。
筆試和面試由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿(mǎn)分100分。筆試內容為公共基礎知識（參照公務(wù)員招錄《公共基礎知識》相關(guān)內容），不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2016年4月17日，考生憑身份證于4月15日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到縣人社局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
筆試合格分數線(xiàn)為50分。
根據各崗位招聘人數1:2的比例，按筆試成績(jì)從高到底確定面試人員名單，面試比例未達到1:2的崗位所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試。
2. 面試
采用結構化面試的方式。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．總成績(jì)計算及公布
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
按總成績(jì)進(jìn)行排序時(shí)，如出現總成績(jì)并列，按面試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序。
筆試成績(jì)、參加面試的人員名單、總成績(jì)及排名，分別在
筆試、面試結束后2個(gè)工作日內在“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”（ http://www.gyldbz.gov.cn/）公布，考生可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢和考察
考生結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進(jìn)入體檢人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行舉報投訴。
舉報電話(huà)：0158-88161172、88810814。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jì)高低進(jìn)行一次性遞補。
七、人員聘用及待遇
經(jīng)公示后無(wú)異議的，辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，試用期1個(gè)月。聘用人員月工資2100元，其中300元為績(jì)效考核工資，并按照企業(yè)職工的有關(guān)規定，為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì )保險。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟補償事宜，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規定執行。
八、附則
1、擬聘用人員應對自己所填報材料的真實(shí)性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)娫?huà)：0518-88161172、88810814）。
附件：《報名及資格審查表》
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年3月31日
