連云港開(kāi)發(fā)區衛生和教育系統2016年公開(kāi)招聘高層次人才工作公告
為進(jìn)一步優(yōu)化連云港開(kāi)發(fā)區衛生和教育系統人才隊伍結構，選拔優(yōu)秀人才，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘9名高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向2016屆普通高等院校應屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘崗位。
（二）具有適宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
（三）具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。
（四）年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（五）應聘衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員畢業(yè)前須通過(guò)全國公共衛生執業(yè)醫師資格考試，應聘教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員畢業(yè)前須取得相應崗位的教師資格證書(shū)。
（六）具體崗位、人數及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港開(kāi)發(fā)區衛生和教育系統2016年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
（七）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不得應聘。
三、報名
（一）報名方式
采取現場(chǎng)報名方式，應聘人員要明確應聘崗位（每人限報一個(gè)崗位）。
（二）報名材料
應聘人員須提供本人身份證、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料的原件及復印件、近期一吋免冠照片1張、《連云港開(kāi)發(fā)區衛生和教育系統2016年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》1份（附件2）。
（三）報名時(shí)間和地點(diǎn)
2016年4月27日—4月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，節假日正常休息）；連云港開(kāi)發(fā)區花果山大道601號新海連大廈輔樓開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障中心。
（四）資格審查
對應聘人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（五）開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例為1:3，若達不到開(kāi)考比例，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當降低開(kāi)考比例，相關(guān)信息將在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布。
（六）報名費用
通過(guò)資格審核人員，按規定收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報名人員（需提供相關(guān)證明），免收報名費用。
四、考試
（一）考試方式
考試由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)區監察局對招聘工作實(shí)施全程監督。
1.衛生崗位：采取結構化面試形式進(jìn)行。面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、溝通能力、語(yǔ)言表達能力和儀容儀表等。
2.教育崗位：B01、B03、B04、B05、B06崗位采取演課和答辯相結合形式進(jìn)行；B02、B07崗位采取演課、答辯和技能測試相結合形式進(jìn)行。演課內容根據相應學(xué)科教學(xué)課程設置，答辯內容圍繞相應教學(xué)專(zhuān)業(yè)設置，技能測試內容根據崗位實(shí)踐需要設計測試項目。
（二）考試成績(jì)
1.衛生崗位：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
2.教育崗位：B01、B03、B04、B05、B06崗位面試滿(mǎn)分為100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線(xiàn)為60分；B02、B07崗位面試滿(mǎn)分為100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線(xiàn)為60分，并按照面試合格人員確定參加技能測試人員，技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)報分。面試和技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jì)計算和公布
1.衛生崗位：總成績(jì)=面試×100%。
2. 教育崗位：B01、B03、B04、B05、B06總成績(jì)=面試×100%，B02、B07總成績(jì)=面試×70%+技能測試×30%。
總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高分到低分進(jìn)行排序。
總成績(jì)在面試和技能測試結束后5個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照原國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察工作由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
六、公示
根據考試成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、考試成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，并報開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、注意事項
1. 應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
2. 招聘組織部門(mén)將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
3. 聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
4. 政策咨詢(xún)電話(huà)：開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局0518-85882167。
九、紀律與監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作由開(kāi)發(fā)區監察局全程監督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。監督舉報電話(huà)：0518-85882802。
十、本公告未盡事宜由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
1、連云港開(kāi)發(fā)區衛生和教育系統2016年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表
2、連云港開(kāi)發(fā)區衛生和教育系統2016年公開(kāi)招聘高層次人才報名表
開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
2016年4月18日
