2016年連云港市連云區教育局所屬事業(yè)單位招聘公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)連云區教育系統教師隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，連云港市連云區教育系統事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共公開(kāi)招聘35人，具體崗位情況詳見(jiàn)《連云港市連云區教育局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
(二)身心健康，遵紀守法，品行端正;熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
(三)具有相應的專(zhuān)業(yè)教師資格證。
(四)資格條件中的應屆畢業(yè)生指2015年尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生和2016年應屆畢業(yè)生，2016年應屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))。
(五)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
(六)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2016版)。
三、報名
(一)報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式，每人僅限報考一個(gè)崗位。
(二)報名時(shí)間
2016年5月2日至5月5日
(三)報名地點(diǎn)
連云區公共人力資源市場(chǎng)(連云區中山西路3-2號，可乘坐B(niǎo)RT至連云區嘉瑞寶廣場(chǎng)站下向東約200米)。
(四)報名要求
1.應聘人員從連云區人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區教育信息網(wǎng)(http://lyedu.lyge.cn)下載并填寫(xiě)《連云港市連云區教育局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘人員報名登記表》(含承諾書(shū))(見(jiàn)附件3)，按要求填寫(xiě)好后帶至報名處進(jìn)行資格審核。
2.報名須攜帶以下材料：應屆生須提供本人簡(jiǎn)歷、戶(hù)口簿、身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及相關(guān)證件的原件、復印件及近期同底免冠1吋彩色照片3張(1張貼于報名表);往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證、報到證及相關(guān)證件的原件、復印件，近期同底免冠1吋彩色照片3張(1張貼于報名表);其他人員須提供本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料原件、復印件，近期同底免冠1吋彩色照片3張(1張貼于報名表)。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》。
3.本人現場(chǎng)報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復印件。
(五)報名注意事項
1.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元。對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
2.應聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。對緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，相關(guān)信息將在連云區人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun. gov.cn)或連云區教育信息網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
四、考試辦法和程序
(一)考試辦法
考試采用筆試和面試(技能測試)相結合的方法進(jìn)行。
筆試、面試(技能測試)由連云區人力資源和社會(huì )保障局和連云區教育局統一組織實(shí)施。具體考試內容和安排將在連云區教育信息網(wǎng)(http://lyedu.lyge.cn)發(fā)布。
(二)考試程序
1.筆試
(1)筆試內容及形式：采用分專(zhuān)業(yè)統一筆試的方式。閉卷答題，考試時(shí)間為120分鐘，試卷均為百分制，統一閱卷。筆試合格分數線(xiàn)為50分。內容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標準(學(xué)前教育崗位為《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》)、專(zhuān)業(yè)基礎知識(含微型教學(xué)設計)。
(2)應聘人員憑報名時(shí)的收費憑證和本人身份證于2016年 5月6日下午2：30至5：30到連云區公共人力資源市場(chǎng)(連云區中山西路3-2號)領(lǐng)取準考證。
(3)筆試時(shí)間：2016年5月7日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證
(4)筆試成績(jì)將在連云區人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和連云區教育信息網(wǎng)上公布。
2.資格復審
(1)統一筆試閱卷結束后，無(wú)技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選;有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：5的比例確定資格復審人選。
(2)復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3.技能測試
應聘小學(xué)音樂(lè )、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位考生，需增加基本技能測試，總分為100分。合格分數線(xiàn)為50分。技能測試內容為相應崗位的專(zhuān)業(yè)技能，技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試
(1)面試人員確定：無(wú)技能測試的，資格復審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績(jì)(筆試成績(jì)40%+技能測試成績(jì)40%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定參加面試人選。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
(3)面試內容及形式：面試按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行，內容包括：編寫(xiě)教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導小組隨機抽取有關(guān)專(zhuān)家組成評委組對應聘人員進(jìn)行評定。面試總成績(jì)?yōu)?00分，并設合格分數線(xiàn)為60分，面試總分未達合格線(xiàn)的不予聘用。
5.總成績(jì)計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
總成績(jì)的計算方法為：
無(wú)技能測試的總成績(jì)=筆試成績(jì)50%+面試成績(jì)50%;
有技能測試的總成績(jì)=筆試成績(jì)40%+技能測試成績(jì)40%+面試成績(jì)20%。
考生成績(jì)按四舍五入法保留二位小數，總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序。
6.成績(jì)公布
筆試成績(jì)、參加技能測試人員名單、面試人員名單、總成績(jì)及排名分別在筆試、技能測試、面試結束后5個(gè)工作日內在連云區人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區教育信息網(wǎng)(http://lyedu.lyge.cn)公布。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云區人力資源和社會(huì )保障社局、連云區教育局組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云區人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報區人力資源和社會(huì )保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
(一)公示無(wú)異議后，應聘連云區教育局小學(xué)語(yǔ)文03崗位的人員，按崗位總成績(jì)從高分到低分依次選崗。(《選崗表》詳見(jiàn)附件2)
(二)聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、紀律、監督
區紀委對本次招聘工作實(shí)施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向連云區紀委執法室、連云區人力資源和社會(huì )保障社局紀檢組、連云區教育局監察室舉報投訴。
監督電話(huà)：
0518-81888063(連云區紀委執法室)
0518-82237356(連云區教育局監察室)
0518-81888185(連云區人力資源和社會(huì )保障局紀檢組)
九、招聘政策咨詢(xún)
連云區教育局負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-82323873 (連云區教育局)
十、本公告未盡事宜由連云區教育局會(huì )同連云區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
連云港市連云區教育局所屬事業(yè)單位招聘崗位表、選崗表、報名登記表q.rar
連云區教育局
連云區人力資源和社會(huì )保障局
2016年4月22日
