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連云港公務(wù)員考試
2016年連云港人事考試中心招聘公告
http://wap.cqfhp.com/       2016-10-26      來(lái)源:連云港市人力資源和社會(huì )保障局
【字體: 】              

  連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才公告


  按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定,連云港市人事考試中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才1名,現將有關(guān)事項公告如下:


  一、公開(kāi)招聘崗位、人數及條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛(ài)應聘專(zhuān)業(yè)崗位。


  (二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力,能勝任應聘崗位工作。


  (三)2016年8月31日前畢業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員。


  (四)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。


  (五)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2016版)。


  (六)具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1)。


  (七)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得應聘。


  二、報名


  (一)報名方式


  采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式。應聘人員填寫(xiě)《連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(附件2),連同應聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱: lygrsjrsc@163.com,郵件主題請注明:求職(考試中心)+姓名+學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)。(郵件發(fā)送成功后,會(huì )于2天內發(fā)送回復郵件,告知應聘人員是否通過(guò)資格初審。如未收到相關(guān)回復信息,請及時(shí)與連云港市人力資源和社會(huì )保障局人事處聯(lián)系確認,聯(lián)系電話(huà):0518-85685831)


  (二)報名時(shí)間


  從公告發(fā)布之日起開(kāi)始報名,截止時(shí)間為2016年11月8日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:30。


  (三)開(kāi)考比例


  崗位開(kāi)考比例為1:3,招聘人數與報名人數比例達不到1:3的,不予開(kāi)考(如涉及崗位核銷(xiāo),相關(guān)信息將在連云港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布)。


  三、招聘辦法和程序


  本次招聘考試采取技能測試和面試相結合的方式進(jìn)行,由連云港市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。


  (一)技能測試。


  主要測試應聘人員的計算機綜合應用能力。技能測試滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。技能測試成績(jì)將于技能測試結束后5個(gè)工作日內由連云港市人力資源和社會(huì )保障局告知應聘人員。


  (二)資格復審。


  在技能測試合格人員中,根據技能測試成績(jì)從高分到低分的順序,按1:5的比例確定資格復審人選。資格復審人員接到通知后在規定的時(shí)間內到連云港市人力資源和社會(huì )保障局人事處(連云港市海州區朝陽(yáng)東路1號409室),接受資格復審。具體時(shí)間另行通知。


  資格復審時(shí)須提供:本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料的原件和復印件,《連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(附件2)以及近期同底免冠正面兩吋照片3張。國外留學(xué)人員須于資格復審時(shí)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》的原件和復印件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消面試資格。考生資格復審通過(guò)后,方可參加面試。


  (三)面試。


  面試采用結構化面試的形式,面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (四)總成績(jì)計算


  總成績(jì)的計算方法為:總成績(jì)=技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。


  總成績(jì)將于面試結束后5個(gè)工作日內由連云港市人力資源和社會(huì )保障局告知應聘人員。


  四、體檢、考察


  考試結束后,在面試合格人員中,根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市人力資源和社會(huì )保障局組織,體檢標準參照原國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束后,由連云港市人力資源和社會(huì )保障局參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》對體檢合格人員進(jìn)行考察。


  五、公示


  根據考試總成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)網(wǎng)站上予以公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績(jì)、排名等。


  因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí),由連云港市人事考試中心提出是否遞補的意見(jiàn),報連云港市人力資源和社會(huì )保障局審核。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。


  六、聘用


  對公示無(wú)異議人員,由連云港市人事考試中心按規定為其辦理有關(guān)聘用手續,并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實(shí)行試用期,試用期滿(mǎn)考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。


  七、注意事項


  (一)應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責,誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。


  (二)招聘單位將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排,在此期間,應聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況,由應聘人員本人承擔全部責任。


  (三)聘用人員必須于2016年12月20日前報到,逾期不能報到的,招聘單位不保留其聘用資格。


  八、招聘政策咨詢(xún)與投訴舉報電話(huà)


  招聘政策咨詢(xún)電話(huà):0518-85685831。


  招聘投訴舉報電話(huà):0518-85812083,0518-85685528


  九、本公告未盡事宜,由連云港市人力資源和社會(huì )保障局解釋。


  點(diǎn)擊下載>>>


  連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls


  連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才報名表(樣表).doc


  連云港市人力資源和社會(huì )保障局


  2016年10月25日



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