連云港灌云縣部分事業(yè)單位赴高校招聘高層次人才37人公告

連云港公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2019-03-20 來(lái)源：連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)

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　　江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內優(yōu)秀高層次人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境，實(shí)現優(yōu)秀高層次人才精準引進(jìn)，拓寬我縣人才源頭儲備，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于進(jìn)一步支持企事業(yè)單位聚才用才強化高質(zhì)量發(fā)展人才引領(lǐng)的意見(jiàn)》（蘇辦發(fā)〔2018〕36號）及市人才新政二十條、縣人才新政三十條文件精神，按照國家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，實(shí)施“百校菁才”計劃，組織部分事業(yè)單位面向2019年應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制內優(yōu)秀高層次人才37名，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內優(yōu)秀高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云黨建網(wǎng)（http://www.gyxdjw.com/）、“灌云黨建云”微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站查詢(xún)、下載。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1983年4月1日至2001年3月31日期間出生）。

　　（五）資格條件中的應屆畢業(yè)生，指全日制普通高校2019年畢業(yè)并于2019年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū)的人員，其中：應屆博士畢業(yè)生可放寬至2019年12月31日前取得。

　　（六）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。

　　（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件4）設置。

　　（八）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　2.與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、有關(guān)待遇

　　（一）被聘用的人員納入灌云縣事業(yè)編制管理，有關(guān)待遇按照《灌云縣加快人才發(fā)展暫行辦法》執行(附件5)。

　　（二）被聘用人員由縣委組織部、縣人社局跟蹤管理，試用期滿(mǎn)考核合格，且表現優(yōu)秀、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的，重點(diǎn)培養，擇優(yōu)使用。

　　四、招聘安排

　　本次招聘按順序分兩站進(jìn)行：

　　第一站:4月1日赴長(cháng)沙，在湖南大學(xué)南校區教學(xué)中樓一樓、湖南師范大學(xué)本部、湖南中醫藥大學(xué)含浦校區組織招聘。

　　第二站:4月3日赴南寧，在廣西大學(xué)本部、廣西醫科大學(xué)本部組織招聘。

　　第一站現場(chǎng)資格復審結束后報名截止，各招聘單位主管部門(mén)（單位）根據崗位報名情況，按公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數并組織考試。

　　第一站招聘后未招滿(mǎn)的崗位將及時(shí)在灌云黨建網(wǎng)、“灌云黨建云”微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站上公布，繼續接受報名。

　　五、報名事項

　　報名及資格審核（復審）由招聘單位主管部門(mén)（單位）負責。

　　（一）報名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò )報名或現場(chǎng)報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。

　　1.網(wǎng)絡(luò )報名。即日起接受報名（節假日除外），資格復審前一天12：00報名截止（暫停）。應聘人員須明確申報崗位，并真實(shí)、準確、完整填寫(xiě)《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內優(yōu)秀高層次人才報名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），連同應聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至各招聘單位主管部門(mén)（單位）郵箱（具體郵箱地址見(jiàn)《崗位表》），標題為：“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”，請以規范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報名信息。郵件發(fā)送成功后，將于兩天內回復，如未收到相關(guān)回復信息，請及時(shí)與招聘單位主管部門(mén)（單位）聯(lián)系（具體聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》）。

　　2.現場(chǎng)報名。資格復審當天相應的時(shí)段內接受現場(chǎng)報名。應聘人員須攜帶《報名表》，連同應聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復印件到資格復審地點(diǎn)現場(chǎng)報名。

　　特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位主管部門(mén)（單位）進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意填報報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。

　　（二）資格復審

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)

　　兩個(gè)站點(diǎn)資格審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內優(yōu)秀高層次人才資格復審安排表》（附件3）。

　　2.聯(lián)系方式

　　各招聘單位主管部門(mén)（單位）聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》。

　　3.資格復審材料

　　（1）《報名表》（一式一份正反面打印）；

　　（2）近期同底免冠2寸彩色照片3張；

　　（3）本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

　　（4）各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表）；

　　（5）應聘崗位所需的其他證書(shū)或證明。

　　以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經(jīng)資格復審通過(guò)后，方可參加考試。應聘人員未按時(shí)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。

　　（三）開(kāi)考比例

　　各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核減或核銷(xiāo)崗位招聘計劃。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后，可適當降低開(kāi)考比例。

　　六、考試

　　考試采取面試形式，由招聘單位主管部門(mén)（單位）負責組織實(shí)施。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。當天面試全部結束后，面試成績(jì)統一公布，并由各招聘單位主管部門(mén)（單位）以電話(huà)或短信等方式告知應聘人員。

　　如果招聘崗位資格復審合格人數超過(guò)招聘崗位擬聘用人數20倍（不含20倍）的，面試前加試筆試，筆試科目為公共基礎知識，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：20的比例確定參加面試人選，筆試成績(jì)不帶入面試環(huán)節。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢、考察

　　考試結束后，在考試合格人員中，按照考試成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如考試成績(jì)相同，招聘單位主管部門(mén)（單位）可對成績(jì)相同的人員組織加試，方式另定。體檢由招聘單位主管部門(mén)（單位）組織，檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)（單位）按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施考察。

　　八、公示

　　根據考試成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、灌云黨建網(wǎng)、“灌云黨建云”微信公眾號公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、考試成績(jì)、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在考試合格人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　九、聘用

　　對公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。

　　十、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。

　　十一、紀律、監督

　　中共灌云縣紀律檢查委員會(huì )灌云縣監察委員會(huì )派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實(shí)施全程監督。監督舉報電話(huà)：0518-88169009。

　　十二、本公告未盡事宜由中共灌云縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同各招聘單位主管部門(mén)（單位）負責解釋。