2019年連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位選調28人公告

連云港公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2019-10-29 來(lái)源：連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)

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　　2019年連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位選調公告已發(fā)布，本次共招錄28人，報名時(shí)間為2019年10月28日至11月8日，筆試時(shí)間見(jiàn)準考證，筆試內容為綜合知識與能力素質(zhì)、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《綜合知識與能力素質(zhì)》復習教材推薦：

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　　提醒：現場(chǎng)報名（10月28日-11月8日）

　　連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調工作人員公告

　　為加強人才隊伍建設，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）和我市《關(guān)于進(jìn)一步規范市直機關(guān)事業(yè)單位人員調動(dòng)工作的通知》（連組發(fā)〔2017〕7號）等有關(guān)文件規定，連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )決定為所屬事業(yè)單位面向全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員28名。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調對象

　　全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　二、選調崗位

　　詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　三、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）近三年年度考核稱(chēng)職（合格）及以上等次。

　　（五）年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。具有與選調崗位一致的中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可分別放寬至40周歲（1978年11月1日以后出生）、45周歲以下（1973年11月1日以后出生）。

　　（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置。

　　（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

　　（八）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　2.事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.有政策規定不得提前解聘、離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、報名事項

　　報名和資格審核由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責。

　　（一）報名方式

　　報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。

　　（二）報名時(shí)間與地點(diǎn)

　　1.報名時(shí)間：2019年10月28日至　11月8日（工作日內，上午8:30~11:30，下午2:00~5:30）。

　　2.報名地點(diǎn)：連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局（連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區花果山大道601號新海連大廈東二樓大廳）。

　　3.報名電話(huà)：0518-85882187

　　（三）報名材料

　　應聘人員請真實(shí)、準確、完整地提交以下材料：

　　1.《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調工作人員報名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，正反面打印1份）；

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片1張；

　　3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）原件及復印件1份（本人不能現場(chǎng)報名的，還需提供委托人身份證原件及復印件）；

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。需提供原件及復印件1份。

　　5.《崗位表》中要求的工作單位出具的工作經(jīng)歷證明原件，計算時(shí)間截止到2019年10月31日。獲獎證書(shū)原件及復印件1份。

　　以上身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件現場(chǎng)報名時(shí)審核后退還。

　　（四）資格審核

　　對報名材料的原件和復印件進(jìn)行資格審核，對不符合選調公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。未通過(guò)資格審核的人員如對審核結果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格審核的部門(mén)陳述申辯。

　　（五）開(kāi)考比例

　　各選調崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選調崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）公布。

　　五、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位加試技能測試，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

　　（二）筆試

　　1.筆試內容：綜合知識與能力素質(zhì)、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，本次考試不指定輔導用書(shū)。

　　2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為50分。

　　3.應聘人員需持本人身份證于2019年11月15日（下午2:30～5:30）到連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局（連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區花果山大道601號新海連大廈東二樓大廳）領(lǐng)取準考證，未按時(shí)領(lǐng)取準考證的視為自動(dòng)放棄。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

　　5.筆試成績(jì)將在考試結束后5個(gè)工作日內，以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站公布。

　　（三）資格復審

　　1.筆試結束后，無(wú)技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:5的比例確定資格復審人選（參加筆試人數未達該比例的，按實(shí)有人數確定）。資格復審時(shí)，應聘人員須提供單位同意報考證明。

　　2.資格復審合格人員直接進(jìn)入面試或技能測試（有技能測試要求的崗位）；資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。資格復核不合格的人員如對復核結果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復核的部門(mén)陳述申辯。請進(jìn)入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　（四）技能測試

　　技能測試主要測試應聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能（詳見(jiàn)《崗位表》），技能測試成績(jì)將以百分制的形式在技能測試結束后3個(gè)工作日內通知應聘人員，技能測試合格分數線(xiàn)60分。

　　（五）面試

　　無(wú)技能測試的崗位，資格復審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績(jì)（筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定參加面試人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。

　　面試主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察。面試滿(mǎn)分100分，面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。

　　面試、技能測試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　（六）總成績(jì)計算及公布

　　總成績(jì)的計算方法為：無(wú)技能測試崗位的總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%；有技能測試崗位的總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留二位小數。總成績(jì)及排名，在面試結束后5個(gè)工作日內在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站公布。

　　六、體檢和考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據選調崗位擬選調人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分排序，如面試成績(jì)仍相同，組織加試，方式另定。體檢由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由選調單位主管部門(mén)（單位）在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局的監督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施考察。

　　七、公示

　　根據考試總成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括選調單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、選調考試的成績(jì)、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現選調崗位空缺時(shí)，由選調單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（若出現同分，處理方式同上）。

　　八、聘用

　　對公示無(wú)異議人員，由選調單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。

　　九、注意事項

　　（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)選調紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

　　（二）應聘人員須于2019年10月31日前取得相應證書(shū)，逾期不能取得的，取消聘用資格。

　　（三）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，選調單位原則上不保留其聘用資格。

　　（四）將以電話(huà)、短信的方式通知應聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　十、工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。

　　選調單位和選調工作人員在選調工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。

　　十一、監督和舉報

　　連云港市紀律檢查委員會(huì )經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區工作委員會(huì )對本次選調工作實(shí)施全程監督。

　　監督舉報電話(huà)：0518-85882123。

　　十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。