連云區部分事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調事業(yè)工作人員公告
為促進(jìn)人力資源合理配置，優(yōu)化人才隊伍建設，根據市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規范市直機關(guān)事業(yè)單位人員調動(dòng)工作的通知》（連組發(fā)[2017]7號）和區委組織部、區編辦、區人社局《關(guān)于進(jìn)一步規范區直機關(guān)事業(yè)單位人員調動(dòng)、借用工作的通知》（連區組[2018]2號）等文件精神，經(jīng)研究，決定在我區部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調崗位
本次選調工作計劃為9個(gè)單位的12個(gè)崗位，詳見(jiàn)《連云區部分事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調事業(yè)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、選調對象和條件
（一）選調對象
區內自收自支和差額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員。
（二）選調條件
1、選調對象應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，團結同志、廉潔奉公、群眾公認；
（2）具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（編內），其中：特別優(yōu)秀或工作急需可放寬至兩年，工作經(jīng)歷計算截止日期為2019年10月31日；
（3）年度考核除因試用期不定等次外，均為合格及以上等次;
（4）年齡在40周歲以下（1979年11月1日以后出生）《計劃崗位信息表》中對年齡有其他要求的，按《計劃崗位信息表》要求執行（計算方法同上，即：30周歲以下指1989年11月1日以后出生，35周歲以下指1984年11月1日以后出生）；
（5）大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;
（6）具有正常履行職責的身體條件;
（7）符合公開(kāi)選調崗位要求的其他資格條件;
（8）法律、法規規定的其他條件。
各崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。有關(guān)選調信息的咨詢(xún)，可直接與選調單位主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)選調單位）聯(lián)系。
2、具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
（3）尚在試用期的;
（4）法律、法規規定的其他情形。
三、報名方式
報名及資格審核由選調單位主管部門(mén)負責。報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)。
1、報名時(shí)間：2019年11月21日— 11月22日
上午8：30—11：30 下午：2：00--5：00。
2、報名地點(diǎn)：現場(chǎng)報名地址和聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。
3、選調單位在接受報名時(shí)，負責對提交的材料進(jìn)行資格初審，資格初審工作按照公告中選調崗位設置的條件和要求從嚴把關(guān)。
（二）報名材料
應聘人員請真實(shí)、準確、完整地提交以下材料：
1.《連云區部分事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調事業(yè)工作人員報名資格審核表》（附件2）一份；
2.近期同底免冠2吋彩色照片2張；
3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）。
4.學(xué)歷證書(shū)；
5.崗位所需的其它相關(guān)證明材料。
（三）報名注意事項
招聘主管部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，情節嚴重的，依法依紀嚴肅處理。
四、選調方式
（一）適崗評價(jià)
選調單位對通過(guò)資格審查人員進(jìn)行初步審核后，報由區選調工作領(lǐng)導小組，由區選調工作領(lǐng)導小組和用人單位推薦人員共同組成評審組對材料進(jìn)行審核和評價(jià)打分，并根據適崗評價(jià)成績(jì)，按照應選人數與參加面試人數1：3的比例，確定面試人選。如達不到開(kāi)考比例，核減該崗位。
（二）面試
由區選調工作領(lǐng)導小組抽調人員組成面試小組進(jìn)行統一面試，面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，主要測試應試者與選調崗位的匹配程度。面試總分為100分。面試合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準考證，進(jìn)入面試考生于2019年11月29日8：30-17：00到各選調單位領(lǐng)取面試準考證，未按時(shí)領(lǐng)取準考證的視為自動(dòng)放棄。
（三）總成績(jì)計算及公布
總成績(jì)＝適崗評價(jià)成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)及排名，在面試結束后5個(gè)工作日內在連云區人民政府網(wǎng)公布，考生可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢和考察
按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據選調崗位擬選調人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分排序，如面試成績(jì)仍相同，組織加試，方式另定。體檢由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢合格后由用人單位組成考察組對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察。根據考察情況，給出擬選調人選意見(jiàn)，若無(wú)適合崗位人選，可取消崗位選調計劃。
六、公示、辦理手續
選調工作領(lǐng)導小組根據綜合適崗評價(jià)、面試、考察情況確定擬選調人選并對擬選調人選在區政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示結果不影響使用的，按有關(guān)規定辦理手續，公示結果影響使用的，取消該崗位選調計劃。
七、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
選調單位和選調工作人員在選調工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
八、監督和舉報
連云區紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次選調工作實(shí)施全程監督。
監督電話(huà)：0518-82311176
九、本公告未盡事宜由中共連云區委組織部和連云區人力資源和社會(huì )保障局共同負責解釋。
附件1、連云區部分事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調事業(yè)工作人員崗位表
附件2、連云區部分事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調事業(yè)工作人員報名資格審核表
連云區選調工作領(lǐng)導小組
2019年11月12日
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