徐圩新區人才招聘公告
徐圩新區是國務(wù)院批準設立的國家東中西區域合作示范區的先導區,全國七大石化產(chǎn)業(yè)基地之一,總規劃面積約467平方公里,其中,徐圩港區74平方公里,臨港產(chǎn)業(yè)區153平方公里。按照“生態(tài)、智能、融合、示范”的發(fā)展理念,新區主要發(fā)展石化、先進(jìn)裝備制造、節能環(huán)保和現代港口物流等主導產(chǎn)業(yè),重點(diǎn)打造世界一流石化產(chǎn)業(yè)基地、國家生態(tài)工業(yè)示范園區、智能化新區,努力發(fā)展成為江蘇沿海地區新的經(jīng)濟增長(cháng)極。
目前,新區已累計完成固定資產(chǎn)投資1110億元,其中,基礎設施投資511億元,工業(yè)投資598億元,初步形成較為完善的基礎設施框架體系。區內水廠(chǎng)、污水處理廠(chǎng)、固廢處理中心、熱電中心、石化公共管廊、消防救援等市政設施和輸變電工程建成投用,已全面具備重大產(chǎn)業(yè)項目承載條件。
根據徐圩新區工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員9名,具體公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位 |
人數 |
任職條件 |
應急管理局副局長(cháng) |
1人 |
40周歲以下;全日制研究生及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應用化學(xué)、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有8年以上大型化工企業(yè)安全部門(mén)經(jīng)理或政府機關(guān)危化品安全監管相關(guān)工作經(jīng)歷;必須持有注冊安全工程師證書(shū);條件特別優(yōu)秀的,學(xué)歷、年齡可適當放寬。 |
應急管理局 應急指揮中心工作人員 |
1人 |
35周歲以下,適合男性;全日制本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應用化學(xué)、安全工程、消防指揮等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有3年以上大型企業(yè)安全管理工作或政府機關(guān)危化品安全監管相關(guān)工作經(jīng)歷;持有注冊安全工程師或消防工程師證書(shū)者優(yōu)先。 |
應急管理局 執法大隊工作人員 |
4人 |
35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應用化學(xué)、安全工程、自動(dòng)化或法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有3年以上大型企業(yè)安全管理工作或政府機關(guān)危化品安全監管、執法監察相關(guān)工作經(jīng)歷;持有注冊安全工程師或消防工程師證書(shū)者優(yōu)先。 |
應急管理局 綜合辦工作人員 |
1人 |
35周歲以下;全日制研究生及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應用化學(xué)、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有扎實(shí)的文字功底,具有3年以上綜合文字工作或大型企業(yè)文宣工作經(jīng)歷。 |
應急管理局 危化辦工作人員 |
1人 |
35周歲以下;全日制研究生及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有3年以上大型化工企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷;持有注冊安全工程師證書(shū)者優(yōu)先。 |
應急管理局 科教辦工作人員 |
1人 |
35周歲以下;全日制研究生及以上學(xué)歷;化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應用化學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有3年以上安全生產(chǎn)信息化相關(guān)工作經(jīng)歷;持有注冊安全工程師證書(shū)者優(yōu)先。 |
二、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試面試、體檢、綜合考察等程序進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
三、人員管理
被錄用人員與江蘇方洋集團所屬公司簽訂勞動(dòng)合同,聘用至相關(guān)崗位工作。人員實(shí)行績(jì)效考核管理,基本薪酬按崗位職級確定,績(jì)效獎金依據工作貢獻大小進(jìn)行考評發(fā)放。
人員實(shí)行兩個(gè)月的試用期。試用期間按規定繳納五險一金,其中個(gè)人繳納部分從工資中扣除。
四、薪酬待遇及個(gè)人發(fā)展
1.副局長(cháng)崗位新入職員工在試用期滿(mǎn)后,將根據學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、試用期表現等情況,確定崗位薪檔,稅后薪酬待遇約為16-18萬(wàn)元/年。工作人員崗位新入職員工在試用期滿(mǎn)后,將根據學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、試用期表現等情況,確定崗位職級,稅后薪酬待遇約為7-14萬(wàn)元/年。
2.管委會(huì )提供完備的職業(yè)晉升通道和培訓教育機會(huì ),每年開(kāi)展職級晉升工作,普通工作人員晉升至中層管理崗位后,稅后薪酬待遇約為14-21萬(wàn)元/年。
五、員工福利
1.享受?chē)曳ǘü澕偃占肮菁伲?/p>
2.健全完善的餐飲服務(wù),為員工提供優(yōu)質(zhì)工作餐;
3.重要節日福利品發(fā)放;
4.形式多樣的員工關(guān)懷,提供員工健身房、年度健康體檢等;
5.完善的教育培訓架構,為員工提供系統完備的崗前培訓、在職培訓、專(zhuān)項培訓等;
6.和諧高效的工作氛圍,重視員工個(gè)人發(fā)展,盡力讓員工發(fā)揮潛力,提供充足的發(fā)展晉升空間。
六、報名事項
(一)報名截止時(shí)間:2019年12月20日
(二)報名方式:填寫(xiě)報名表提交電子郵件至xwxqhr@163.com(報名表名稱(chēng):“姓名+應聘崗位”,僅接受公告指定報名表)
聯(lián)系人:孫先生
聯(lián)系電話(huà):0518-82256003
傳真:0518-82256003
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