連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)選調工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《關(guān)于進(jìn)一步規范市直機關(guān)事業(yè)單位人員調動(dòng)工作的通知》（連組發(fā)〔2017〕7號）等有關(guān)文件規定，連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位決定面向連云港市市區（不含贛榆區）事業(yè)單位在編在崗工作人員公開(kāi)選調工作人員3名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調對象
連云港市市區（不含贛榆區）事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、選調崗位
詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)選調工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》），《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn）查詢(xún)、下載。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（三）具備良好的品行。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）年齡在35周歲以下（即1985年9月1日以后出生）。具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）的人員應聘，年齡可放寬至45周歲（即1975年9月1日以后出生）。
（六）獲得市級教師基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）一等獎或省級教師基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）三等獎及以上獎項。
（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
（八）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（九）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計算到2021年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（十）應聘人員報名時(shí)須提供所在單位同意報考證明。
四、相關(guān)待遇
被聘用的人員納入連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位工資福利待遇。
五、報名辦法
報名及資格審核由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責。
（一）報名方式、時(shí)間
報名和資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn）“公開(kāi)招考”入口。
1．報名時(shí)間：2021年8月27日09:00-9月2日16:00。
2．資格初審時(shí)間：2021年8月27日09:00-9月3日16:00。
3．應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2021年8月27日-9月3日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
4．資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2021年8月27日-9月3日每天的09:00-18:00。
對應聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請應聘人員與連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系，政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-85881128。
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：0518-85881128（受理涉及網(wǎng)報系統使用方面技術(shù)保障問(wèn)題）。
（二）網(wǎng)上確認
1．連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局將會(huì )同選調單位按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0518-85881128。
2．通過(guò)資格初審的人員，即報名成功。
3．應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）報名注意事項
1．應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。
2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次選調公告確定的報名辦法和選調程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于選調工作全過(guò)程。在選調各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
3．各選調崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選調崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2021年9月4日09:00-11:30登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
4．每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)身份證）進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5．對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)統一公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
6．有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）與事業(yè)單位現有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（2）約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)、新錄用或新調整到連云港市市區（不含贛榆區）事業(yè)單位工作不足3年的人員；
（3）有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
六、考試
（一）考試方式
考試采取適崗評價(jià)和面試相結合的方式，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。應聘人員在考試各環(huán)節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）適崗評價(jià)
根據學(xué)歷層次、工作業(yè)績(jì)、相關(guān)工作經(jīng)驗等評價(jià)要素，對通過(guò)資格初審人員進(jìn)行適崗評價(jià)。
適崗評價(jià)成績(jì)以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布。
（三）資格復審
1．適崗評價(jià)結束后，根據適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分的順序和各選調崗位擬選調的人數，按5:1的比例確定資格復審人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。
2．請進(jìn)入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他適崗評價(jià)成績(jì)排名較前的人員，在適崗評價(jià)成績(jì)公布后保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3．資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)上公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
4．資格復審工作由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責。資格復審時(shí)應聘人員須提供相關(guān)證書(shū)、材料的原件（另提交復印件1套），具體如下：
（1）本人身份證。
（2）近期2寸彩色正面照1張。
（3）學(xué)歷證書(shū)；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料原件。
（4）教師資格證書(shū)。
（5）選調崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
5．資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的資格初審通過(guò)人員中，按適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。通過(guò)資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布。
6．應聘人員資格復審通過(guò)后領(lǐng)取面試通知書(shū)，未按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄資格復審資格。
（四）面試
1．資格復審合格人員直接進(jìn)入面試。入圍面試人員的姓名、適崗評價(jià)成績(jì)及排名將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2．面試采取結構化面試的形式。應聘人員應攜帶面試通知書(shū)和身份證參加面試。
3．面試內容以崗位所需專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能、基本素質(zhì)等為主，不指定考試用書(shū)。面試成績(jì)總分為100分，面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（五）總成績(jì)計算及公布
總成績(jì)=適崗評價(jià)成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。面試成績(jì)、總成績(jì)及排名，在面試結束后5個(gè)工作日內在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布。
七、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據選調崗位擬選調人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jì)相同，面試成績(jì)高者參加考察體檢，如面試成績(jì)仍相同，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局對成績(jì)相同的人員組織加試，加試方式另定。
考察體檢工作由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規定組織實(shí)施。入圍人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
八、公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括選調單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，選調考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現選調崗位空缺時(shí)，由選調單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，選調單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由選調單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
十、選調工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
選調單位和選調工作人員在選調工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
十一、監督和舉報
1．連云港市紀律檢查委員會(huì )經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區工作委員會(huì )對本次選調工作實(shí)施全程監督，監督電話(huà)：0518-85882128。
2．連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局接受本次公開(kāi)選調工作舉報，舉報電話(huà)：0518-85882181。
十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
2021年8月25日
附件：連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)選調工作人員崗位表.xlsx
