連云港市徐圩新區人才招聘公告
根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘9名工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
|
部門(mén)及崗位 |
人數 |
招聘條件 |
|
徐圩新區疾病 預防控制中心 工作人員 |
5人 |
35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，取得相應學(xué)位；預防醫學(xué)，流行病與衛生統計學(xué)、勞動(dòng)衛生與環(huán)境衛生學(xué)、公共衛生、公共衛生與預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備與崗位相關(guān)的中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 |
|
綜合行政執法局 （市場(chǎng)監督管理局） 工作人員 |
3人 |
35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，取得相應學(xué)位；安全生產(chǎn)類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、材料工程類(lèi)、食品工程類(lèi)、機械工程類(lèi)、醫藥化工類(lèi)、機電控制類(lèi)、法律類(lèi)、計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)；有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 |
|
智慧辦 工作人員 |
1人 |
35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，取得相應學(xué)位；電子信息類(lèi)、計算機類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有信息化系統平臺開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 |
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，無(wú)違法犯罪記錄。
（三）具有良好的品行。
（四）具備適應崗位要求的身體條件，無(wú)不良嗜好。
（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1986年8月1日至2004年7月31日之間出生）。
（六）具備招聘崗位表的其他招聘條件。
（七）招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認證材料。
三、報名辦法
（一）報名時(shí)間
2022年7月4日至7月18日（報名截止時(shí)間7月18日下午5:00）。
（二）報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。報名郵箱：xwxqhr@163.com。應聘人員須將《招聘報名表》（可至徐圩新區網(wǎng)站http://www.xwxq.gov.cn下載)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（有效期內）、崗位相關(guān)資格證書(shū)等掃描件及近期免冠正面藍底證件照以附件壓縮包的形式，發(fā)送至報名郵箱，郵件標題及壓縮包名稱(chēng)命名為：應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)，請以規范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報名信息。經(jīng)資格審查后將擇優(yōu)電話(huà)或短信通知相關(guān)符合條件人員參加考試。
四、工作程序
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
（二）筆試
1.筆試內容：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、公共基礎知識、公文寫(xiě)作等。
2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿(mǎn)分100分，60分合格。
3.應聘人員須攜帶招聘報名表、個(gè)人健康申報承諾書(shū)、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（有效期內）等相關(guān)證件（上述證件均須攜帶原件及復印件）按照規定時(shí)間到達考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）面試
1.面試人選。在考試合格人員中，根據成績(jì)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數，在3:1的比例范圍內確定面試人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。
2.面試內容。主要考察應聘人員的基本素養、崗位勝任能力、語(yǔ)言表達能力和臨場(chǎng)應變能力等。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（四）總成績(jì)計算方法
總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。采用百分制計算，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。
（五）政審和體檢
按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數確定擬錄用人選，并對擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢。
五、人員管理
錄用人員與江蘇方洋集團有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用至相關(guān)崗位工作，試用期2個(gè)月。人員實(shí)行績(jì)效考核管理，基本薪酬按崗位職級確定，績(jì)效獎金依據工作貢獻大小進(jìn)行考評發(fā)放。
六、薪酬待遇及個(gè)人發(fā)展
1.新入職員工通過(guò)試用期后，根據工作經(jīng)歷、學(xué)歷、崗位技能、業(yè)務(wù)水平、試用期表現等情況，確定崗位職級，稅后薪酬待遇約為7-14萬(wàn)元/年。
2.為員工提供完備的職業(yè)晉升通道和培訓教育機會(huì )；每年開(kāi)展職級晉升工作，基層工作人員晉升至中層管理崗位后，薪酬待遇約為19-30萬(wàn)元/年。
七、員工福利
1.享受?chē)曳ǘü澕偃占肮菁伲?/p>
2.健全完善的餐飲服務(wù)，為員工提供優(yōu)質(zhì)工作餐；
3.重要節日福利品發(fā)放；
4.形式多樣的員工關(guān)懷，提供員工健身房、年度健康體檢等；
5.完善的教育培訓架構，為員工提供系統完備的崗前培訓、在職培訓、專(zhuān)項培訓等；
6.和諧高效的工作氛圍，重視員工個(gè)人發(fā)展，盡力讓員工發(fā)揮潛力，提供充足的發(fā)展晉升空間。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沙女士
聯(lián)系電話(huà)：0518-82250658 （工作日9:00-17:30）
九、注意事項
（一）應聘者須嚴格執行連云港市疫情防控要求。
（二）應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，取消其應聘資格。
（三）應聘人員要保持報名時(shí)預留通訊工具的暢通，若出現由應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員自行承擔責任。不能按要求準時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權。
（四）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（五）本公告未盡事宜由徐圩新區黨群工作部負責解釋。
