2019年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（第一批）
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵守新時(shí)代高校教師行為準則，具備良好的思想政治素質(zhì)、工作責任感和團隊合作精神。
（三）具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1和附件2）。
（四）身體健康。
二、報名方式
（一）報名時(shí)間及方式
報名時(shí)間：2019年3月22日至2019年4月15日16：00。
報名方式：網(wǎng)上報名。報名者進(jìn)入江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統（http://www.jsbys.com.cn:8086）信息瀏覽頁(yè)面，選擇“南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)區”，按要求進(jìn)行網(wǎng)上報名。不接受現場(chǎng)報名。
（二）報名注意事項、資格審查及網(wǎng)上繳費
1.招聘單位根據考生網(wǎng)上填報的報名登記表進(jìn)行資格初審并確定結果，考生可查詢(xún)自己的審查結果。4月16日至4月22日下午16點(diǎn)，通過(guò)資格初審的考生使用身份證號和密碼登錄南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)區，按照省財政、物價(jià)部門(mén)核定的標準通過(guò)網(wǎng)上支付系統“支付寶”繳納筆試費用100元，通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、支付考試筆試費的視為報名無(wú)效。
2.考生須保證所填報的信息真實(shí)、準確，一旦發(fā)現虛假信息，將取消考生報考資格。
3.本次招聘所有崗位將進(jìn)行資格復審，崗位編號1-3在面試前完成資格復審，其余崗位資格復審在所有測試環(huán)節開(kāi)始前完成。復審時(shí)考生需提交以下材料：
（1）身份證原件及復印件（原件驗證后退還）；
（2）本科、研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，獲得國外學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證原件及復印件（原件驗證后退還）；
（3）《招聘工作人員報名表》（空白表格見(jiàn)附件3）；
（4）本職位招聘要求的其他材料原件及復印件。
4.資格復審不合格者取消報考資格。
三、考試通知
通過(guò)資格初審的考生，報名繳費結束后7個(gè)工作日內學(xué)院各招聘部門(mén)將以短信、郵件或電話(huà)方式通知應聘人員各環(huán)節測試要求，應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加，否則按棄考處理。
報名崗位表A（學(xué)工處輔導員崗位、教務(wù)處管理崗位）編號為1-3的考生需要打印準考證，打印準考證時(shí)間為4月23日-4月26日中午12:00，4月27日筆試考試。其他崗位不需要打印準考證，考核以學(xué)院電話(huà)、短信或郵件等通知為準；
報名崗位表A（學(xué)工處輔導員崗位、教務(wù)處管理崗位）編號為1-3的考生成績(jì)將在報名網(wǎng)站查詢(xún)，通過(guò)筆試初試的考生將在南京信息職業(yè)技術(shù)網(wǎng)站公布。）
四、崗位表A考試形式
（一）輔導員崗位（崗位編號1-2）
考試分為：筆試、面試。分別按30%、70%比例計入總成績(jì)。
筆試：主要測試應聘人員的公共基礎知識、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達能力。筆試結束后，按筆試成績(jì)從高分到低分排序，按崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人員。
面試：主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達、應變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)、短信或郵件的方式通知考生本人。面試成績(jì)現場(chǎng)告知應聘人員。
（二）管理崗位（崗位編號3）
考試分為：筆試、面試。分別按30%、70%比例計入總成績(jì)。
筆試：主要測試應聘人員的公共基礎知識、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達能力。筆試結束后，按筆試成績(jì)從高分到低分排序，按崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人員。
面試：主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達、應變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)現場(chǎng)告知應聘人員。
（三）教輔崗位（崗位編號4）
考試分為：專(zhuān)業(yè)技能測試和面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按40%、60%比例計入總成績(jì)。
專(zhuān)業(yè)技能測試：數據結構、數據庫技術(shù)（Oracle）、程序設計基礎（JAVA,C）、服務(wù)器配置與管理、計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等相關(guān)知識。專(zhuān)業(yè)技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)技能測試結束后，在合格線(xiàn)內按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)從高分到低分排序，按崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人員，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
面試（含專(zhuān)業(yè)加試）：面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，由面試考官進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)能力的問(wèn)題問(wèn)答，測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達、應變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)由主評官當場(chǎng)告知應聘人員。
（四）專(zhuān)任教師崗位（崗位編號5-9）
考試分為：試講和面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按60%和40%比例計入總成績(jì)。
試講：按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執行。試講主要測試應聘者的教育教學(xué)能力和與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、應用能力及操作水平。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jì)由主評官當場(chǎng)告知應聘人員。試講結束后，在合格線(xiàn)內按試講成績(jì)從高分到低分排序，按崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人員，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
面試： 面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達、應變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)由主評官當場(chǎng)告知應聘人員。
（五）專(zhuān)任教師崗位（崗位編號10）
考試分為：試講、技能測試和面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按20%、40%、40%比例計入總成績(jì)。
試講：按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執行。試講主要測試應聘者所報專(zhuān)項某一基本技術(shù)動(dòng)作，講授如何教授該技術(shù)動(dòng)作的教育教學(xué)能力和與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、應用能力及操作水平。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jì)由主評官當場(chǎng)告知應聘人員。
技能測試：羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球專(zhuān)項技能測試方式為教學(xué)比賽，通過(guò)教學(xué)比賽測試應聘者運動(dòng)技能水平；足球專(zhuān)項技能測試：綜合墊球、踢遠、繞干射門(mén)。技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。測試成績(jì)由主評官當場(chǎng)告知應聘人員。
試講和技能測試結束后，在合格線(xiàn)內按試講和技能測試成績(jì)總和從高分到低分排序，按崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人員，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
面試（含專(zhuān)業(yè)加試）：面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達、應變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)由主評官當場(chǎng)告知應聘人員。
五、崗位表B考試形式
軍事輔導員崗位（崗位編號1-2）考試分為：技能體能測試和面試。分別按30%和70%比例計入總成績(jì)。
技能體能測試：主要測試應聘人員的軍事技能（含隊列口令）、俯臥撐、1000米。技能體能測試成績(jì)由主評官當場(chǎng)告知應聘人員，技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，技能體能測試合格人員確定進(jìn)入面試環(huán)節。
面試：主要測試應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達、應變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)由主評官當場(chǎng)告知應聘人員。
六、聘用
考核結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。根據考核總成績(jì)，確定擬聘用人員名單，因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)站上公示。對公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，方可轉正；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
政策咨詢(xún)電話(huà)：025-85842258
聯(lián)系人：馮老師
招聘工作監督電話(huà)：025-85842097
聯(lián)系人：宣老師
網(wǎng)址：http://www.njcit.cn
附件1：南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位表A.xls
附件2：南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位表B.xls
附件3：南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報名表.xls
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年3月21日
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