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南京公務(wù)員考試
2019年南京市建鄴區人民法院招聘司法警察輔助人員5人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2019-05-07      來(lái)源:南京市建鄴區人民法院
【字體: 】              

  南京市建鄴區人民法院2019年公開(kāi)招聘司法警察輔助人員簡(jiǎn)章


  因工作需要,南京市建鄴區人民法院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘司法警察輔助人員若干。現將有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘職位及管理方式


  1、招聘司法警察輔助人員5名,協(xié)助司法警察履行法院機關(guān)和法庭安全保衛、開(kāi)庭安全警衛、送達文書(shū)、協(xié)助執行和財產(chǎn)保全等工作職責。


  2、所錄用人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。


  3、勞動(dòng)合同期限為2年。聘用人員試用期為2個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。


  二、招聘對象及條件


  1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,有較強的責任意識。


  2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,退伍軍人可放寬至高中。


  3、具有本市常住戶(hù)口,年齡在20-30周歲(1989年5月1日至1999年5月1日期間出生)。


  4、身體健康,體貌端正,男性身高172cm以上、女性身高160cm以上,裸眼視力4.8以上。


  5、具備駕駛技術(shù)、中共黨員、退伍軍人、公安(政法)院校畢業(yè)生或具有體育、擒拿、格斗等技能者優(yōu)先考慮。


  三、不得報名司法警察輔助人員的情形


  1、受過(guò)行政、黨紀處分的;


  2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的;


  3、曾被辭退或開(kāi)除公職的;


  4、曾被勞動(dòng)教養的;


  5、曾受過(guò)治安處罰的;


  6、其他不適合在法院工作的情形。


  四、薪酬待遇


  1、司法警察輔助人員的勞動(dòng)報酬3500元/月、試用期工資標準2800元/月(上述均含五險一金,五險一金:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金),試用期1個(gè)月。


  2、在合同期內享有勞動(dòng)法規定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、社會(huì )保險以及住房公積金等權利。


  五、報名及資格審查


  1、報名時(shí)間:從本公告發(fā)布后5個(gè)工作日內,每天09:00至17:30接受咨詢(xún)和現場(chǎng)報名;


  2、報名地點(diǎn):南京市建鄴區雨潤大街99號1號樓1102室(地鐵二號線(xiàn)雨潤大街站3號出口下向西走100米左右);


  3、報名咨詢(xún)電話(huà):025-83577289、83577209;


  4、有意向應聘的人員現場(chǎng)填寫(xiě)報名表,并應將相關(guān)報名材料原件及復印件在招聘現場(chǎng)提交至報名資格初審處;報名材料應包括本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)的原件和復印件, 2寸證件照4張。退役軍人或有其他技能的應持相關(guān)證件原件及復印件。


  六、考試及錄用


  1、南京市建鄴區人民法院將根據現場(chǎng)面談情況和應聘人員提供的資料進(jìn)行初步篩選。


  2、南京市建鄴區人民法院對通過(guò)初選的人員進(jìn)行筆試、體能測試、面試,筆試采取書(shū)面閉卷考試,不指定考試參考用書(shū),主要考察應試人員對民事訴訟法等程序性法律規定以及黨建、時(shí)政等基礎知識的掌握程度。體能測試由本院法警大隊具體組織實(shí)施。按筆試成績(jì)占40%、體能測試占60%的成績(jì)計算初試總分,排名前10名的進(jìn)入面試。面試采取非結構化面試。筆試、體能測試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,可詳見(jiàn)南京市建鄴區人民法院官網(wǎng)南京市建鄴區人民法院官網(wǎng)(www.njjyfy.gov.cn)或“建鄴法院”微信公眾號。


  3、最終按照筆試占20%、體能測試占30%、面試占50%的比例計算總分,按1:1的比例確定擬錄用人員,并進(jìn)行公示。擬錄用人員確定后,安排體檢和政審;體檢和政審均合格的人員,錄用為司法警察輔助人員。新錄用人員試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核,能勝任工作的,由南京市建鄴區人民法院委托南京市建鄴區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)所與錄用人員簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同,并辦理相關(guān)手續;考核不合格者,取消其錄用資格。


  七、本簡(jiǎn)章由南京市建鄴區人民法院負責解釋。


  南京市建鄴區人民法院


  2019年5月5日

 

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