南京市六合區教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才公告
根據六合區教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，提升六合教育師資整體水平，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）要求，經(jīng)南京市六合區人力資源和社會(huì )保障局審核，南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京市六合區教育局所屬事業(yè)單位2019年面向全國公開(kāi)招聘5名編制內高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn）、南京市教育局網(wǎng)（http://www.njedu.gov.cn）、六合教育信息網(wǎng)（http://www.lhenet.net）等網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市六合區教育局所a屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無(wú)違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3.具備本科及以上學(xué)歷，取得需求專(zhuān)業(yè)相應的教師資格證書(shū)，具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
4.年齡不超過(guò)45周歲(1973年8月31日以后出生)，特別優(yōu)秀者可再適當放寬。
5.祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報名，報名截至時(shí)間為2019年9月12日18:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱：rsk1725@163.com。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘學(xué)校和學(xué)科。
3.報名提交材料：
應聘人員報名時(shí)須向指定郵箱提交以下材料。
（1）網(wǎng)上下載填寫(xiě)《南京市六合區教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才應聘登記表》（見(jiàn)附件2），提交電子表及個(gè)人確認簽名掃描件。
（2）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（前、后學(xué)歷）、高等教育學(xué)歷認證報告（省級及以上教育主管部門(mén)出具）或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件掃描件；留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件。
（3）本人獲得省特級教師、省轄市最高層次學(xué)科名師榮譽(yù)證書(shū)和有關(guān)證明文件等材料原件掃描件。
（4）本人2014年1月1日后的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面；省轄市及以上級別的本人講座、公開(kāi)課及教學(xué)競賽相關(guān)證明材料；省轄市及以上的課題需提交材料包括立項通知、結題證書(shū)、相關(guān)成果等。
（5）其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
（1）所有報名材料需分項目準確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。
（2）同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通。
（3）應聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報名表。對提交材料的真實(shí)性負責。
（二）調整或核減計劃。
如出現部分崗位無(wú)人報名的，根據學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，在《崗位信息表》公布的總計劃內調整公開(kāi)招聘計劃，或按照規定核減公開(kāi)招聘計劃。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)及六合教育信息網(wǎng)發(fā)布。
（三）資格審查
六合區教育局將對報名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，初審通過(guò)人員須按照電話(huà)通知要求，于指定時(shí)間前將報名材料原件及復印件送交六合區教育局人事科（地址：南京市六合區雄州南路268號六合大廈1729室）進(jìn)行資格復審。復審后退還原件，留存復印件。資格復審結果將以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，人員名單將在六合教育信息網(wǎng)發(fā)布。本次招聘不設開(kāi)考比例，不收取報名費和考試費。
（四）綜合考評
本次公開(kāi)招聘高層次教師采用簡(jiǎn)化程序，綜合考評的方式，由南京市六合區教育局成立綜合考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的綜合考評方案，負責組織實(shí)施。
綜合考評采取教學(xué)科研成果評分和面試相結合的方式進(jìn)行，綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.教學(xué)科研成果評分
根據招聘崗位，由南京市六合區教育局組織專(zhuān)家對報名人員教學(xué)科研成果進(jìn)行評分。評分采用百分制，總分為100分，合格線(xiàn)為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節。進(jìn)入面試人員由區教育局通過(guò)電話(huà)或短信方式告知。
2.面試
面試采取授課及答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。評分采用百分制，總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
3.成績(jì)計算
按照教學(xué)科研成果評分成績(jì)占30%，面試成績(jì)占70%計算綜合考評成績(jì)。
（五）體檢、考察
綜合考評結束后，在綜合考評合格人員中，根據綜合考評成績(jì)，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員名單將于考評結束后3個(gè)工作日以?xún)?在六合教育信息網(wǎng)發(fā)布。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
體檢合格人員，由六合區教育局對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。考察不合格者不予公示、聘用。
（六）公示、聘用
六合區教育局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)及六合教育信息網(wǎng)等網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由聘用單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將由六合區教育局報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
（七）相關(guān)待遇
聘用人員除享受?chē)乙幎ǖ墓べY、福利、待遇外，根據《六合區教育系統引進(jìn)培養優(yōu)秀人才實(shí)施辦法》文件規定，對符合文件要求的相關(guān)人員入職后享受六合區引進(jìn)人才獎勵費、安家費補貼政策。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、招聘政策咨詢(xún)及監督
（一）招聘政策咨詢(xún)
南京市六合區教育局人事科：025-57110249；聯(lián)系人：傅老師。
（二）招聘監督
1.南京市六合區人力資源和社會(huì )保障局：025-57116404；
2.南京市六合區紀委第八紀檢組：025-57755027。
本公告由南京市六合區教育局負責解釋。
附件1、南京市六合區教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表
附件2、南京市六合區教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才應聘登記表
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