南京市棲霞區區級機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心2019年編制外工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
為保障南京市棲霞區區級機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心各項工作正常運轉，切實(shí)提升后勤服務(wù)水平，經(jīng)南京市棲霞區人民政府辦公室研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名編外工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，吃苦耐勞；
3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違紀、違法、犯罪等不良行為記錄；
4.具備適應崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史；
5.符合崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)“招聘崗位、人數、職責及條件”）。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、全日制普通高校在讀人員；
2.單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（三）招聘崗位、人數、職責及崗位要求
二、招聘程序與辦法
（一）招聘簡(jiǎn)章公示
招聘簡(jiǎn)章在棲霞區人民政府網(wǎng)上發(fā)布（http://www.njqxq.gov.cn）。
（二）報名階段
1、報名時(shí)間：2019年10月8日上午9點(diǎn)-10月10日下午6點(diǎn)。
2、報名方式：郵箱報名
應聘者將填寫(xiě)好的《報名登記表》（word格式）、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、取得學(xué)位的需提供相應的學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（大專(zhuān)及以上學(xué)歷提供）、工作證明的掃描件及本人近期2寸電子照片發(fā)至報名郵箱。
報名郵箱：qixia _waiban @163.com（郵件名稱(chēng)：棲霞區人民政府辦公室+應聘崗位+本人姓名）
咨詢(xún)電話(huà)：蔡老師，025-87722132
報名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準，逾期將不接受報名。
（三）資格審查
1.根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、年齡及其他任職條件等進(jìn)行審查。應聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，并承擔相應法律責任。
2.資格審查時(shí)間：以通知為準，在規定時(shí)間內未按要求提供所有報名材料的視為放棄。
3.資格審查地點(diǎn):南京市棲霞區文苑路118號（棲霞區政務(wù)服務(wù)中心8區4樓4808室）。
4.資格審查須攜帶材料：已填寫(xiě)好的報名登記表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（大專(zhuān)及以上學(xué)歷提供）、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)，以及本人2寸免冠近照兩張。（以上材料均需驗證原件并遞交復印件）。
5.資格審查須由報名者本人參加，材料缺一不可，通過(guò)審查的領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（五）面試
1.面試形式：面試采用半結構化面試，對應聘者進(jìn)行全面的評估考核。
2.面試名單：以通過(guò)現場(chǎng)資格審查為準。
3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準。
4.面試合格線(xiàn)為面試總成績(jì)（100分制）的60%，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)聘用資格。
5.面試成績(jì)當場(chǎng)出具。面試結束后，成績(jì)在南京市棲霞區人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3天。
（六）體檢
按崗位招聘數1:1的比例，面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員（如面試成績(jì)相同，對成績(jì)相同的人員組織加試）。體檢不合格者不予聘用，并按相應崗位面試成績(jì)從高分到低分確定替補人員參加體檢。
（七）考察（政審）
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
（八）聘用
對通過(guò)考察（政審）者，決定聘用。若被聘用人員沒(méi)有在規定時(shí)間內到崗或放棄，則按各崗位成績(jì)從高分到低分確定替補人員，替補人員需通過(guò)體檢和考察（政審）后方可聘用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，繳納五險一金。被聘用人員試用期內進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標準，約6萬(wàn)元/年（含五險一金）。
南京市棲霞區區級機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心
2019年10月8日
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