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南京公務(wù)員考試
2019年南京科技職業(yè)學(xué)院招聘4人公告
http://wap.cqfhp.com/       2019-11-14      來(lái)源:江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
【字體: 】              

  南京科技職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員公告(第三批)


  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)我校師資隊伍,優(yōu)化人員結構,南京科技職業(yè)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校網(wǎng)址:http://www.njpi.edu.cn/)現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定,現將有關(guān)事項公告如下:


  一、報考條件


  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。


  2.熱愛(ài)高等教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德,有較強的事業(yè)心和責任感,遵規守紀,品行端正,團結協(xié)作,廉潔奉公。


  3.具備適應崗位要求的心理和身體條件。


  4.年齡要求:碩士研究生年齡要求在35周歲以下,即1984年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡要求在40周歲以下,即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡要求在45周歲以下,即1974年1月1日(含)以后出生;具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡要求在50周歲以下,即1969年1月1日(含)以后出生。


  5.具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)附件)。應屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);留學(xué)歸國人員須在在2019年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。


  6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。


  二、報名


  (一)報名時(shí)間和方式


  報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審,均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺)。


  報名、照片上傳時(shí)間:2019年11月15日09:00—2019年11月28日16:00;


  資格初審時(shí)間:2019年11月15日09:00—2019年11月29日22:00。


  (二)網(wǎng)上確認


  1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(周末、節假日時(shí)間順延),可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。


  2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。


  3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的,均視為報名無(wú)效。


  (三)報名注意事項


  1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下。我單位根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應聘資格。


  2.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后,不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。


  3.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例1:3,如未達到開(kāi)考比例,將對崗位進(jìn)行核減或取消,并在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公布。


  4.有下列情形之一的,不得應聘:


  (1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;


  (2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;


  (3)應聘人員與校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的,不得應聘。從事公開(kāi)招聘工作的負責人及其工作人員,若與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系,或其他可能影響招聘公正的關(guān)系,應主動(dòng)回避。


  (4)國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。


  三、考試辦法


  (一)資格復審


  考試之前,南京科技職業(yè)學(xué)院將對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審,資格復審通過(guò)者方可參加考試。參加考試人員須提供以下材料原件(同時(shí)提交一套復印件):


  ①最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),身份證,專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等;


  ②國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議》;


  ③取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;


  ④本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著(zhù)的列表(注明期刊名稱(chēng),年、期和起止頁(yè)碼)及能體現個(gè)人科研水平的科研成果。


  (二)考試方式


  1.考試包括:筆試、崗位能力測試、面試


  通過(guò)資格復審的人員全部參加筆試。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、應用能力等。筆試滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分,在筆試合格人員中,各招聘崗位按擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加崗位能力測試和面試人選,不足比例的,按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數確定。


  崗位能力測試、面試按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執行。崗位能力測試分博文寫(xiě)作、現場(chǎng)測試(案例分析和主題演講)兩個(gè)環(huán)節,由學(xué)校統一命題測試考生對高校輔導員崗位的職業(yè)素質(zhì)和處理學(xué)生事務(wù)和突發(fā)事件的能力,崗位能力測試成績(jì)滿(mǎn)分100分,合格線(xiàn)為60分,其中:博文寫(xiě)作占30%,案例分析占40%,主題演講占30%。現場(chǎng)測試(案例分析和主題演講)成績(jì)當場(chǎng)告知考生。


  面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。


  2. 總成績(jì)計算辦法


  應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算。考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+崗位能力測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。


  3. 相關(guān)要求


  應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。考試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校電話(huà)、短信或電子郵件等形式告知應聘人員。


  四、聘用


  1.考試結束后,在各單項考試合格的人員中,根據總成績(jì),按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。


  2.對體檢合格人員由用人單位組織考察,重點(diǎn)考察師德素養、思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì),形成考察報告。根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí),一次性在考核合格人員中,按總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢。


  3.擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì )保障廳、南京科技職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。


  4.對公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續,并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn)考核合格,予以定職定級;考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。


  在學(xué)校規定時(shí)間內未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應屆畢業(yè)生在規定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,取消聘用資格。


  五、招聘政策咨詢(xún)


  南京科技職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。


  咨詢(xún)電話(huà):025-57024651


  聯(lián)系人:黃老師


  六、招聘工作監督


  南京科技職業(yè)學(xué)院紀委辦公室(監察處)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。


  紀檢監督電話(huà):025-57013249


  聯(lián)系人:陸老師


  七、招聘工作舉報


  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。


  1.江蘇省教育廳


  舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,舉報電話(huà)、傳真:025-83335135。


  2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳


  舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,舉報電話(huà):025-83236075。


  附件:南京科技職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第三批)


  南京科技職業(yè)學(xué)院


  2019年11月13日

 

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