南京市高淳區2019年公開(kāi)招聘駐村護士公告
為提升社區衛生服務(wù)能力，充實(shí)基層醫療衛生人才隊伍，根據《關(guān)于加強社區衛生人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》（高政辦發(fā)【2017】137號）文件精神，高淳區衛生健康委員會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外駐村護士40名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、原則方法
參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規定的程序，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)考試、體檢、考察等公開(kāi)招聘程序進(jìn)行擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
高淳區各中心衛生院駐村護士崗位40名（工作地點(diǎn)為各中心衛生院所轄村衛生室，主要職責為向轄區居民提供基本醫療和公共衛生服務(wù)），具體信息詳見(jiàn)《南京市高淳區2019年公開(kāi)招聘駐村護士崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息，在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）發(fā)布。
三、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、高淳戶(hù)籍（含原籍，以身份證、戶(hù)籍本為準）；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、具備適應崗位要求的身體條件，吃苦耐勞，志愿到農村基層工作；
4、具有國家承認的護理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，2018年（含）前的畢業(yè)生須取得護士執業(yè)證書(shū)；
5、年齡35周歲以下（1983年11月30日以后出生），具有護師資格的人員年齡放寬到40周歲（1978年11月30日以后出生）；
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時(shí)間:2019年12月4日——12月6日，上午9：00—11：30，下午14：30--17:00。
2、報名地點(diǎn)：南京市高淳區衛健委辦公室（高淳區淳溪街道丹陽(yáng)湖北路11號高淳區衛健委112室）。
3、報名采取本人現場(chǎng)報名的方式。
報名者所需材料：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表等材料（以上材料均需原件及復印件一份）和伍張近期免冠正面2寸證件照。
考生自愿選擇報考崗位，填寫(xiě)報名表。每人限報考一個(gè)崗位，報名確認后不得更改。不能提供以上材料者，視為不具備報名資格。
考生要仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
（二）資格審核
高淳區衛健委根據考生報名時(shí)提供的材料，對照報考條件及招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審核。符合條件的方可參加考試。審核情況在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公布。通過(guò)資格審核的人員在指定時(shí)間到高淳區衛健委辦公室現場(chǎng)繳納報名費用100元，同時(shí)領(lǐng)取準考證。筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，對急需用人，確實(shí)難以形成競爭的崗位，可適當降低開(kāi)考比例。報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績(jì)均為百分制，總成績(jì)?yōu)榘俜种疲P試占60%、面試占40%。
1、筆試
筆試委托具有相應資質(zhì)的機構具體實(shí)施。筆試內容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間為2019年12月28日（周六）上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
筆試成績(jì)將以百分制的形式在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。筆試閱卷結束后，由區有關(guān)部門(mén)按規定確定筆試成績(jì)合格線(xiàn)。根據筆試成績(jì)，按照崗位實(shí)際招聘人數的相應比例（同開(kāi)考比例）從高分到低分確定參加面試人選，并在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。
2、面試
參加面試人員按照規定時(shí)間到高淳區衛健委領(lǐng)取面試通知單。面試由高淳區衛健委根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為各項成績(jì)的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為各項成績(jì)的50%。
（四）體檢、考察
考試結束后，對面試合格人員，根據總成績(jì)按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，由高淳區衛健委對成績(jì)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員，由招聘單位（主管部門(mén)）對其現實(shí)表現進(jìn)行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。如出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補并進(jìn)行選崗。對公示無(wú)異議的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同、安排工作崗位。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
不服從分配或發(fā)出聘用通知起10日內未到指定單位報到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，經(jīng)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、工作待遇
擬聘用人員試用半年，試用期滿(mǎn)，考核合格后享受基本工資和考核工資，按有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項社保、公積金。
六、咨詢(xún)、監督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：高淳區衛健委 68597821
本方案由高淳區衛健委負責解釋。
附件1、南京市高淳區2019年公開(kāi)招聘駐村護士崗位信息表
附件2、南京市高淳區2019年公開(kāi)招聘駐村護士報名表
南京市高淳區衛生健康委員會(huì )
2019年11月14日
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