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南京公務(wù)員考試
南京浦口區城管局招聘城市管理執法輔助人員3人公告
http://wap.cqfhp.com/       2019-12-03      來(lái)源:南京市浦口區人民政府
【字體: 】              

  浦口區城管局公開(kāi)招聘城市管理執法輔助人員公告


  為加強城市管理一線(xiàn)執法力量,提升城市管理水平,經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名城市管理執法輔助人員。有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘原則


  堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,開(kāi)展城管執法輔助人員的招聘工作。


  二、招聘人數


  本次招聘共計招錄3人。


  三、資格條件


  (一)應聘人員應具備以下基本條件:


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;


  3. 遵紀守法,品行端正;


  4. 熱愛(ài)城市管理執法輔助工作,具有敬業(yè)奉獻和吃苦耐勞精神,服從分配、聽(tīng)從指揮;


  5.身體健康、體貌端正;


  6.年齡在35周歲以下(1984年12月1日以后出生),具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。


  (二)有下列情形之一的,不得應聘:


  1.現役軍人,普通高校在讀人員;


  2.有故意犯罪記錄,有被收容教育、強制隔離戒毒或行政拘留記錄;


  3.著(zhù)短裝身體裸露部分有紋身或經(jīng)手術(shù)處理有明顯瘢痕,其余身體部分紋身直徑超過(guò)3cm;


  4.被公安、城管及其他行政執法部門(mén)因違法違紀開(kāi)除辭退的人員。


  四、招聘程序與辦法


  (一)招聘公告公示


  招聘公告在南京市浦口區人民政府網(wǎng)站發(fā)布。


  (二)報名程序及要求


  1. 報名時(shí)間:2019年12月5日09:00—2019年12月9日18:00(工作日期間)。


  2. 報名方式:本次招聘實(shí)行郵箱報名,報名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準,逾期將不接受報名。應聘者在南京市浦口區人民政府網(wǎng)站(http://www.pukou.gov.cn/)通知公告欄,點(diǎn)擊“浦口區2019年公開(kāi)招聘城市管理執法輔助人員公告”圖標并下載報名登記表。將填寫(xiě)好報名登記表連同本人2寸近期免冠電子證件照(電子版)以附件形式發(fā)至報名郵箱:937762482@qq.com 。(郵件主題:執法輔助人員報名+本人姓名)


  3. 注意事項


  1.應聘者下載附件對應的報名登記表,登記表是Word文檔,在原文件內填寫(xiě)報名信息,不得修改表格結構,不得以其它文檔類(lèi)型上傳報名表(如:pdf格式、excel文檔、圖片格式、html文檔等),否則視為無(wú)效報名。文件名主名部分修改為應聘者姓名+身份證號(如:張三3201121***********)。不得重復發(fā)送報名表,如因填寫(xiě)錯誤確需重發(fā)的請電話(huà)聯(lián)系告知。


  2.應聘者應按崗位要求和報名的規定,如實(shí)、認真、完整、準確、規范地填寫(xiě)有關(guān)信息,不需上傳其它資料。


  3.須使用有效居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。


  4.郵箱報名成功后,必須按要求時(shí)間到現場(chǎng)進(jìn)行資格審核,審核通過(guò)后才算報名成功。


  (三)資格審核


  1. 根據招聘公告確定的資格條件,對應聘人員的學(xué)歷、年齡及其他任職條件等進(jìn)行資格審核。應聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。


  2. 資格審核時(shí)間:2019年12月5日—12月9日上午:09:00—11:30,下午14:00—18:00(工作日期間)。不再另行通知。


  3. 地址及聯(lián)系方式:南京市區浦口區文德東路12號205室(組織人事科)。聯(lián)系人:丁民琦;聯(lián)系電話(huà):58886979。


  4. 資格審核須攜帶材料:已填寫(xiě)好的報名登記表(貼好照片)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及本人2寸免冠近照一張。(以上材料均需驗證原件并遞交復印件)。


  5. 資格審核須由考生本人參加,材料缺一不可,合格人員等待短信通知參加筆試,應聘材料由招聘機構收納存檔。


  (四)面試


  1.面試方式:面試采用結構化面試形式對應聘者進(jìn)行考察。面試成績(jì)總分100分,設置60分的合格線(xiàn),面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者直接淘汰,無(wú)錄用資格。


  2.面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間地點(diǎn)以南京市浦口區城管局通知為準。


  3.面試結束后面試成績(jì)當場(chǎng)公布,面試成績(jì)單交由考生帶走。


  4.面試工作結束后,根據面試成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例,從高分到低分確定參加政審人員名單,并在南京市浦口區人民政府網(wǎng)站(http://www.pukou.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。


  (五)政審


  按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定考察(政審)人員,考察(政審)不合格者直接淘汰。


  (六)體檢


  1. 政審合格者,確定參加體檢人員名單。體檢不合格者直接淘汰。


  2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。


  (七)公示、聘用


  1. 公示:確定錄用的人員名單,在南京市浦口區人民政府網(wǎng)站(http://www.pukou.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。


  2. 聘用:公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,辦理聘用手續。若被聘用人員未在規定時(shí)間內到崗的,視為自動(dòng)放棄。


  3. 聘用方式及待遇:聘用人員以勞務(wù)派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員均為企業(yè)身份,待遇按基本工資和績(jì)效工資相結合的方式實(shí)行按崗定酬,標準參照實(shí)際用工單位同類(lèi)人員執行。聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。


  附件:南京市浦口區城管局公開(kāi)招聘城市管理執法輔助人員報名登記表.doc


  南京市浦口區城市管理局


  2019年12月

 

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