南京江北新區大數據管理中心招聘簡(jiǎn)章
南京江北新區，2015年6月27日由國務(wù)院批復設立，是江蘇省唯一的國家級新區。新區戰略定位是“三區一平臺”，即逐步建設成為自主創(chuàng )新先導區、新型城鎮化示范區、長(cháng)三角地區現代產(chǎn)業(yè)集聚區、長(cháng)江經(jīng)濟帶對外開(kāi)放合作重要平臺。江北新區是南京市落實(shí)“一帶一路”和長(cháng)江經(jīng)濟帶發(fā)展戰略的核心載體。
南京江北新區大數據管理中心為南京市江北新區管委會(huì )科技創(chuàng )新局下屬正處級事業(yè)單位。主要職責為負責建立新區統一的數據管理體系，推進(jìn)新區信息資源的有序歸集和共享開(kāi)放。承擔“智慧新區”具體建設工作，負責政府投資信息化項目管理，重大信息化基礎設施、公共信息平臺的建設維護。負責推動(dòng)大數據在市場(chǎng)監管、信用建設、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng )新應用。負責培育大數據產(chǎn)業(yè)集群，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和高端人才培養、集聚，推動(dòng)建立大數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。負責新區信息安全保障。中心積極探索法定機構管理模式，實(shí)行市場(chǎng)化的人員管理體系與薪酬體系，增強對高層次專(zhuān)業(yè)人才的吸引力。
根據江北新區智慧新區建設及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，南京江北新區大數據管理中心現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才。
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷及以上；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的品德和職業(yè)素養，無(wú)任何不良記錄；
4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5、35周歲以下（1984年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的以崗位信息表為準。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2019年12月31日。
應聘者在符合上述條件的同時(shí)，還應符合所報崗位任職資格條件的有關(guān)要求。
（二）應聘人員有下列情形之一，不得應聘
1、現役軍人；
2、單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位
綜合協(xié)調部：戰略企劃崗1人；項目管理部：項目管理崗3人；數據資源部：數據架構師1人。詳見(jiàn)附件《崗位需求表》。
詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。
四、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）。
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 時(shí)間：2019年12月16日—2019年12月29日
2. 掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫(xiě)個(gè)人信息。
3. 上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等掃描件。
（二）現場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過(guò)人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。
2．網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件一份。
3．《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4．社會(huì )保險繳費清單一份。
現場(chǎng)資格審查結束后，將組織考試。
（三）考試
根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
1. 筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
2. 面試：主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
（四）背景調查
對面試合格人員進(jìn)行背景調查，著(zhù)重審核學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性，以及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
（六）聘用及薪酬
根據考試成績(jì)、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，與大數據管理中心簽訂勞動(dòng)合同（無(wú)事業(yè)編制），執行大數據管理中心專(zhuān)業(yè)人才薪酬標準，對被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102763，考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777，招聘相關(guān)事宜：025-52105540。
南京江北新區大數據管理中心
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