2020年南京市玄武區編外教師、會(huì )計、校醫招聘公告
根據南京玄武區教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，南京市玄武區教育局所屬公辦中小學(xué)、幼兒園現委托南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會(huì )招聘編外教師、校醫、總賬會(huì )計共60人，現就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在玄武區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.xwzf.gov.cn)、玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“勞動(dòng)、人事、監察”板塊、玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”等網(wǎng)站發(fā)布。
具體招聘崗位如下:
小學(xué)教師39人，其中:語(yǔ)文11人，數學(xué)2人、英語(yǔ)6人、音樂(lè )3人、體育8人、美術(shù)3人、信息1人、科學(xué)5人
初中教師8人，其中:語(yǔ)文2人、數學(xué)2人、歷史2人、體育2人
幼兒園教師3人:學(xué)前教育3人
中小學(xué)、幼兒園校醫:5人
中小學(xué)、幼兒園總賬會(huì )計:5人
二、招聘條件
(一)編外教師:
應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無(wú)違法違紀行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
同時(shí)具備下列條件:
1、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合《2020年南京市玄武區編外教師招聘學(xué)科(專(zhuān)業(yè))對應專(zhuān)業(yè)目錄》(詳見(jiàn)附件1)。符合以下條件之一者，可放寬為非全日制本科:(1)獲得區(縣)級及以上骨干教師稱(chēng)號;(2)獲得區(縣)級教學(xué)競賽二等獎及以上獎項;(3)已取得報考崗位相應系列教師職稱(chēng);(4)獲得學(xué)校優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號;(5)目前在報考崗位相對應的中小學(xué)、幼兒園工作且代課時(shí)間滿(mǎn)兩年。
2、年齡35歲以下(1984年8月31日以后出生)。符合下列條件之一者，年齡可放寬的40周歲(1979年8月31日以后出生):(1)全日制研究生學(xué)歷;(2)已取得報考崗位相應系列教師職稱(chēng);(3)獲得區(縣)級及以上骨干教師稱(chēng)號;(4)獲得區(縣)級教學(xué)競賽二等獎及以上獎項;(5)獲得學(xué)校優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號;(6)目前在報考崗位相對應的中小學(xué)、幼兒園工作且代課時(shí)間滿(mǎn)兩年。
3、持有相應的教師資格證書(shū)。(受疫情影響，符合“先上崗、再考證”條件的2020屆全日制高校應屆畢業(yè)生及2018屆、2019屆尚未初次就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生可暫不提供教師資格證書(shū))
(二)編外校醫
應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無(wú)違法違紀行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛(ài)校醫事業(yè)，具備校醫的基本素質(zhì)和工作能力。
同時(shí)具備下列條件:
1、具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為:臨床醫學(xué)、全科醫學(xué)、中西醫結合、預防醫學(xué)、護理學(xué)。
2、年齡35歲以下(1984年8月31日以后出生)。符合下列條件之一者，年齡可放寬的40周歲(1979年8月31日以后出生):(1)從事中小學(xué)、幼兒園校醫(含衛生保健教師)工作滿(mǎn)兩年;(2)已取得醫師或護士執業(yè)資格。
(三)編外會(huì )計
應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無(wú)違法違紀行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛(ài)會(huì )計事業(yè)，具備總賬會(huì )計的基本素質(zhì)和工作能力。
同時(shí)具備下列條件:
1、年齡35歲以下(1984年8月31日以后出生)。
2、具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為:會(huì )計學(xué)，財務(wù)會(huì )計與審計，財務(wù)管理，會(huì )計。
3、具有兩年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的，不得應聘:
1、現役軍人、普通高校在讀人員;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
4、國家和省市另有規定不得應聘的人員。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1、報名時(shí)間:2020年8月7日至2020年8月14日中午12時(shí)。
2、招聘簡(jiǎn)章在以下渠道發(fā)布:
玄武區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.xwzf.gov.cn)、玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“勞動(dòng)、人事、監察”板塊、玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”等網(wǎng)站。
3、報名方式:報名系統在線(xiàn)報名
此次招聘僅接受報名系統在線(xiàn)報名的方式。應聘者點(diǎn)擊“http://47.92.104.188/”鏈接進(jìn)行在線(xiàn)報名并上傳相關(guān)材料。報名時(shí)間以在線(xiàn)報名提交時(shí)間為準，逾期無(wú)法報名。
4、報名時(shí)必須上傳的材料:
(1)畢業(yè)證書(shū)電子照片上傳至“畢業(yè)證”欄內;
(2)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》電子照片(含二維碼)上傳至“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄內;
(3)編外教師崗位須上傳相應的教師資格證書(shū)的電子照片至“獲得資格證”欄;尚未取得教師資格的2020屆高校應屆畢業(yè)生及2018屆、2019屆尚未初次就業(yè)的高校畢業(yè)生需提交個(gè)人承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件2)
(4)編外會(huì )計須提交2年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷證明至“其他須上傳材料”欄內;(單位蓋章工作證明或單位繳納社保記錄+勞動(dòng)合同)
(5)符合放寬條件者，須上傳相應證明材料的電子照片至“其他須上傳材料”欄內。
5、報名注意事項:
(1)僅可使用電腦端進(jìn)行報名系統在線(xiàn)報名;
(2)應聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;
(3)應聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名并實(shí)時(shí)自查報考狀態(tài)，線(xiàn)上審核通過(guò)后，不得更改報名信息。
(4)應聘者需確認網(wǎng)上報名所留聯(lián)系電話(huà)準確無(wú)誤，在招聘期內聯(lián)系暢通，如因個(gè)人電話(huà)原因造成的信息不暢后果由應聘者自行承擔。
(二)線(xiàn)上初審
1、線(xiàn)上初審時(shí)間:2020年8月7日至2020年8月17日17:00(工作日期間)。
2、資格初審采取線(xiàn)上審核的形式，嚴格根據簡(jiǎn)章規定的報考條件及任職要求進(jìn)行審核。應聘者的信息填寫(xiě)錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請應聘者實(shí)時(shí)自查。
3、同一學(xué)科(專(zhuān)業(yè))符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，對報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
4、防疫信息核查。根據南京市疫情防控要求，筆試前將對線(xiàn)上初審合格的考生進(jìn)行防疫信息核查，具體要求以通知為準。防疫信息核查不通過(guò)或未在規定時(shí)間內配合完成防疫信息核查的考生，取消考核資格。
5、筆試準考證打印時(shí)間:另行通知。考生接到通知后，在規定的時(shí)間內登錄公開(kāi)招聘報名系統自行下載打印準考證。(請統一采用白色A4打印紙打印準考證)，準考證打印前需繳納現金人民幣90元(蘇價(jià)費函[2003]91號，未在規定時(shí)間內繳費，視為自動(dòng)放棄筆試資格)。
(三)筆試
(1)筆試組織:由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司統一組織。
(2)筆試科目和內容:考核內容不指定教材，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力等。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準考證標注的時(shí)間、地點(diǎn)為準。
(4)考試成績(jì)可于兩個(gè)工作日后在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”查詢(xún)。
(四)資格復審
1、根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、資格證書(shū)及其他任職條件等進(jìn)行審查。應聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、資格復審人員:根據各崗位筆試成績(jì)從高分到低分排序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加資格復審。
3、資格審查時(shí)間、地點(diǎn):具體以通知為準。
4、資格審查須攜帶材料:
(1)《考生基本信息表》(于報名系統網(wǎng)站下載打印，手寫(xiě)簽名);
(2)本人有效期內身份證原件及正反面復印件;
(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;
(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》下載原件;
(5)編外教師崗位須提交相應的教師資格證書(shū)原件及復印件;
(6)編外會(huì )計需提供2年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷證明原件及復印件;
(7)符合放寬條件者，須提交相應證明的原件及復印件;
(8)個(gè)人近期免冠證件照一張(2寸)。
資格審查須由應聘者本人參加，材料缺一不可，資格審查通過(guò)的應聘者領(lǐng)取面試通知書(shū)，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
面試費用:參加面試人員需繳面試費現金90元/人(蘇價(jià)費函﹝2007﹞146號)。
(五)面試
1、面試資格線(xiàn):各學(xué)科面試資格線(xiàn)，按不超過(guò)本次招聘學(xué)科(專(zhuān)業(yè))需求數的1:3比例，依據筆試成績(jì)從高分到低分，劃定面試資格線(xiàn)，確定面試人選;面試人數不足時(shí)劃定面試基準線(xiàn)(筆試成績(jì)合格線(xiàn)原則上不低于筆試總分的50%)。進(jìn)入面試人員名單在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”查詢(xún)。
2、面試形式:面試在區人力資源和社會(huì )保障局監督指導下，由區教育局和南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司根據公開(kāi)招聘相關(guān)規定，按照批準后的面試方案組織實(shí)施。編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結合的方式，重點(diǎn)測試應聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jì)均為百分制，合格線(xiàn)均為60分，分別占面試成績(jì)的40%和60%。編外校醫和編外會(huì )計面試采用綜合面試的方式，重點(diǎn)測試應聘人員綜合素質(zhì)及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，以面試通知書(shū)為準。
(六)總成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。(四舍五入保留兩位小數)
(七)體檢、考察
1、體檢:根據總成績(jì)，按學(xué)科(專(zhuān)業(yè))需求數1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jì)仍相同，可對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察:體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，可在報考同學(xué)科(專(zhuān)業(yè))面試成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(八)公示、聘用
1、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員，在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“勞動(dòng)、人事、監察”板塊、玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
2、聘用:招聘崗位由玄武區教育局統籌安排。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用手續。
3、勞動(dòng)合同簽訂及待遇:聘用人員以勞務(wù)派遣方式與南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個(gè)人共同負擔，試用期考核不合格者，予以解聘。
薪酬:人均年人力資源成本10-12萬(wàn)元(含五險一金及管理費用)。
四、招聘咨詢(xún)
南京市玄武區教育局:025-84550138
南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司:025-84687278
咨詢(xún)時(shí)間:報名周期內工作日9:00-12:00或13:30-17:00
本公告由南京市玄武區教育局、南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司負責解釋。
附件1：2020年南京市玄武區編外教師招聘學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）對應專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx
南京市玄武區教育局
南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司
2020年8月6日
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