2020年南京郵電大學(xué)招聘專(zhuān)職輔導員公告（一）

南京公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2020-08-24 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

【字體：大中小】

　　南京郵電大學(xué)2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告（一）

　　南京郵電大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化輔導員隊伍結構，南京郵電大學(xué)（學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njupt.edu.cn/）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗與管理崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強輔導員隊伍建設。

　　（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。

　　（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

　　二、招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2．遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。

　　3．適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)學(xué)生管理工作。

　　4.中共黨員（含中共預備黨員）。

　　5．年齡條件：不超過(guò)30周歲（即1990年1月1日以后出生）。

　　6.具有1年及以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷。主要學(xué)生干部是指：校級部長(cháng)及以上（限團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)、科協(xié)）且有校團委證明；院級學(xué)生會(huì )（研究生會(huì )）主席、副主席、分團委秘書(shū)長(cháng)、班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)生黨支書(shū)，須有院級黨政證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

　　7．具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。學(xué)生干部任職的基準日期均為2020年6月30日。

　　8．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　三、報名方式

　　（一）報名時(shí)間、方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.報名、照片上傳：2020年8月24日9∶00－2020年9月2日16∶00；

　　2.資格初審：2020年8月24日9∶00－2020年9月3日16∶00；

　　3．報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)后（周末及節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　4.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。

　　5．未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。

　　（二）報名注意事項

　　1．應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　2．各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。

　　3．資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4．有下列情形之一的，不得應聘：（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（4）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　5.應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職經(jīng)歷（注明起止時(shí)間，填寫(xiě)到月份）

　　四、招考方式

　　（一）考核方式

　　應聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。

　　1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關(guān)內容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加心理測試、面試的人員，人數不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內，在南京郵電大學(xué)網(wǎng)站（www.njupt.edu.cn人才招聘欄）進(jìn)行公布，應聘人員可憑準考證號、身份證號查詢(xún)。

　　2.心理測試：主要以在線(xiàn)答題、訪(fǎng)談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績(jì)。

　　3.面試：主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。

　　4.總成績(jì)：應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

　　（二）考核安排

　　1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以南京郵電大學(xué)網(wǎng)上公告（www.njupt.edu.cn通知通告）或電話(huà)或短信或郵件方式通知通過(guò)資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

　　2.筆試之前，應聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由學(xué)校人事處對考生的資格條件進(jìn)行復審，復審不通過(guò)者，取消考核資格。

　　3.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個(gè)工作日內完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因。

　　五、聘用

　　（一）考核結束后，根據應聘人員考核總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按考核總成績(jì)從高分到低分，等額遞補人員參加體檢。

　　（二）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，也可同時(shí)在省教育廳或用人單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名及監督舉報電話(huà)等。

　　（三）公示期滿(mǎn)、無(wú)異議的人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，且應當在學(xué)校至少服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核符合條件的，再根據崗位管理有關(guān)規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　（四）聘用審批后，在學(xué)校規定期限內不與學(xué)校簽訂聘用合同的，學(xué)校取消其聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　南京郵電大學(xué)人事處、學(xué)生工作部、研究生工作部負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-85866262，85866228，83492317

　　聯(lián)系人：徐老師，周老師，印老師

　　七、招聘工作監督

　　南京郵電大學(xué)紀委、派駐監察專(zhuān)員辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　紀檢監督電話(huà)：025-85866836

　　聯(lián)系人：鐘老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，